- 相關(guān)推薦
深圳企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整及計(jì)算方式
國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度稱為養(yǎng)老保險(xiǎn)。有部分朋友對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)還不是很了解，所以，小編整理了深圳企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整及計(jì)算方式，以供大家參考。因新政策尚未頒布，故沿用往年政策，如有變動(dòng)，請(qǐng)以官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。
2016-2017年深圳企業(yè)退休養(yǎng)老金提高調(diào)整及養(yǎng)老金計(jì)算方式
深圳企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整人均增280元
據(jù)深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局信息，深圳市2016年度企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整工作已經(jīng)基本完成，人均增長(zhǎng)280元。企業(yè)退休人員可直接查詢本人領(lǐng)取養(yǎng)老金的銀行賬戶(存折)，了解養(yǎng)老金待遇的調(diào)整情況。
企業(yè)退休人員人均增加額度為280元/月從今年1月起補(bǔ)發(fā)
根據(jù)市人社局和市財(cái)委聯(lián)合發(fā)放的《關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的通知》，深圳市對(duì)2016年12月31日前已在本市社保機(jī)構(gòu)辦理了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金：按照省的要求，每人每月按照113元定額增加;在此基礎(chǔ)上，加上本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的5%計(jì)發(fā)。按照此辦法，深圳市今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增額為280元。調(diào)增額從今年1月起補(bǔ)發(fā)。這是深圳市連續(xù)第11年上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇。
近期市社保局將通過市郵政局，對(duì)此次養(yǎng)老待遇調(diào)整前已在社保局登記詳細(xì)地址的企業(yè)退休人員寄送《2016年度企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知書》，告知其相關(guān)待遇調(diào)整情況。
對(duì)于地址已變更或在社保局登記地址不完整導(dǎo)致不能郵寄通知書的企業(yè)退休人員，可持本人社保卡(或身份證)到深圳市郵政商函制作中心3樓“制作中心辦公室”(地址：福田區(qū)沙嘴金地工業(yè)區(qū)129棟3樓，福田區(qū)出入境辦證大廳往南行約50米)現(xiàn)場(chǎng)打印;或可致電市郵政局客服電話0755-83168713登記通知書接收地址，由郵局打印后按照登記地址寄送。
深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有哪些?
深圳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的一次性撫恤金和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
1992年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規(guī)定退休時(shí)的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成為基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人帳戶養(yǎng)老金加過渡性調(diào)節(jié)金;1992年7月31日前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工，依規(guī)定退休時(shí)的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成為基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人帳戶養(yǎng)老金加過渡性養(yǎng)老金。1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日后退休的員工，退休時(shí)其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成為基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
具體計(jì)發(fā)辦法：
(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%計(jì)算;
(二)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：按退休時(shí)個(gè)人帳戶積累額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算;
(三)調(diào)節(jié)金：為300元;
(四)過渡性調(diào)節(jié)金：2007年退休的為250元每月，其后每晚一年退休的遞減50元。
相關(guān)資訊：
深圳擬提高企業(yè)退休養(yǎng)老金
方案目前正在審批，一旦通過立即發(fā)放，并從今年1月1日起計(jì)發(fā)
“國(guó)家和廣東省都說要提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，但深圳為什么遲遲沒有動(dòng)靜?”最近不少人擔(dān)心今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金提高無望。記者昨天從市社保局獲悉，深圳已經(jīng)制定提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案，目前正在市政府審批中，一旦通過將立即發(fā)放，并從今年1月1日起計(jì)發(fā)。
據(jù)了解，國(guó)家今年3月發(fā)出關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知。從2015年1月1日起，為2014年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2014年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%。
廣東省4月發(fā)出相關(guān)通知，從今年1月1日起，調(diào)整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整的比例按照2014年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。每人每月先給予113元的定額調(diào)整，在不同階段領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員還可享受一定程度的定比調(diào)整。比如，2014年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，將按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額;而在今年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，則按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額。養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則，對(duì)今年6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，除了享受普遍調(diào)整的待遇，每人每月還將加發(fā)100元，全年共1200元。
月數(shù)（60周歲為139，50周歲為195）
深圳退休金計(jì)算辦法將調(diào)整！
一、過渡性養(yǎng)老金重新計(jì)算：
1、老辦法：
在深圳辦理退休的參保人員1992年7月31日前參保的，才有過渡性養(yǎng)老金。
2、新辦法：
1998年6月前有實(shí)際或者視同繳費(fèi)年限，以及1998年6月以后有視同年限的參保人，都可以享受過渡性養(yǎng)老金待遇。
依照新辦法，自2006年7月以后退休的參保人員，如果按新辦法計(jì)算后增加的過渡性養(yǎng)老金高于之前計(jì)算的退休金，會(huì)補(bǔ)發(fā)給參保人。
高出的部分將會(huì)按5年過渡期發(fā)放：
1）2021年開始按30%發(fā)放；
2）2022年發(fā)放 50%；
3）2023年發(fā)放70%；
4）2024年發(fā)放90%；
5）2025年及以后發(fā)放100%。
從去年開始，有些地方就陸續(xù)有收到補(bǔ)發(fā)的過渡性養(yǎng)老金，深圳也將會(huì)很快補(bǔ)發(fā)。
二、逐步降低調(diào)節(jié)金，2025年起全額取消：
1、老辦法：
1992年7月以前在深圳參保并在深圳實(shí)際繳費(fèi)10年以上的深戶，每年有300元的調(diào)節(jié)金。
2、新辦法：
從2022年起降為250（實(shí)際應(yīng)為2022年8月起，之前退休的已經(jīng)照300計(jì)算），2023年降為150，2024年降為50，2025起就不再發(fā)放了。
說明：2021年前已經(jīng)辦理退休的，調(diào)節(jié)金不變，不受影響。
三、逐步取消工齡補(bǔ)貼：
1、老辦法：
社保交滿1年補(bǔ)貼4元，比如交滿25年，工齡補(bǔ)貼為25*4=100元。
2、新辦法：
1）利用五年過渡期重新規(guī)范：
退休人員過渡性養(yǎng)老金按新老辦法對(duì)比后，新辦法增加額大于本人繳費(fèi)年限工齡補(bǔ)貼的，按一定比例逐年減發(fā)（2021至2025年分別減發(fā)本人繳費(fèi)年限工齡補(bǔ)貼的30%、50%、70%、90%、100%）。
2）按規(guī)定進(jìn)行過渡性養(yǎng)老金重新核算的退休人員，也按此原則規(guī)范繳費(fèi)年限工齡補(bǔ)貼。
3）5年過渡期結(jié)束后工齡補(bǔ)貼：
2026年1月1日及以后首次領(lǐng)取退休金且具有視同繳費(fèi)的參保人，不再發(fā)放繳費(fèi)年限工齡補(bǔ)貼。
四、計(jì)發(fā)基數(shù)慢慢向廣東省看齊：
雖然現(xiàn)在深圳的退休金計(jì)發(fā)基數(shù)低于每年公布的社平工資，如10360低于11620，但跟廣東省的退休金計(jì)發(fā)基數(shù)8332相比，還是比較高的。
不過，即便是慢慢向廣東省看齊，也會(huì)有平穩(wěn)過渡的過程，朋友們?nèi)绻麧M足退休條件的，早退早安心。
五、視同繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算辦法：
視同繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算比較復(fù)雜，我們本文只提兩點(diǎn)（后續(xù)再深入分享）：
1、1993年底前轉(zhuǎn)入深圳市的，依照原計(jì)算方法，本次沒有明確變化；
2、1994年1月后轉(zhuǎn)入深圳的，計(jì)算方法是：
轉(zhuǎn)出時(shí)轉(zhuǎn)出地的社平工資/同期廣東省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資。
原文內(nèi)容太多，我們暫時(shí)無法一一解讀，本文暫只分享變化比較大的部分，想要看原文的朋友們，可以百度查看深圳市政府文件：深府規(guī)〔2022〕4號(hào)。
六、深圳退休金組成的變化：
1、深圳目前的退休金組成包括：
統(tǒng)籌養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金（含工齡補(bǔ)貼）、調(diào)節(jié)金、地方補(bǔ)助和過渡性補(bǔ)助。
2、過渡期結(jié)束后，退休金組成：
統(tǒng)籌養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金（1998年6月以前首次參保才有，1998年6月以后有視同繳費(fèi)年限的人就很少了）、地方補(bǔ)助（后續(xù)可能也會(huì)隨著政策變化）。
隨著老齡化時(shí)代的到來，社保基金的壓力也越來越大，政策的變化，也是順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。
但不管政策怎樣變化，決定退休金高低的三個(gè)關(guān)鍵要素不變：繳費(fèi)年限越久，退休金越高；繳費(fèi)基數(shù)越高，退休金越高；退休地社平工資越高，退休金越高！
【深圳企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整及計(jì)算方式】相關(guān)文章：
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案02-24
2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案03-14
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容方案04-04
2015年廣東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整10-18
河北省企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整10-22
企業(yè)退休職工2024養(yǎng)老金調(diào)整方案01-30
企業(yè)退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案11-30