社會養(yǎng)老保險管理規(guī)定

時間：2020-11-16 17:27:03 養(yǎng)老保險我要投稿

　　第一條投保范圍

　　凡屬公司正式聘用的員工（含鐘點工），一律需要按政府有關(guān)規(guī) 定繳納國家基本養(yǎng)老保險，其中：

　　1.本市戶籍員工，如果在本市其他單位仍有繳納國家基本養(yǎng)老保險的，憑其保險手冊（卡），可以不在公司繳納保險。

　　2.非本市戶籍員工，如在戶口所在地未辦理社會保險，一律在公司繳納國家基本養(yǎng)老保險。

　　3.退休返聘的員工，可以不繳納國家基本養(yǎng)老保險。

　　4.本市以外合資企業(yè)的當?shù)貑T工，可參加當?shù)厣绫！?/p>

　　5.公司駐外機構(gòu)的當?shù)仄赣萌藛T，可參加當?shù)厣绫！?/p>

　　第二條繳納標準

　　1.繳納養(yǎng)老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。繳費工資總額不可低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的60％；不可高于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的`300％。

　　2.本市戶籍員工的養(yǎng)老保險繳費比例為員工繳費工資的17％，其中11％進入個人帳戶，6％計共濟基金。

　　非本市戶籍員工養(yǎng)老保險繳費比例為員工繳費工資的10％，其中7％進入個人帳戶，3％計共濟基金。

　　3.員工個人帳戶積累額每年參考銀行同期存款利率計算利息，利息全部轉(zhuǎn)入員工個人帳戶中。

　　第三條養(yǎng)老金的領(lǐng)取

　　1.有本市戶籍的員工，達到國家規(guī)定退休年齡但不滿繳費年限的（繳費年限累計為15年），其個人帳戶積累額一次性支付給本人，并從共濟基金中支付一次性生活費；一次性生活費標準：繳費年限每滿1年支付給該員工1個月退休時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資。

　　2.有本市戶籍的員工，達到國家規(guī)定退休年齡并且繳費年限累計滿15年的，退休時享受月養(yǎng)老金，月養(yǎng)老金的構(gòu)成是：

　　基礎(chǔ)性養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金

　　其中：基礎(chǔ)性養(yǎng)老金按退休時上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的20％計算；

　　個人帳戶養(yǎng)老金按退休時個人帳戶積累額的1/120計算。

　　3.達到國家退休年齡的非本市戶籍員工，個人帳戶積累額轉(zhuǎn)入其戶口所在地的社會保險機構(gòu)，或一次性支付給本人。

　　4.退休前調(diào)出或辭工離開本市的員工，個人帳戶積累額按以下辦法處理：當?shù)赜猩鐣ｋU機構(gòu)的，積累額全部轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)；

　　當?shù)貨]有社保機構(gòu)的，積累額全部退還本人；

　　5.退休前出國或赴港、澳、臺地區(qū)定居員工，個人帳戶積累額全部退還本人。

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