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江蘇省沛縣落實(shí)階段性社保費(fèi)率下調(diào)
據(jù)悉，江蘇省沛縣落實(shí)階段性社保費(fèi)率下調(diào)，從2016年5月1日起至2018年4月30日止，階段性將企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%。
階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率是是適應(yīng)當(dāng)前新的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，發(fā)揮社會(huì)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“安全閥”，“穩(wěn)定器”的重大舉措。沛縣人社局按照省市要求，結(jié)合自身實(shí)際，制定詳細(xì)工作方案，有步驟推進(jìn)落實(shí)。
沛縣根椐《省人力資源社會(huì)保障廳 省財(cái)政廳關(guān)于階段性降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(蘇人社發(fā)〔2016〕203號(hào))文件精神，從2016年5月1日起至2018年4月30日止，階段性將企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%。截至2016年8月，沛縣已調(diào)整到位，企業(yè)可按新費(fèi)率繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。并有序準(zhǔn)確抓好2016年5月至該文件下發(fā)當(dāng)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳和結(jié)算工作。
根椐《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題的通知》(蘇人社發(fā)〔2016〕61號(hào))文件精神，2016年1月1日起至2018年12月31日，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫由2%降至1.5%，其中：用人單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%。沛縣已于2016年5月調(diào)整到位，2016年5月起企業(yè)可按新費(fèi)率繳納失業(yè)保險(xiǎn)，參保單位按原費(fèi)率多繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，已按規(guī)定予以核減。
根據(jù)《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》(省政府令第94號(hào))文件精神，于2014年10月將生育保險(xiǎn)費(fèi)率由0.6%下調(diào)至0.5%。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率根椐《市政府辦公室關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》(徐政辦發(fā)〔2016〕57號(hào))文件精神，根椐不同的行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由原來(lái)的三類：0.5%、1%、2.2%細(xì)分為八類：0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.2%、1.5%、1.8%、2.2%，截至2016年6月，沛縣正常參加工傷保險(xiǎn)的811家單位，根椐新的行業(yè)類別逐個(gè)劃分、調(diào)整到位，企業(yè)已按新費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
拓展閱讀：
江蘇2016年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知
7月1日訊：根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》(省政府令第36號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2016年度社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、2016年7月1日至2017年6月30日期間達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為5600元，計(jì)算當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。
二、2016年7月1日至2017年6月30日，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限按16800元執(zhí)行，繳費(fèi)工資下限按3089元執(zhí)行。
考慮到部分地區(qū)私營(yíng)企業(yè)占比較大，低收入人群數(shù)量較多，允許執(zhí)行上述標(biāo)準(zhǔn)有困難的地區(qū)作適當(dāng)調(diào)整。其中，2015年在崗職工平均工資高于全省在崗職工平均工資的，繳費(fèi)工資下限可按2900元確定;2015年在崗職工平均工資低于全省在崗職工平均工資的，繳費(fèi)工資下限可按2550元確定。基金收支缺口較大的上述地區(qū)可分別在2900元、2550元的基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào)。
省農(nóng)墾企業(yè)參保職工的繳費(fèi)工資下限按2870元執(zhí)行，其他省直管單位參保職工的繳費(fèi)工資下限按3089元執(zhí)行。
三、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的上下限和計(jì)發(fā)待遇基數(shù)是否參照上述規(guī)定辦理，由省轄市人力資源社會(huì)保障局確定。
四、各地要嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)確定有關(guān)政策，對(duì)突破省規(guī)定的繳費(fèi)工資上下限的將扣減省級(jí)調(diào)劑金。
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