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  • 吉林養(yǎng)老金具體調(diào)整方案

    時(shí)間:2020-09-08 15:36:45 養(yǎng)老保險(xiǎn) 我要投稿

    吉林養(yǎng)老金具體調(diào)整方案

      經(jīng)省政府同意,人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn),吉林省從2017年1月1日起,為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右,月人均增加約132元。預(yù)計(jì)全省將有285.7萬(wàn)企業(yè)退休人員、45.6萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益,共惠及330多萬(wàn)退休人員。

    吉林養(yǎng)老金具體調(diào)整方案

      吉林養(yǎng)老金具體調(diào)整方案

      一、調(diào)整時(shí)間和范圍

      從2017年1月1日起,為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

      二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

      按國(guó)家要求,此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

      (一)定額調(diào)整。每人每月增加42元。

      (二)掛鉤調(diào)整。與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤,月增加額為2016年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的3%。

      (三)傾斜調(diào)整。截至2016年12月31日,年滿70-74周歲的`每月增加40元;年滿75-79周歲的每月增加50元;年滿80周歲及以上的每月增加60元。

      (四)其他事宜。按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)),2014年10月1日至2016年12月31日的退休人員,在養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)移交社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理前,暫按審批部門臨時(shí)核定的基本養(yǎng)老金數(shù)額為基數(shù)計(jì)算掛鉤調(diào)整金額,待基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)正式核定確認(rèn)后,重新計(jì)算調(diào)整數(shù)額,已領(lǐng)取的待遇多退少補(bǔ)。

      養(yǎng)老金計(jì)算方法

      養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

      個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)

      基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

      =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

      注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

      在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。

      因此,在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中,無(wú)論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金就會(huì)越高。

      養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),況且,個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō),肯定更加劃算。

      例如:根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時(shí),全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

      累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí),

      個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

      個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

      個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

      累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí),

      個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

      個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

      個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元


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