2021年廣西社保基數
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。以下是小編整理的2021年廣西社保基數，一起來看看吧。
一、2021年廣西壯族自治區社保繳費基數
根據自治區人社廳官網發布的數據，全區全口徑城鎮單位就業人員平均工資5819元/元，也就是一年69832元。
社保繳費基數上下限通常是平均工資的60%-300%
養老保險和失業保險繳費基數下限：5819x60%=3492元，這是機關事業單位，而企業單位繳費下限保持3323元/月。
養老保險和失業保險繳費上限，統一為5819x300%=17457元
二、基于新的繳費基數對應的個人繳費情況
1、城鎮職工養老保險
在職人員個人每個月交8%，按照最低繳費基數，企業人員每個月交3323x8%=265.84元
靈活就業人員個人繳費比例20%，按照最低繳費基數，最少每個月扣3323x20%=664.6元
2、城鎮職工醫療保險
在職人員個人繳費比例2%，單位交7.3%，個人每個月扣3323x2%=66.46元
10%，靈活就業每個月扣3323x10%=332.3元
3、失業保險
個人和單位分別交0.5%，在職人員每個月扣3323x0.5%=16.615元
生育保險不需要另外繳費，工傷保險由單位繳費
那么基于新的繳費基數：（大額醫療90元/年）
在職人員每個月最少扣265.84+66.46+16.615=348.915元；
靈活就業人員：每個月職工醫保和養老每個月扣664.6+332.3=996.9元
三、個人社保，繳滿20年退休能領多少錢？
假如個人按照繳費基數3492元繳費，在崗平均工資5819元，交20年，試算一下男性60歲退休，預計退休金情況：
基礎養老金：（5819+5819x繳費指數0.6）÷2x繳費年限20x1%=931.04元
個人賬戶養老金：3492x8%x12個月x20年÷計發月數139=482.34元
個人退休金：基礎養老金+個人賬戶養老金：931.04+482.34=1413元
養老保險個人繳費年限越長，繳費檔次越高，退休金越高，后續每年基本養老金調整時增加金額也越高。
需要注意，從2017年開始，除非單位欠繳或因為征地情況下，其他情況下不允許個人補繳職工養老保險的，因此個人養老保險繳滿15年以上才能退休，意味著男性要45歲前開始繳費，女性最好40歲前開始繳費，不然到了法定年齡無法辦理退休。
廣西五險一金繳納比例是多少?
1、南寧五險一金繳納比例
養老保險：單位，21%，個人，8%
醫療保險：單位，9%，個人，2% ，大病統籌：10元
工傷保險：單位，0.5%，個人不用繳費
失業保險：單位，2%，個人，1%
生育保險：單位，1%，個人不用繳費
住房公積金：單位，8%，個人，8%
說明：
2013年南寧社平工資：2846.67元，最低工資標準：1000元，社保基數最低標準：1708元
2013年度，南寧市住房公積金繳存比例為12%，職工月繳存工資基數上限為統計部門公布的上年度南寧市在崗職工月平均工資的3倍。2013年度南寧市單位和個人月住房公積金繳存額上限各為1402元，合計為2804元。
拓展閱讀
社保繳費基數如何算?
什么是社保月繳費基數
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的'足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
什么是職工上年度工資收入總額
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
注意事項
針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
(1)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、私車補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
(2)單位為不休假的職工發放的現金或補貼，應納入繳費基數。
(3)實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
(4)單位為職工繳納的各種商業保險費(不含企業年金和補充醫療保險費)，應納入繳費基數。
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