實用的做好通知三篇
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會去使用通知，法規(guī)性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編幫大家整理的做好通知3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
做好通知 篇1
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）船舶安全管理站及水運企業(yè)：
20xx年春運將于x月x日開始，x月x日結束。為認真做好xx縣20xx年水路春運工作，全面提升水路春運服務水平和保障能力，確保廣大旅客安全便捷出行，保障人民群眾生產、生活重點物資運輸安全、暢通、高效。結合工作實際，現將20xx年水路春運工作有關事項通知如下：
一、加強春運組織領導
（一）高度重視春運工作。春運工作事關社會和諧穩(wěn)定，做好春運工作是維護人民群眾切身利益的重要舉措。據預測，今年春運期間，我縣水路旅客運輸規(guī)模繼續(xù)呈增長態(tài)勢，保障重點物資運輸仍有一定難度，轄區(qū)水域部分航段可能出現大霧、雨雪等惡劣天氣，對水路運輸組織、安全監(jiān)管和應急保障都提出了更高要求。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）船舶安全管理站和水運企業(yè)要充分認識做好20xx年水路春運工作的重要性和艱巨性，把做好水路春運工作作為當前一項重要任務，加強組織領導，認真分析今年春運可能出現的新情況、新問題和新特點，提前對水路春運工作進行精心組織，周密部署，科學謀劃，全力確保人民群眾平安出行、開心過年。
（二）建立健全領導機制。為圓滿完成20xx年水路春運工作各項任務，xxxxxx成立以xxxxxx為組長，xxxxxxxx為副組長，xxxxxxxxx為成員的20xx年春運工作領導小組（以下簡稱領導小組），領導小組辦公室設在xxxxxxxx，聯系電話：xxxxxx。領導小組負責落實春運水路運輸組織、安全監(jiān)管、應急保障、市場監(jiān)督、現場值守和信息報送等，確保水路春運工作安全、有序開展。
二、提升春運服務水平
（一）加強運輸組織，保障運力供給。水運企業(yè)要對春運旅客流量進行科學預測，科學制定運輸方案，合理調配運力，確保運力充足。重點要加強春運期間學生返家、農民工返鄉(xiāng)的運力保障工作。堅決杜絕出現因船舶運力不足而造成超載、旅客大量滯留碼頭等現象。
（二）維護市場秩序，保障合法權益。春運期間，將加強對水路運輸市場秩序的監(jiān)管。一是要把維護春運期間水路運輸市場作為工作重點，加強水路運輸市場的監(jiān)管，設立監(jiān)督投訴電話，及時受理旅客或水路運輸經營人的投訴。二是要加大執(zhí)法力度依法嚴厲打擊無證經營、“甩”客、“宰”客、“倒”客等違法違規(guī)行為，切實保障旅客和守法經營者的合法權益。三是進一步規(guī)范執(zhí)法程序和行為，做到現場檢查迅速準確，快處理、快放行，不得長時間滯留船舶，確保春運群眾出行安全、便捷。
（三）提供優(yōu)質服務，營造和諧氛圍。水運企業(yè)要積極開展“情滿旅途”活動，加強水路運輸服務文化建設，切實增強服務意識，加強對企業(yè)從業(yè)人員宣傳教育，切實為廣大旅客提供優(yōu)質、溫馨、高效的服務。
三、強化一線監(jiān)督檢查
（一）嚴把船員適任和船舶適航關。在春運前對xx縣所有參營船舶適航情況以及船員適任情況進行全面檢查，對不符合安全營運條件的客運船舶要求限期整改，整改仍不合格的船舶嚴禁投入春運。對不符合適任要求的船員堅決不允許從事春運水路運輸活動。
（二）強化通航水域水上水下施工作業(yè)安全監(jiān)管。春運期間，將加強對水上水下作業(yè)活動的監(jiān)督檢查，嚴厲依法打擊違法違規(guī)作業(yè)活動，切實維護好作業(yè)水域通航秩序。
（三）加強自用船舶安全監(jiān)管。春運期間，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）船舶安全管理站要全面落實自用船舶安全監(jiān)管主體責任，切實抓好自用船舶安全監(jiān)管工作。一是要加強對自用船主的安全宣傳教育，引導自用船主切實提高安全生產意識，嚴格遵守自用船舶安全管理規(guī)定。二是要加大自用船舶安全隱患排查力度，嚴防自用船舶安全生產事故；三是要加大現場檢查力度，嚴厲打擊自用船舶非法營運、超載航行等違法違規(guī)行為。
（四）加強源頭安全監(jiān)管。一是持續(xù)深化船載GPRS動態(tài)監(jiān)控，嚴肅查處不穿救生衣、超載航行等違法違規(guī)行為。二是嚴格落實“救生衣行動”、“六不發(fā)航”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶現場簽單發(fā)航等要求和規(guī)定，凡是不遵守相關要求和規(guī)定的船舶一律不準出港航行。三是暢通對水路運輸違法行為舉報渠道，建立健全舉報獎勵機制。凡經舉報的違法行為，一經查實，必須從嚴從重處罰。
四、加大安全隱患排查整治
在春運期間，一是要加強日常巡航巡查，全面排查重點水域、重點船舶、重點環(huán)節(jié)和重點時段安全隱患，對查處的安全隱患能立即整改的必須立即整改，不能立即整改的要落實責任人限期整改，直至隱患整改完畢，并經復查合格。二是積極開展聯合整治行動，進一步擴大安全隱患排查整治范圍，確保春運安全有序。
五、加強應急值守
一是全面清理應急物資，重點做好相關設施設備維護工作，確保使用有效性。二是嚴格執(zhí)行春運期間值班值守和信息報告制度，嚴禁值班人員脫崗、頂崗等現象發(fā)生。三是進一步完善春運應急預案，加強應急演練，確保發(fā)生水上突發(fā)事件能快速反應、有效處置。四是加強與氣象、水務等部門協作，及時獲取惡劣天氣、水情等信息，強化預警信息發(fā)布，提升水上突發(fā)事件預防、預控能力。
六、加強宣傳，營造氛圍
一是要充分借助xxxxx平臺，廣泛宣傳水路春運工作措施和做法，讓旅客充分了解我縣水路春運政策、服務措施和出行信息。二是要進一步加大春運期間水上交通安全知識宣傳力度。通過設立水上交通安全知識宣傳欄，發(fā)放《安全乘船手冊》等宣傳資料的方式，加強對旅客乘船安全常識的宣傳，使旅客切實掌握安全知識和應急技能，并自覺乘坐合法營運船舶。三是切實做好春運期間信息報送和工作總結上報工作。
做好通知 篇2
各學院：
畢業(yè)實習是本科教學過程中的重要環(huán)節(jié)，是促進學生運用專業(yè)理論和專業(yè)知識觀察問題、提高專業(yè)分析能力的有效方法，是培養(yǎng)學生理論與實際相結合的必要形式。為了加強我校畢業(yè)實習工作，規(guī)范畢業(yè)生實習教育和實習管理，現對20xx屆本科畢業(yè)生畢業(yè)實習工作通知如下：
一、畢業(yè)實習的組織
學生的`畢業(yè)實習工作在分管教學校長的統一領導下進行，由教務處組織指導，各學院教學院長負責本學院各專業(yè)學生畢業(yè)實習工作。學校其它各部門按照各自職責認真做好畢業(yè)生實習期間的各項工作，確保畢業(yè)實習順利進行。
二、畢業(yè)實習的管理
1、學院職責
（1）制定學院的實習管理規(guī)章制度。
（2）根據各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案要求組織制定畢業(yè)實習大綱。畢業(yè)實習大綱是組織與檢查畢業(yè)實習的主要文件和依據，畢業(yè)實習大綱的主要內容：①畢業(yè)實習的目標與任務；②畢業(yè)實習的內容與范圍；③畢業(yè)實習的方法與步驟；④對學生的主要要求（包括資料的搜集和畢業(yè)實習報告等）；⑤組織編寫實習教材、實習資料等。
（3）制定畢業(yè)實習計劃。
（4）審核批準指導教師。
（5）檢查實習效果和質量，總結交流工作經驗，對全院實習工作做出總結。
2、實習指導教師職責
（1）學院應指派思想作風硬、業(yè)務能力強，有一定組織能力且具有講師以上職稱的教師擔任畢業(yè)實習指導教師，組織和指導畢業(yè)實習。每位指導教師指導的學生人數不超過5位，個別專業(yè)如因特殊原因超出此范圍者，應經學院主管領導審核，報教務處批準方可執(zhí)行。
（2）采用集中方式進行畢業(yè)實習時，實習指導教師應與實習基地單位確定的指導人員共同商定畢業(yè)實習實施方案；對分散進行畢業(yè)實習的學生，實習指導教師應加強與學生和學生所在的實習單位的聯系，及時掌握學生畢業(yè)實習情況。
（3）實習指導教師應加強對學生畢業(yè)實習的檢查、督促與業(yè)
務指導；應及時了解和掌握學生思想狀況，關心學生生活。
三、畢業(yè)實習學生的管理
1、學生必須接受指導教師的指導，應經常與指導教師取得聯系，匯報實習進展情況。
2、學生應按實習大綱、實習計劃的要求和規(guī)定，嚴肅認真地完成實習任務；做好實習筆記，寫好實習報告并參加考核。
3、學生不得無故不參加實習；不得遲到、早退或溜崗；應遵守實習單位的各項規(guī)章制度。
4、在畢業(yè)實習期間，學生因特殊原因需要請假時，必須按照實習單位和學校有關規(guī)定履行請假手續(xù)。
5、對違反學校紀律和實習單位規(guī)章制度的學生，或批評教育，或停止畢業(yè)實習，直至給予紀律處分。
四、畢業(yè)實習的考核
畢業(yè)實習結束后，指導教師應根據學生實習時的表現、實習單位意見與學生提交的實習報告，對學生進行考核，在《中央財經大學學生畢業(yè)實習鑒定與考核成績表》上核定成績并簽字。成績采用五級記分制（即優(yōu)、良、中、及格和不及格），實習不及格的學生將不能取得畢業(yè)實習環(huán)節(jié)的學分。
五、畢業(yè)實習報告
1、實習結束時學生必須提交畢業(yè)實習報告。畢業(yè)實習報告在實習的基礎上完成，運用專業(yè)基礎理論知識結合實習資料，進行比較深入的分析、總結。畢業(yè)實習報告的資料必須翔實，內容應簡明扼要，能反映出實習單位的情況及本人實習的情況、體會和感受。畢業(yè)實習報告要有獨立的見解，重點突出、條理清晰，字數為3000-5000字。
2、畢業(yè)實習報告的基本結構
實習報告正文內容必須包含以下四個方面：①實習目的；②實習單位及崗位介紹；③實習內容及過程；④實習總結及體會。實習報告的內容必須與所學專業(yè)內容相關。
3、畢業(yè)實習報告格式和打印要求
（1）大標題（實習報告題目），宋體小三號加粗；一級標題，宋體四號加粗；二級標題，宋體小四號加粗；其余漢字均為宋體小四號；所有非漢字均為times new roman 體。
（2）大標題（實習報告題目）要居中書寫；第一、二、三級標題左縮兩格書寫且單獨占行，標題末尾不書寫任何標點符號；第四級標題后連續(xù)書寫內容，不再另起一行；大標題（實習報告題目）與其下面的內容間空一行（宋體小四號），每個標題及其之下的內容之間，不空行。
（3）標題的層次。
一、……
（一）……
1．……
（1）……
①……
（4）行間距：一律取“固定行間距18pt”。
（5）必須a4紙打印；上、下邊距一律為2.54；左、右邊距一律為2.50。
4、《中央財經大學學生畢業(yè)實習鑒定與考核成績表》需要填寫完整，實習單位意見處必須加蓋實習單位公章，指導教師意見處要簽字并加蓋學院公章。
5、各學院應于20xx年5月底前將20xx屆本科畢業(yè)生實習情況匯總表（在本科評建工作專題網下載，紙質和電子版各一份）送交教務處；將畢業(yè)實習報告按照學校檔案工作要求匯總并送交學校綜合檔案室存檔。
六、畢業(yè)實習的經費
畢業(yè)實習期間的所需經費，由各學院根據學校規(guī)定標準提前向教務處報送，經教務處審核后，到財務處領取。各學院應于20xx年4月底前將畢業(yè)實習經費核算表送交教務處（用財務處的多功能表）。
七、畢業(yè)實習的時間
20xx屆畢業(yè)生參加畢業(yè)實習的時間為20xx年3月5日- 4月1日。各學院應于20xx年5月底前完成畢業(yè)實習工作。
八、請各學院到教務處領取《中央財經大學學生畢業(yè)實習鑒定與考核成績表》（新版）和實習報告封皮。
做好通知 篇3
各部門：
隨著員工陸續(xù)到院，全院培訓工作拉開了序幕。醫(yī)院將在6月份安排一次有關醫(yī)院管理和執(zhí)行力方面的中層干部培訓，以醫(yī)院發(fā)展前景、醫(yī)患關系、提高醫(yī)院管理質量為主要內容的全院性培訓將在8月份開展。現就有關中層干部培訓工作通知如下：
一、中層干部培訓的目的
1、管理者是組織的發(fā)動機，醫(yī)院的發(fā)展與管理者的發(fā)展思路、管理能力以及個人素養(yǎng)密切相關。通過培訓，加強管理者開拓創(chuàng)新，廣納讕言，知人善用，以身作則等素養(yǎng)，有效地與員工溝通，最終形成有特色的制度文化和醫(yī)院文化。
2、通過對中層領導管理能力的培訓，將醫(yī)院戰(zhàn)略與執(zhí)行力文化深入貫徹到每一個醫(yī)院中層管理人員心中，通過向執(zhí)行要效益理念的強化和具體辦事能力的全面提升，培養(yǎng)讓上級“省心、放心、稱心”的“三心”人員，進而提高醫(yī)院管理工作的績效。
3、通過對中層領導執(zhí)行力的培訓，樹立醫(yī)院品牌，提高中層領導者的意識，做好日常的管理工作，提高管理水平，更新管理理念。
二、參訓人員
駐院集團領導、院領導、全院中層干部。
三、培訓形式
集體講座、現場模擬與演練、學員互動交流。
四、培訓內容、時間及授課者安排
時間內容授課者
6月12日
（周四）9：00―10：00中層培訓動員講話xxx
10：10―11：30xxxxxx醫(yī)院發(fā)展初探xxx
14：00―21：00醫(yī)院管理者的角色扮演xxx
6月13日
（周五）8：30―11：30市場營銷基本原理及實踐xxx
14：00―21：00管理者的素質及技能xxx
6月14日
（周六）8：30―17：00日常交往禮節(jié)、商務與會務禮儀xxx
xxx
6月15日
（周日）8：30―10：00醫(yī)院開院所應具備的條件省xxx領導
10：10―11：30部分醫(yī)院制度解讀有關職能科
時間內容授課者
6月15日
（周日）14：00―17：30分組討論、演練、考核
6月16日
（周一）8：30xxx醫(yī)院參觀考察
五、培訓工作要求
1、思想要求
各領導及中層干部必須高度重視本次培訓的重要性，認清醫(yī)療行業(yè)發(fā)展形勢，正確處理工學矛盾，自覺服從培訓安排，學以致用，不斷提高自身素質與工作能力。
2、時間要求
凡集中培訓時間，全體參訓人員均不得無故缺席。若要請假，須經領導小組書面批準。
3、效果要求
人力資源部建立員工培訓記分系統，培訓時間、考核成績全部錄入系統。對于培訓成績不合格者，醫(yī)院有權作出不上崗、降級等相應處理。全體人員要集中精力，按要求完成任務，反對搞形式或走過場。
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