財政局個人年終述職報告

2017年財政局個人年終述職報告

　　根據(jù)會議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責(zé)情況，簡要匯報如下。

　　一、履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況

　　作為局黨組書記，我不斷強化履行好崗位職責(zé)的責(zé)任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總，全面部署，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。

　　一是細化工作抓責(zé)任，全面履行黨建工作職責(zé)。我始終牢記“職務(wù)即是責(zé)任”，這一理念，帶頭堅定不移地執(zhí)行縣委關(guān)于黨建工作的重大決定和部署，對照黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任，逐項細化分解任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力，實行績效考核。同時堅持每月聽取1次黨建匯報，適時加強督促指導(dǎo)，確保取得工作實效。

　　二是夯實基礎(chǔ)抓保障，增強基層黨建工作動力。堅持問題導(dǎo)向，針對查擺的基層黨建工作經(jīng)費投入不足的突出問題，充分發(fā)揮部門職能，積極籌措資金，加大基層黨建經(jīng)費投入。落實黨報黨刊經(jīng)費135萬元，教育實踐活動工作經(jīng)費57萬元，對外宣傳牌制作135萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織經(jīng)費69萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委經(jīng)費5萬元，黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)費5萬元。各村年辦公經(jīng)費由原來的5000元提高到15000元，村干部工資由原來的6000元提高到8000元，社干部工資由原來的1800元提高到2400元。

　　三是創(chuàng)新載體抓管理，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。積極開展支農(nóng)政策培訓(xùn)活動，先后培訓(xùn)人員1.4萬人次。深入推進“雙聯(lián)”結(jié)對共建活動，為上花鄉(xiāng)平灣村和高崖鎮(zhèn)裴家岔村籌集幫扶資金53.7萬元。完成雙聯(lián)惠農(nóng)貸款2.07億元。在黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持立查立改，班子整改31項，班子成員整改31項，在市縣分解我局辦理的17項即知即改任務(wù)中，已解決16件。

　　四是發(fā)揮職能抓監(jiān)督，優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境。針對財政日常監(jiān)管中存在的突出問題，集中開展各類專項整治活動。利用2個月時間對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2013年所有財政資金管理使用及財務(wù)情況進行了檢查。對縣林業(yè)局等32個部門“三公”經(jīng)費開支和財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況進行了專項整治。全縣“三公”經(jīng)費比上年同期減支149萬元，同比下降20.81%，兩年共清理收回公務(wù)用車36輛。

　　二、存在的主要問題及原因分析

　　一年來，我在落實黨建工作職責(zé)中雖然取得了一定的成績，但與縣委的要求相比，還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

　　一是抓黨建的意識不強。對黨建工作的重要性認識不夠，存在著“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，“一崗雙責(zé)”的職責(zé)發(fā)揮不夠好，往往把主要精力放在抓業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作存在應(yīng)付著思想，尤其在統(tǒng)籌安排、定期研究、督促落實方面工作力度不夠。

　　二是黨建工作缺乏活力。黨組織活動內(nèi)容不豐富，工作形式比較單一，往往是上級安排什么做什么，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗辦事，坐等上級指示多，工作缺乏新思路、新舉措，手段比較陳舊，沿用多，創(chuàng)新少，影響了黨建工作效果。

　　三是黨內(nèi)監(jiān)督不夠健全。在日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督的自覺性不高，監(jiān)督行為不主動，監(jiān)督主體作用發(fā)揮不充分，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，致使胡花亂支、多占挪用等違反財經(jīng)紀(jì)律的行為時有發(fā)生。

　　分析這些問題存在的原因，既有客觀方面，也有主觀方面，總地來看：主要是對黨建工作服務(wù)中心工作的重要作用認識不足，在工作方式上不愿改進、突破，工作思路不寬，影響了黨員干部的參與熱情和創(chuàng)造活力。機關(guān)黨建工作缺乏完善的績效考核評價和激勵機制，基層黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，監(jiān)督渠道不暢通，沒能做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作的相互滲透、互相促進。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　下一步，我將緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大核心任務(wù)，精心謀劃抓部署，主攻重點抓提高，立足創(chuàng)新抓特色，為完成財政各項目標(biāo)任務(wù)提供強有力的政治和組織保證。

　　一是強化責(zé)任意識，著力建設(shè)“服務(wù)型”機關(guān)。進一步牢固樹立黨建工作主業(yè)思想，把基層黨建工作擺在更加突出位置，切實履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)。積極培植財源，加大收入征管，增強財政實力，使更多資金投入到基層黨建工作中。加強對惠農(nóng)、救災(zāi)、社保、扶貧等涉及民生資金的監(jiān)管，維護財經(jīng)紀(jì)律，為促進基層黨建發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

　　二是強化與時俱進，著力建設(shè)“創(chuàng)新型”機關(guān)。圍繞縣委、縣政府的重大決策和工作部署，不斷創(chuàng)新體制機制，破解發(fā)展難題，著力提高財政對經(jīng)濟社會的保障能力。結(jié)合單位和各股室業(yè)務(wù)特點，積極研究提高財政管理水平，推進財政科學(xué)化、精細化、規(guī)范化發(fā)展的新舉措、新辦法。

　　三是強化風(fēng)險防控，著力建設(shè)“廉潔型”機關(guān)。按照“為民務(wù)實清廉”的要求，以黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育為重點，切實加強黨員干部理想信念和廉潔從政教育，增強廉潔從政意識。大力推行黨務(wù)、政務(wù)信息公開，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　四是強化內(nèi)部管理，著力建設(shè)“效能型”機關(guān)。 進一步完善各項規(guī)章制度及日常工作機制和流程，規(guī)范工作程序，形成用制度管人、按制度辦事的工作機制。強化制度貫徹執(zhí)行力，激發(fā)黨員干部工作積極性和創(chuàng)造性，提升工作效率。

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