舟山2017年社保繳費基數
舟山2017年社保繳費基數日前公布了，以下是舟山2017年社保繳費基數的詳細內容，歡迎閱覽!
近日，省人力社保廳公布我省2016年在崗職工平均工資為56385元。據此計算，2017年市本級企業職工基本養老保險最低月繳費基數為2819元。
根據2016年全市國民經濟和社會發展水平及我市參保人員繳費情況，我市確定2016年全市在崗職工年平均(繳費)工資為48240元。因此，2017年市本級個體繳費人員基本養老保險月繳費基數最低3216元，最高12060元，養老保險繳費比例仍為18%。1-6月份預繳月繳費基數低于本年度所規定的最低繳費基數3216元的，或者本人確定的月繳費基數與預繳不一致的，按正式選定后的標準多退少補。市本級基本醫療保險費月繳費基數為4020元，繳費比例為5.5%，繳費金額為221.1元，重大疾病救助金每人每月5元，合計繳費226.1元。
個體參保人員應按時足額繳納基本養老保險費，因各種原因中斷繳費需補繳上年度或者以前年度基本養老保險費的，2017年度月補繳基數為4020元，補繳比例為18%。基本醫療保險費要求補繳上年度或者以前年度的，統一按新標準繳納。
溫馨提醒，我局在每年的6月份和12月份根據有關規定發布繳費通知，參保繳費人員可到市社保局和各銀行(工商銀行、中國銀行、農業銀行)網點查看，也可登錄舟山市社會保險信息網或電話咨詢12333人力資源和社會保障熱線。
我市召開企業職工基本養老保險工作部署會
6月1日上午，全市企業職工基本養老保險工作部署會召開，常務副市長周偉江出席會議，各縣(區)政府分管領導，市、縣(區)兩級人力社保、財政(地稅)、國土資源及農林部門相關負責人參加會議。
會議貫徹落實省委、省政府關于完善企業職工基本養老保險制度的部署要求，部署推進了我市被征地農民銜接轉入企業職工基本養老保險、應對新一輪基本養老保險省級調劑等工作。
周偉江常務副市長在會上作工作部署。他強調，地方政府要對本地社會保險負責有兜底責任，各級政府要高度重視企業職工養老保險基金已經面臨的支付風險，未雨綢繆，不斷充實資金，嚴格按照省文件所要求的時間節點，落實到位各項資金。各相關職能部門要各司其職、協同配合，按照“地稅征收、社保支付、財政管理”的`征管模式，確保基金運行安全規范和可持續性，管理好舟山老百姓的“養命錢”，為新區跨越式發展構建和諧穩定的社會環境。
我市召開醫保改革“三突破”工作推進會
5月26日下午，我市召開醫保改革“三突破”工作推進會。市人力社保局黨組成員、市社保局局長閻英群出席會議并講話，市社保局副局長阮劍鴻主持會議，各縣(區)人力社保局、社保中心相關負責人、市社保局局相關處室參加會議。
會上，閻英群局長代表市人力社保局和各縣(區)人力社保局簽訂了醫保改革“三突破”責任書，明確了各級人力社保部門的責任分工、內容和要求。局各相關處室還就各自涉及的責任任務作了相應部署。
閻局長充分肯定了近年來我市醫保工作在完善參保人群全覆蓋和建立健全基本醫療保險、職工重大疾病醫療救助、城鄉居民大病醫療保險等醫保制度上取得的顯著成績。同時，針對當前醫保改革面臨的新形勢、新任務和新矛盾，對全市醫保部門提出新的要求：一要統一思想，深刻認識醫保改革“三突破”的重要意義。二要抓住關鍵，積極推進醫保改革“三突破”高效開展，在醫保參保人群全覆蓋方面取得新突破，在推進醫保制度統一方面取得新突破，在完善大病保險制度方面取得新突破。三要強化落實，全力確保醫保改革“三突破”按時完成，努力開創我市醫保事業新局面。
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