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養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策：2015退休年齡最新規(guī)定解讀
近日，2015有關(guān)退休年齡最新規(guī)定發(fā)布，退休年齡延長，以此提高養(yǎng)老金給付門檻的確是隨著人口預(yù)期壽命延長而出現(xiàn)的必然趨勢。讓我們一起來看看新政策新內(nèi)容吧。
2015退休年齡最新規(guī)定：社部今日公布延遲退休時(shí)間表，最新延遲退休方法最早2022年實(shí)施!這樣一算來對(duì)70、80后的影響很大。到底退休年齡的最新規(guī)定是什么呢?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規(guī)定到底會(huì)影響誰?
我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實(shí)施“漸進(jìn)式延遲退休”，爭取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?別著急，社會(huì)養(yǎng)老金缺口還需要你。(最新消息：女職工退休年齡最新規(guī)定正副處級(jí)女干部60周歲退休)
延遲退休方案實(shí)施時(shí)間表：
2015年 指定延遲退休方案--->2016年 上報(bào)中央同意并公開征求意見--->2017年 公布方案--->2022年 最在實(shí)施時(shí)間
哪些人受到退休年齡最新規(guī)定的影響?
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長幾個(gè)月退休年齡，知道經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。
如何理解漸進(jìn)式退休年齡?
以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長退休時(shí)間為6個(gè)月，自方案實(shí)施起，逐年累計(jì)遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時(shí)間2個(gè)月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達(dá)新的法定退休年齡前，漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預(yù)測，法定退休年齡有可能是65歲。
相信2015退休年齡最新規(guī)定已經(jīng)把大家嚇到了，大家不妨參照一下，實(shí)際上我們國家也算有比較完善的退休保險(xiǎn)知道，因此比起部分國家還是比價(jià)好大。而2015退休年齡最新規(guī)定也不算很坑爹。
養(yǎng)老金收支平衡需要綜合施策、長短結(jié)合、多管齊下，下一步將加大擴(kuò)面征繳的力度，已經(jīng)制定了 “全民參保計(jì)劃”，13億人中，扣除在校的學(xué)生和學(xué)齡前兒童外，其他的人都應(yīng)該納入養(yǎng)老保障制度體系;實(shí)施職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國統(tǒng)籌，在全國的范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、分散風(fēng)險(xiǎn)，方案力爭在2015年出臺(tái)。
與此同時(shí)，還將采取漸進(jìn)式的延遲退休年齡的政策，核心點(diǎn)就是要延長繳費(fèi)的年限，相應(yīng)縮短領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限;多方面地籌措養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，加大財(cái)政支持的力度，保障養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的安全;做大、做強(qiáng)全國社會(huì)保障基金，應(yīng)對(duì)人口老齡化高峰到來時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付壓力;做好結(jié)余養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營，在保障安全的前提下，使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保值增值。
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