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  • 發(fā)放獎勵的通知

    時(shí)間:2022-07-29 10:05:10 通知 我要投稿

    發(fā)放獎勵的通知三篇

      在充滿活力,日益開放的今天,越來越多地方需要用到通知,法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后,需要用通知的形式予以發(fā)布。為了讓您在寫通知時(shí)更加簡單方便,以下是小編為大家收集的發(fā)放獎勵的通知3篇,希望對大家有所幫助。

    發(fā)放獎勵的通知三篇

    發(fā)放獎勵的通知 篇1

    xxx

      xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金300元。

      望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!

      公司:

      時(shí)間:

    發(fā)放獎勵的通知 篇2

    各單位、部門:

      xxx年度人文社科科研獎勵信息核對、增補(bǔ)工作已結(jié)束,獎勵將從4月份開始發(fā)放,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      1、教師科研獎勵金額一次核定,可以一次性發(fā)放,也可以從4月至年終分多次(最多可分10次)發(fā)放。

      2、學(xué)院教師的獎勵由各學(xué)院具體負(fù)責(zé)發(fā)放,人文社科處按人事處要求將各學(xué)院的獎勵總額報(bào)人事處備案,各學(xué)院獎勵清單和金額明細(xì)詳見《xxx年度人文社科科研獎勵清單》(附件1)和《xxx年度教師個(gè)人和各單位獎勵一覽表》(附件2)。各學(xué)院務(wù)必于每月13日前將具體發(fā)放清單直接報(bào)送人事處魏雁平老師。機(jī)關(guān)人員中如有獎勵分配給學(xué)院合作者的,我處會及時(shí)通知相關(guān)學(xué)院,并將更新后的附件2發(fā)送給相關(guān)學(xué)院。科研平臺的獎勵發(fā)放至依托學(xué)院,由學(xué)院統(tǒng)籌考慮使用或發(fā)放。

      3、機(jī)關(guān)部門人員(包括“雙肩挑”人員)的獎勵將由人文社科處統(tǒng)一制表交人事處發(fā)放。獎勵金如需按月發(fā)放,請?zhí)顚憽稒C(jī)關(guān)部門人員人文社科科研獎勵發(fā)放匯總表》(附件3);獎金如需分配給其他教師的(被分配者必須為本校教師且為成果合作者之一),請?jiān)诟郊?表格相應(yīng)欄目中填寫分配信息。匯總表經(jīng)本人手寫簽字后于4月10日(周一)前報(bào)送至安中大樓人文社科處301室,并同時(shí)發(fā)送電子稿至xxxxxxxxxxxx,我處匯總后統(tǒng)一報(bào)送人事處。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未填報(bào)的,則默認(rèn)為獎勵金不分配并在4月份一次性發(fā)放。

      4、個(gè)別xxx年取得的.成果因各種特殊原因錯過本次獎勵的,以及xxxx年度取得的學(xué)術(shù)論著的他引獎勵,學(xué)校擬在今年下半年再安排一次獎勵。對于因個(gè)人原因錯過xxx年兩次獎勵機(jī)會的,學(xué)校不再獎勵。即xxx年取得的成果,在xxx年給予獎勵(上半年和下半年各獎勵1次),20xx年不予補(bǔ)獎勵的,請各學(xué)院務(wù)必通知到所有教職工。

      聯(lián)系人:倪x,電話:xxxxxxxxxxxx。

      人文社科處

      xxx年4月5日

    發(fā)放獎勵的通知 篇3

      通告

      于本月19日凌晨2點(diǎn)左右,保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表揚(yáng)并獎勵其績效10%作為鼓勵。

      特此通告。

      行政人事部

      年 月 日

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