失業保險多少時間過期
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。以下是小編收集整理的失業保險多少時間過期，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
失業保險多少時間過期：
失業保險在失業后60日內有按照流程辦理失業保險金登記手續，視作勞動者放棄。
失業金領取條件：
失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。
�。�1）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；
�。�2）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的；
�。�3）用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；。如果不懂，建議聘請律師代理。
失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：
�。ㄒ唬┙K止勞動合同的；
�。ǘ┍挥萌藛挝唤獬齽趧雍贤�；
（三）被用人單位開除、除名和辭退的；
�。ㄋ模└鶕吨腥A人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；
（五）法律、行政法規另有規定的。
失業保險的主要特點：
一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應不分部門和行業，不分所有制性質，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動關系后，只要本人符合條件，都有享受失業保險待遇的權利。分析我國失業保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業的四種人到國有企業的七類九種人和企業化管理的'事業單位職工，再到《失業保險條例》規定的城鎮所有企業事業單位及其職工，充分體現了普遍性原則。
二是強制性。它是通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定，在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險并履行繳費義務。根據有關規定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。
三是互濟性。失業保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部并入失業保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發揮互濟功能。
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