員工轉崗通知

時間：2022-11-05 14:05:06 通知我要投稿

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員工轉崗通知(12篇)

　　在現在的社會生活中，我們需要用到通知的情形越來越多，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的員工轉崗通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工轉崗通知(12篇)

員工轉崗通知1

　　因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現，經公司決定，擬將你的崗位調整為xxxxxxxx，調崗從xxxxx年x月x日起開始執行，調崗后工資及其他福利待遇參照xxxxxxx崗位執行。（月工資=xxxx元基本工資+xxxxx元月考核）

　　特此通知，請簽收！

xxxxxx有限公司

　　xxxx年x月x日

員工轉崗通知2

　　因xx，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從xx崗位到崗位，調崗從xxxx年x月x日開始執行，調崗后的薪資待遇以xx標準執行。

　　請自收到該通知書之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日（含）以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。

　　特此通知！

　　行政人事部

　　xxxx年x月x日

員工轉崗通知3

　　經總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：

　　原營運部xxxxx調整至市場部，擔任副總裁;原總裁辦助理xx調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理;原市場部經理xxxx4名同志調整至營運部，擔任區域經理;原商務部經理xxx調整至網絡部，擔任商務經理;原營運部高級經理xxx調整至市場部，擔任高級經理;

　　望以上同志二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。

　　特此通知。

　　運營管理中心

人事行政部

　　xx年xx月xx日

員工轉崗通知4

致：****員工

　　因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現，經公司決定，擬將你的崗位調整為 ******** ，調崗從 ***** 年*月*日起開始執行，調崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執行。（月工資=****元基本工資+*****元月考核）

　　特此通知，請簽收！

　　******有限公司

　　*****年*月*日

員工轉崗通知5

　　原俊和鋁業跟單專員尹梅因總公司工作崗位調動(現調至星之鋁鋁業跟單)。俊和原區域由新跟單專員鐘xx負責，區域所有業務均轉接到新跟單專員。

　　手機號：

　　座機號：

　　傳真:

　　如有不便之處，敬請各位諒解!

　　順祝商祺!

　　佛山市俊和興鋁業有限公司

　　xx年xx月xx日

員工轉崗通知6

尊敬的(先生/小姐)：

　　根據公司工作需要及與您個人協商一致，您的工作崗位由xx調整到，您的月度收入也自年月起從xx元(稅前)調整為xx元(稅前)。其中基本工資xx元(稅前)、崗位津貼xx元(稅前)、住房補貼xx元(稅前)、競業補償xx元(稅前)、工齡工資xx元(稅前)、浮動獎金xx元(稅前)。這是公司參照新崗位的薪資標準及您本人的.綜合情況評估后做出的決定。非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。

　　人力資源部

　　xx年xx月xx日