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  • 公司辭退通知

    時間:2023-03-08 18:13:04 通知 我要投稿

    公司辭退通知(15篇)

      在現實社會中,我們都不可避免地要接觸到通知,通知大多屬于知照性的下行公文。你知道通知怎樣寫才規范嗎?以下是小編為大家收集的公司辭退通知,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    公司辭退通知(15篇)

    公司辭退通知1

    xx先生/女士:

      因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

      謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

      您的`一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xx規定和勞動合同的約定處理。

    xxx

    20xx年xx月xx日

    公司辭退通知2

    xxx女士/先生:

      你已經連續曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定,應對你予以解除勞動合同的處理。

      現公司限你于20xx年xx月xx日前到公司協商解決相關事宜,如未按規定時間到公司,公司將自本通知發出之日起解除與你20xx年xxx月xxx日簽訂的`勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

      xxx有限公司

      20xx年x月x日

    公司辭退通知3

    先生/小姐:

      因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的`規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于xxxx年xx月xx日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。

    xxx

    20xx年xx月xx日

    公司辭退通知4

    車間員工____:

      于________年____月____日起請假四天,截止____月____日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除____,并不發11月工資,且該員工自________年____月____日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

      特此通告!

      ______________公司

      20____年__月__日

    公司辭退通知5

    ____女士:

      由于您個人自主提出離職的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最后經公司研究決定,請您于20____年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領),離開本公司。

      特此通知。

      __________有限公司

      20____年______月______日

    公司辭退通知6

    xxxx:

      你已經連續曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定,應對你予以解除勞動合同的.處理。

      現公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司協商解決相關事宜,如未按規定時間到公司,公司將自本通知發出之日起解除與你xxxxxx年xxx月xxx日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

      xxxxx有限公司

     20xx年xxx月xxx日

    公司辭退通知7

    xxx女士/先生:

      鑒于你在試用期內的表現,公司認為你不能勝任xx的崗位,現決定予以辭退,請在xx日前(或本日內),前往人事部門辦理離職手續,一并結算試用期內工資。

      特此通知!

      xxx公司人事部

      20xx年x月x日

    公司辭退通知8

    xxxxxx先生/女士:

      由于你經常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定,在30日內辦理相應的`辭職手續。

      特此通知。

      xxxxxxx公司人力資源部

      20xx年xxxx月xxxxx日

    公司辭退通知9

    xxx女士/先生:

      您于20xx年xx月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現因您有下列第xx項原因,根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規定,經認真研究,公司決定于20xx年x月x日解除與您簽訂的勞動合同:

      A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

      B、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度;

      C、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

      D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成用人單位的'工作任務造成嚴重影響,或經用人單位提出,拒不改正;

      F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

      G、勞動者被依法追究刑事責任;

      H、勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;

      J、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;

      K、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議。

      請您于20xx年xx月xx日前到公司xxx部門辦理離職交接手續,并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區縣(市)勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。

      特此通知。

      (用人單位蓋章)

      20xx年x月x日

    公司辭退通知10

    xxx女士/先生:

      由于您個人自主提出離職的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最后經公司研究決定,請您于20xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領),離開本公司。

      特此通知

      xxx人事部

      20xx年x月x日

    公司辭退通知11

    XX先生/女士:

      因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的'經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日離開本公司。

      謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

      您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司XXX規定和勞動合同的約定處理。

      XXX有限責任公司

      年月日

    公司辭退通知12

    xx:

    由于您個人自主提出離職的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最后經公司研究決定,請您于20xx年9月30日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司。

      特此通知

      xx有限公司行政部

      9月24日

    公司辭退通知13

    xxx先生/女士:

      因為本公司的經營方針和業務發生重大的`調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

      謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

      您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxx規定和勞動合同的約定處理。

      xxx公司

      20xx年x月x日

    公司辭退通知14

    xx女士:

      由于您個人自主提出離職的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最后經公司研究決定,請您于20xx年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領),離開本公司。

      特此通知

      xx有限公司人事部

      3月27日

    公司辭退通知15

    XX女士:

      由于您個人自主提出離職的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最后經公司研究決定,請您于20xxX年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領),離開本公司。

      特此通知

      XXXXXX有限公司

      20xx年XX月XX日

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