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  • 員工通知

    時間:2022-08-31 23:16:59 通知 我要投稿

    員工通知集合9篇

      在日新月異的現代社會中,我們需要用到通知的情形越來越多,通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件,讓對象知道或執行的公文。還是對通知一籌莫展嗎?下面是小編整理的員工通知9篇,希望對大家有所幫助。

    員工通知集合9篇

    員工通知 篇1

      鑒于季節變化,經公司研究決定,調整本公司作息時間,現將具體事宜通知如下:

      一、 自20xx年11月1日起,上下班時間調整為:

      辦公室及后勤:

      上午:8:00—12:00

      下午:13:30—17:30

      生產車間:

      上午:7:30—12:00

      下午:13:30—17:30

      二、各部門員工要高度重視,接此通知后要認真解決作息時間調整后的具體問題,并加強考勤、值班、值日等管理工作,確保各項工作正常有序開展。

      特此通知

      ××××××有限公司 綜合辦

      20xx年10月31日

    員工通知 篇2

    致員工____________:

      根據工作需要,現將xx由xx車間xx位調至xx部xx崗位。接到通知后,請本人做好轉崗前的移交工作,于xxxx年xx月xx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。

      特此通知

      xx公司

      人力資源科

      xxxx年xx月xx日

    員工通知 篇3

      關于端午節企業文化建設方案

      傳統節日,不僅能反映一個民族或國家文化的固有特征,更包含大量的歷史信息和古老智慧。對企業而言,同樣具有深層啟迪作用,重要節日里企業對員工的關愛活動,是最能傳達企業精神,深刻地表達企業文化的媒介。

      端午節是我國傳統節日,國人歷來重視有加。為在端午節期間體現公司對員工的'關愛,凝聚員工人心,培養企業向心力,進一步激發員工工作的積極性。同時也為了更好的完善我建都的企業文化建設工作,行政人事部在今年端午節來臨之際,設計了如下員工關愛事項,合適與否,請領導批示!

      一、初步階段建設方案設計如下:

      方案1:

      發放端午節傳統禮品:粽子一盒、咸鴨蛋一盒,總計每份價值約100元/人或發放現金100元/人。

      預計費用:按32人算:32人*100元=3200元;按47人算:47人*100元=4700元。

      方案2:

      發放端午節傳統禮品:粽子一盒、咸鴨蛋一盒,總計每份價值約50元/人或發放現金50元/人。

      預計費用:按32人算:32人*50元=1600元;按47人算:47人*50元=2350元。

      發放時間:

      20xx年x月xx日—20xx年x月xx日間發放。

      二、第二階段方案:

      企業文化建設之組織公司員工6月中下旬旅游活動的方案(詳見附件資料)。

      20xx年x月xx日

    員工通知 篇4

    各院(系)、各部門:

      現將《廣東省教育廳關于開展愛心捐贈活動的通知》(粵教辦函﹝20xx﹞104號)轉發給你們,請各院(系)、各部門按照要求認真組織本單位開展愛心捐贈活動,活動募捐的`善款將全部用于學校對口扶貧點(五華縣龍村鎮大梧村)的建設。學校號召全校教職工積極響應省委、省政府號召,積極參與扶貧濟困日活動,用實際行動弘揚中華民族“獻愛心,濟貧困”的傳統美德。并于6月30日前將善款和捐款名單(一式二份)統一交到校工會,學校工會將善款匯總、公示后,統一匯繳至廣東省教育基金會。

      **校區聯系人:方春祿,聯系電話:**

      **校區聯系人:魏燕,聯系電話:**

      **科學技術職業學院

      20xx年6月16日

    員工通知 篇5

    致:****員工

      因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現,經公司決定,擬將你的崗位調整為 ******** ,調崗從 ***** 年*月*日起開始執行,調崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執行。(月工資=****元基本工資+*****元月考核)

      特此通知,請簽收!

      ******有限公司

      *****年*月*日

    員工通知 篇6

      致行政部:

      茲有本部門員工XXX,崗位XXXX,職位XXXX,自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日,未經申請,未獲批準,未到崗上班,單方停止了在本部門繼續工作。根據《員工手冊》的相關規定,屬自動離職。敬請辦理后續相關事宜,謝謝!

      部門總監(經理):XXX

      日期:20xx年X月XX日

    員工通知 篇7

    ————————供應商:

      我公司( )崗位( )因( )原因于( )年( )月( )日起離開本公司,今后涉及到他個人的一切行為,均與我公司無關。同時他的崗位已由( )接替,聯系方式:

      特此聲明。

      ( )有限公司

      年 月 日

    員工通知 篇8

      先生/小姐 :

      為了提升大家工作的積極性,同時感謝你為公司的`辛勤付出,結合公司實際情況對你的薪資作如下調整:

      以上調整自年

      根據公司規定,員工不得透露個人及打聽別人的薪酬,請自覺遵守。

      特此通知

      XXXX有限公司人事部

      20xx-02-01

    員工通知 篇9

    尊敬的客戶:

      您好!本公司原業務員_______先生,因個人原因已于____年____月____日辭職離廠,自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!

      為更好的'為各位客戶服務,有任何業務方面的事宜請與我公司聯系:

      聯系方式如下:

      手機:xx(姚先生)

      電話:xx

      傳真:xx

      特此通告

      ________有限公司

      ____年____月____日

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