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  • 公司辭退通知

    時間:2023-03-08 18:07:59 通知 我要投稿

    公司辭退通知15篇

      隨著社會不斷地進步,我們都可能會用到通知,通知的種類比較多,根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。怎么寫通知才能避免踩雷呢?下面是小編為大家整理的公司辭退通知,僅供參考,大家一起來看看吧。

    公司辭退通知15篇

    公司辭退通知1

    員工XXX:

      鑒于你在試用期內的表現,公司認為你不能勝任XX的崗位,現決定予以辭退,請在XX日前(或本日內),前往人事部門辦理離職手續,一并結算試用期內工資。

      特此通知!

      XXX公司人事部

      20xx年XX月XX日

    公司辭退通知2

    xx先生/女士:

      因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的.要求,故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

      謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

      您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xx規定和勞動合同的約定處理。

    xxx

    20xx年xx月xx日

    公司辭退通知3

    XXX員工:

      茲因你在XXX(工作場所)工作期間于XX年XXX月XXX日未按公司規定執行正確的出勤,違法了XXX公司《員工手冊》XXX款XXX條(或勞動合同XXX款XXX條):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

    此致

      XXXX有限公司

      20xx年X月X日

    公司辭退通知4

    xx:

    由于您個人自主提出離職的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最后經公司研究決定,請您于20xx年9月30日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司。

      特此通知

      xx有限公司行政部

      9月24日

    公司辭退通知5

    車間員工____:

      于________年____月____日起請假四天,截止____月____日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除____,并不發11月工資,且該員工自________年____月____日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

      特此通告!

      ______________公司

      20____年__月__日

    公司辭退通知6

    XXXXXX:

      你已經連續曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定,應對你予以解除勞動合同的'處理。

      現公司限你于XXXX年X月X日前到公司協商解決相關事宜,如未按規定時間到公司,公司將自本通知發出之日起解除與你XXXX年X 月X日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

      XXXXX 有限公司

      20xx 年X 月X 日

    公司辭退通知7

    xxx女士/先生:

      你已經連續曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定,應對你予以解除勞動合同的.處理。

      現公司限你于20xx年xx月xx日前到公司協商解決相關事宜,如未按規定時間到公司,公司將自本通知發出之日起解除與你20xx年xxx月xxx日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

      xxx有限公司

      20xx年x月x日

    公司辭退通知8

    先生/小姐:

      因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的`,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于xxxx年xx月xx日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。

    xxx

    20xx年xx月xx日

    公司辭退通知9

    XXX女士/先生:

      感謝你入職以來對公司的貢獻。

      依據公司與你的勞動合同約定,我們在你的'試用期內(時間:20xxX年11月20日至20xxX年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關系,敬請于20xxX年月日前前往人事部辦理離職手續,逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關系。

      考核不合格,不代表您不優秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

      XXX信息科技有限公司人事部

      20xx年X月X日

    公司辭退通知10

    xxxx:

      你已經連續曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定,應對你予以解除勞動合同的處理。

      現公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司協商解決相關事宜,如未按規定時間到公司,公司將自本通知發出之日起解除與你xxxxxx年xxx月xxx日簽訂的'勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

      xxxxx有限公司

     20xx年xxx月xxx日

    公司辭退通知11

    ____女士/先生:

      感謝你入職以來對公司的貢獻。

      依據公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(時間:20____年11月20日至20____年1月12日)對您進行了考核。由于您的.考核結果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關系,敬請于20____年月日前前往人事部辦理離職手續,逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關系。

      考核不合格,不代表您不優秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

      ____公司

      ____年____月____日

    公司辭退通知12

    XXXXXXXX先生/女士:

      鑒于您在擔任本單位部XXXXXXXX(寫明職務)期間,違反公司XXXX規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的'《規章制度》決定予以除名。請您于XXXX年XXXX月XXXX日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

      XXX有限責任公司

      行政人事部

      年月日

    公司辭退通知13

    XX先生/女士:

      根據本公司與您簽訂的.勞動合同第XXX條第XXX款的規定,決定終止合同,請您于XXX年XXX月XXX日離開本公司。

      您的一切待遇按照XXXXXX規定辦理。

      XXXXXX有限責任公司

      年月日

    公司辭退通知14

    XX先生/女士:

      因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的'要求,故請您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日離開本公司。

      謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

      您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司XXX規定和勞動合同的約定處理。

      XXX有限責任公司

      年月日

    公司辭退通知15

    xxx女士/先生:

      您個人自主提出離職的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最后經公司研究決定,請您于20xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司。

      特此通知

      xx生物科技有限公司

      xxx行政部

      20xx年x月x日

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