新疆五險一金繳納比例表

時間：2020-08-31 17:23:26 社保政策資訊我要投稿

新疆五險一金繳納比例表

　　新疆五險一金繳納比例具體如何呢?今天我們就一起來看看新疆五險一金繳納比例表吧!

新疆五險一金繳納比例表

　　養(yǎng)老保險：單位承擔(dān)比例14%，個人承擔(dān)比例8%

　　醫(yī)療保險：單位承擔(dān)比例11.5%，個人承擔(dān)比例2%

　　失業(yè)保險：單位承擔(dān)比例2%，個人承擔(dān)比例1%

　　工傷保險：單位承擔(dān)比例0.8%，個人不繳費

　　生育保險：單位承擔(dān)比例1.2%，個人不繳費

　　公積金：單位承擔(dān)比例12%，個人承擔(dān)比例12%

　　延伸閱讀：新疆霍城：社會保險工作三步走走進(jìn)規(guī)范化

　　為認(rèn)真貫徹落實“學(xué)轉(zhuǎn)促”活動及《2017年州直社保基金專項治理工作方案》精神，我們積極應(yīng)對城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合工作，進(jìn)一步提高基本醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)規(guī)范化管理水平，促進(jìn)醫(yī)保管理工作規(guī)范、科學(xué)、有效運行，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、簡化工作流程、防范經(jīng)辦風(fēng)險、杜絕套取基金、確保基金安全，切實維護(hù)參保對象的合法權(quán)益。

　　以“學(xué)轉(zhuǎn)促”活動為契機，認(rèn)真落實《2017年州直社保基金專項治理工作方案》精神，通過認(rèn)真分析整合后基本醫(yī)保工作實際、查找當(dāng)前工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題。

　　創(chuàng)新管理工作機制、完善制度、簡化流程、規(guī)范操作，將智能化建設(shè)和內(nèi)控體系建設(shè)融入工作進(jìn)程中，通過“宏觀調(diào)控+微觀監(jiān)管+信息化手段監(jiān)管”方式加強監(jiān)管，對醫(yī)保經(jīng)辦工作實行全方位規(guī)范化管理，

　　實現(xiàn)在工作中促規(guī)范，在規(guī)范中促創(chuàng)新，整合社保局醫(yī)保科，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦及社保所，細(xì)化崗位分工，明確科室及崗位的.工作性質(zhì)、職責(zé)權(quán)限，將管理職能和服務(wù)要求分解到崗到人，落實定崗位、定職責(zé)、定任務(wù)、定獎懲的“四定”責(zé)任制，切實做到人人擔(dān)責(zé)任，事事有人管，平穩(wěn)推進(jìn)基本醫(yī)保工作高效有序開展，確保醫(yī)保惠民資金落實到千家萬戶。

　　新疆霍城縣社保局上解職業(yè)年金1170萬元

　　根據(jù)自治區(qū)職業(yè)年金工作總體安排部署，日前，霍城縣社保局向州社保局上解職業(yè)年金1170萬元。州社保局再統(tǒng)一上解到自治區(qū)職業(yè)年金歸集戶。

　　職業(yè)年金是用人單位在參加國家基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步提高職工退休后的生活水平，在國家政策指導(dǎo)和監(jiān)督下實施的一種具有一定程度互濟性和強制性的社會保險項目，是基本養(yǎng)老保險的補充和輔助。

　　職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數(shù)與機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。

　　關(guān)于領(lǐng)取職業(yè)年金：一是退休后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式。可一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);可選擇按照本人退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止，同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權(quán)。本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。二是出國(境)定居人員可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。三是工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

　　從2014年10月開始繳納職業(yè)年金，截止目前，共收繳職業(yè)年金4612萬元。

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