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最高法院院長(zhǎng)：法官延遲退休制度和返聘機(jī)制探索
第三次全國(guó)人民法庭工作會(huì)議在濟(jì)南召開。最高人民法院院長(zhǎng)周強(qiáng)在會(huì)議上指出，要完善定向招錄培養(yǎng)改革試點(diǎn)和選調(diào)生工作，積極探索法官延遲退休制度和法官返聘機(jī)制，探索以購(gòu)買服務(wù)等方式配強(qiáng)審判輔助力量，不斷優(yōu)化法庭人力資源配置。
周強(qiáng)指出，各級(jí)法院案件數(shù)量持續(xù)高位運(yùn)行，審判任務(wù)日益繁重，而人員力量增長(zhǎng)相對(duì)較少，辦案壓力越來(lái)越大。僅靠增編解決這個(gè)問(wèn)題既不現(xiàn)實(shí)也不能從根本上解決問(wèn)題，必須走內(nèi)涵式發(fā)展道路，最大限度盤活存量資源，用好有限增量。
周強(qiáng)要求，加強(qiáng)人民法庭的人員配備，將政法專項(xiàng)編制向人民法庭傾斜，完善定向招錄培養(yǎng)改革試點(diǎn)和選調(diào)生工作，積極探索法官延遲退休制度和法官返聘機(jī)制，探索以購(gòu)買服務(wù)等方式配強(qiáng)審判輔助力量，不斷優(yōu)化法庭人力資源配置。要將擬提拔使用的后備干部和優(yōu)秀年輕干警安排到法庭錘煉意志、增長(zhǎng)才干、砥礪品質(zhì)，把人民法庭作為法院人才培養(yǎng)鍛煉的搖籃和基地。要加強(qiáng)政策措施引導(dǎo)，讓優(yōu)秀法官安心法庭工作，促進(jìn)法庭工作可持續(xù)發(fā)展。
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