湖南省益陽沅江市企業退休職工2014養老金調整方案
我們都知道養老保險是為保障勞動者年老后的基本生活而制定的社會保障制度。那么，退休后可以領取的基本養老金是不是一樣的呢?
目前，沅江市2014年企業退休人員養老金調整工作圓滿完成，退休人員養老金實現“十連增”。
今年來，沅江加大對企業離退休人員養老金的調整，對參加了企業養老保險社會統籌的退休人員每人每月增加110元，并與繳費年限掛鉤，每增加一年養老金每月增加2元，實現多繳多得，長繳多得。
在普遍調整的`基礎上，加大對高齡人員特殊傾斜力度，對2013年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金50元;2013年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養老金70元，對原工殘退休人員每人每月再增發養老金50元，體現對退休早、養老金水平偏低的各類群體的統籌照顧。
此次調整惠及全市企業離退休人員29110人，全市每月發放養老金總額4470萬元，1—4月份新增養老金已全部補發到位，5月份底將按調整后的養老金標準正常發放。
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