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江西省階段性降低社保費率 養老保險費率由20%降至19%
日前，階段性降低社保費率在江西省落地，以應對當前經濟下行壓力，降低企業成本，增強企業活力。養老保險費率也由20%降至19%。
據江西日報5月7日消息，經江西省政府同意，省人社廳、省財政廳近日下發《關于階段性降低社會保險費率的通知》，決定從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例階段性由20%降低至19%;失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上階段性降低至1%，其中：用人單位費率由1.5%降低至0.5%，個人費率為0.5%。降低上述兩項保險費率的期限暫按兩年執行。
社會保險費率調整工作政策性強，社會關注度高。江西省人社廳、省財政廳要求，各地要以開展全民參保登記計劃為契機，加強擴面征繳，確保基金應收盡收，實現可持續發展，確保參保人員各項社保待遇標準不降低和待遇按時足額支付。
拓展閱讀
2015年江西養老保險繳費基數、比例
養老保險金繳費基數上調：
江西省2015年職工個人上年度月平均工資收入相對全省上年度在崗職工月平均工資設置五個檔：低于60%、80%或相等或高于200%、300%，五個檔的交費基數分別為2325元、3100元、3875元、7750元、11625元，年平均交納養老保險費即分別為5580元、7440元、9300元、18600元、27900元。
雖然江西省上調了養老保險的繳費基數和比例，但是實際上退休后這筆錢都可以返還到個人賬戶，多繳也不意味著吃虧，因為養老保險金的領取遵循“多繳多領、少繳少領、不繳不領”的原則。
江西省養老保險領取條件：
1. 年齡：男性年滿60周歲、女性從事管理和技術工作年滿55周歲，直接從事生產服務工作年滿50周歲(不包括事業單位在編的干部身份女職工)
繳費：累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年。
江西省養老經計算公式：
養老保險金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
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