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  • 市審計局干部事跡材料

    時間:2020-11-04 12:53:21 事跡材料 我要投稿

    市審計局干部事跡材料

      一、努力學(xué)習(xí),不斷提高工作能力和水平

    市審計局干部事跡材料

      該同志在平時工作生活中努力加強個人的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)《審計法》、《稅收征管法》等審計行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。努力掌握較全面的行業(yè)法規(guī),提高自己依法行政、依法管理的能力。通過不斷學(xué)習(xí)實踐使自身的管理水平、決策水平、業(yè)務(wù)知識水平得到了迅速有效地提高。

      二、嚴于律已,時刻按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求

      辦事作為受黨多年培養(yǎng)的一名領(lǐng)導(dǎo)干部,該同志堅持樹立正確的`人生觀、世界觀和價值觀、用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作,用黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定嚴格要求自己,牢固筑起拒腐防變的思想防線。

      1、正確行使職權(quán),做到公正無私,不以個人好惡劃杠子,不以私人利益定調(diào)子。

      2、珍惜崗位名聲,做到廉潔從政,拒絕送禮、請吃者多起。她也從不進高檔娛樂場所,從不在單位報銷應(yīng)當(dāng)個人支出的費用。

      三、盡職盡責(zé),切實抓好審計工作

      建立健全了審計質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)控制系統(tǒng)、考核指標(biāo)、優(yōu)秀審計項目評選和審計執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法等審計質(zhì)量管理體系,與機關(guān)年度考核制度相銜接,在增加壓力的同時,輔之以相應(yīng)的激勵措施,盡可能地調(diào)動審計干部的積極性和主動性,確保了審計質(zhì)量。對班子每個成員,能以誠相待,信任支持他們大膽開展工作。

      2011年,她帶領(lǐng)全局深入開展縣本級財政預(yù)算執(zhí)行審計,加強固定資產(chǎn)投資審計,認真完成經(jīng)濟責(zé)任審計,做好重點項目專項資金和金融企業(yè)的審計監(jiān)督工作。完成審計和審計調(diào)查項目62個,查處違規(guī)金額6178萬元,管理不規(guī)范金額18332萬元,上繳財政各類違規(guī)違紀(jì)資金累計197萬元;移送各類涉嫌犯罪案件線索2起。提出合理化建議147條;提交審計信息 38 篇,被縣委、縣政府和上級審計機關(guān)采用 33篇,獲2011年度市審計系統(tǒng)ao應(yīng)用實例及專家經(jīng)驗上報工作先進集體(市人事局、市審計局);獲2011年度紀(jì)檢監(jiān)察工作先進集體(縣委、縣政府);獲2011年依法治縣先進單位(縣委、縣政府);獲2011年度審計系統(tǒng)先進單位;被評為市級文明單位。通過審計成果的轉(zhuǎn)化和利用,為維護群眾利益,促進廉政建設(shè)發(fā)揮了積極作用,充分發(fā)揮了審計保障國家經(jīng)濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能。

      她本人在2011年度被市委評為治理商業(yè)賄賂專項工作先進個人。

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