有關(guān)公司的通知匯編八篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到通知，上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？以下是小編收集整理的公司的通知9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司的通知 篇1
集團(tuán)所屬各單位、部門(mén)：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于切實(shí)做好消防和安全生產(chǎn)工作的通知》，深刻吸取上�！�1115”特別重大火災(zāi)事故的教訓(xùn)，集團(tuán)公司安全委員會(huì)組織舉行一次消防演練，通過(guò)演練將進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工消防安全意識(shí)，提高處置火災(zāi)等突發(fā)事件的能力，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)、參加人員
消防安全演練由蔣建良、俞建明組織實(shí)施；下設(shè)演練評(píng)判組，張亞平、沈金法負(fù)責(zé)；現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)組，沈關(guān)其、沈庭芳、湯凱鋒負(fù)責(zé)。邀請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)觀摩、指導(dǎo)。集團(tuán)公司所屬各單位、部門(mén)派出義務(wù)消防小組（2男、1女）參加演練，今年新進(jìn)企業(yè)的.新員工參加演練觀摩。各企業(yè)的分管領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)隊(duì)。
二、舉辦時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：定于20xx年xx月xx日（星期三）下午2點(diǎn)；
地點(diǎn)：在中國(guó)皮革城四期（海洲路北側(cè)-裘皮城在建工程廣場(chǎng)）。
三、演練項(xiàng)目
廣場(chǎng)演練
團(tuán)體40米計(jì)時(shí)短跑滅火演練、水帶連接。每個(gè)義務(wù)消防小組抽3人組成1個(gè)小組，短跑滅火演練2人（1男1女）配合滅火演練；計(jì)時(shí)短跑水帶連接1人（1男）“一帶一槍”消防演練。
四、獎(jiǎng)勵(lì)方式
設(shè)：優(yōu)勝獎(jiǎng)3組，優(yōu)秀獎(jiǎng)3組，鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干。
五、參賽報(bào)名
參賽人員名單請(qǐng)領(lǐng)隊(duì)在xx月xx日上午前報(bào)安全辦公室，請(qǐng)各單位、部門(mén)按本通知要求給予支持配合，要求各小組和全體演練、參賽人員做好各項(xiàng)籌備、準(zhǔn)備工作，以確保本次演練（比賽）順利進(jìn)行。
特此通知！
20xx年x月x日
公司的通知 篇2
公司各部門(mén)，各分、子公司：
經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究，公司決定召開(kāi)經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì)議。現(xiàn)將會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、參會(huì)人員：公司全體董事、監(jiān)事；總公司經(jīng)營(yíng)班子成員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人；各分、子公司正、副經(jīng)理（含縣區(qū)爆破公司）、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、綜合科長(zhǎng)。
二、會(huì)議時(shí)間：20xx年11月6日上午9：00
三、會(huì)議地點(diǎn)：公司三樓會(huì)議室
四、會(huì)議內(nèi)容：
1、宣貫《公司年度目標(biāo)計(jì)劃管理試行辦法》；
2、分解、下達(dá)20xx年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)；
3、宣貫公司《工效掛鉤方案》、《年薪管理辦法》、《工資分配辦法》；
4、宣貫爆破公司近期工作及20xx年工作打算；
5、講解、宣貫費(fèi)用計(jì)劃編制要求；
6、其他工作安排。
五、注意事項(xiàng)：
1、相關(guān)文件已以電子文檔形式下發(fā)至各公司綜合科，請(qǐng)各參會(huì)人員攜帶文件參會(huì)，會(huì)上不再另行發(fā)放；
2、請(qǐng)各參會(huì)人員合理安排工作時(shí)間，確保準(zhǔn)時(shí)到會(huì)；
3、無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假。
特此通知。
瀘州安翔民爆物資有限公司
二〇XX年十月三十一日
公司的通知 篇3
公司各部門(mén)：
20xx年已經(jīng)過(guò)去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展工作，實(shí)現(xiàn)了20xx年度管理各項(xiàng)目標(biāo)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè)，不斷提高員工素質(zhì)，充分體現(xiàn)多勞多的、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調(diào)動(dòng)員工用心性和主動(dòng)性，切實(shí)發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現(xiàn)決定對(duì)公司優(yōu)秀員工實(shí)行分項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)所需資金從專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。具體獎(jiǎng)勵(lì)事宜及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、參加評(píng)獎(jiǎng)員工的.范圍
在工作中能夠全力以赴、盡職盡責(zé)，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通潛力、工作潛力較強(qiáng)，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂(lè)于助人，處處為企業(yè)著想，事事認(rèn)真落實(shí)，不計(jì)個(gè)人榮譽(yù)，工作有效開(kāi)展、職責(zé)落實(shí)清楚，在公司上班工作時(shí)光已達(dá)12個(gè)月以上。
二、獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)
1、優(yōu)秀員工1人：始終把公司當(dāng)成自已的事業(yè)平臺(tái)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職責(zé)意識(shí)強(qiáng)，具有良好溝通、協(xié)調(diào)潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂(lè)于助人，全力以赴完成相關(guān)工作，處處為企業(yè)著想，事事認(rèn)真落實(shí)，不講個(gè)人的失、不計(jì)個(gè)人榮譽(yù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成績(jī)顯著。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5000元。
2、敬業(yè)員工1人：處處能把公司工作當(dāng)成自已的事業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，愛(ài)崗敬業(yè)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，全力以赴、完成相關(guān)工作，工作成效明顯。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元。
3、愛(ài)心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，吃苦吃虧，工作當(dāng)先，不計(jì)的失，助人為樂(lè)。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金20xx元。
三、評(píng)選兌獎(jiǎng)及時(shí)光安排
評(píng)選工作由公司負(fù)責(zé)人牽頭，行政人事部負(fù)責(zé)落實(shí)。為充分體現(xiàn)評(píng)選工作公正公平，選出大家公認(rèn)的優(yōu)秀、敬業(yè)和愛(ài)心員工，實(shí)行無(wú)計(jì)名投票。20xx年1月開(kāi)展評(píng)選，1月18日之前評(píng)選結(jié)束，公布評(píng)選結(jié)果，兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
公司行政人事部
20xx年1月6日
公司的通知 篇4
集團(tuán)各職能部門(mén)、各事業(yè)部：
為加強(qiáng)集團(tuán)公司跨部門(mén)、事業(yè)部之間的整體合作意識(shí)，增強(qiáng)集團(tuán)員工的.凝聚力和向心力，提高企業(yè)和客戶(hù)之間的粘性，集團(tuán)定于9月份開(kāi)展素質(zhì)拓展訓(xùn)練�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公布如下：
素質(zhì)拓展訓(xùn)練安排
拓展時(shí)間：20xx年9月27日至28日，共兩天一夜
拓展地點(diǎn)：許昌—禹州白沙湖
承辦單位：河南x(chóng)x教育科技股份有限公司
參加人員
集團(tuán)員工
合作客戶(hù)
集合
本次拓展以小組形式集合（客戶(hù)到所屬事業(yè)部集合），小組集合完畢后由組長(zhǎng)整頓并報(bào)領(lǐng)隊(duì)本組人員報(bào)到情況，具體如下：
職責(zé)
領(lǐng)隊(duì)（副領(lǐng)隊(duì)）：負(fù)責(zé)本次拓展訓(xùn)練的組織及整體規(guī)劃工作。
組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)本組員工和客戶(hù)的邀請(qǐng)、集合、點(diǎn)名、紀(jì)律維護(hù)、組員安全等事宜。
分組
領(lǐng)隊(duì)：
副領(lǐng)隊(duì)：（人力資源中心其他成員有輔助責(zé)任）
集團(tuán)職能組（組長(zhǎng)—xx）：運(yùn)營(yíng)中心、財(cái)務(wù)中心、內(nèi)部銀行、商務(wù)中心、人力資源中心。
TBR 組（組長(zhǎng)—xx）：好運(yùn)、載重、鄧祿普TBR、前進(jìn)、易途、車(chē)隊(duì)開(kāi)發(fā)。
PCR組（組長(zhǎng)—任xx）：鄧祿普雙星PCR、威獅飛勁PCR。
電商組（組長(zhǎng)—xx）：技術(shù)部、運(yùn)營(yíng)部、招商部。
連鎖門(mén)店組（組長(zhǎng)—xx）：豐慶路店、宏圖街店、鳳鳴路店。
集合地點(diǎn)：xxxx中心A座一樓門(mén)前，公司統(tǒng)一安排車(chē)輛。
出發(fā)時(shí)間：7點(diǎn)20分集合，7點(diǎn)30分準(zhǔn)時(shí)出發(fā)。
拓展費(fèi)用
1.費(fèi)用由集團(tuán)統(tǒng)一支付，各部門(mén)、事業(yè)部及客戶(hù)自行承擔(dān)各自費(fèi)用。
2.各事業(yè)部每邀請(qǐng)成功1名客戶(hù)，減免該事業(yè)部一名員工拓展費(fèi)用。
3.客戶(hù)拓展費(fèi)用于報(bào)名時(shí)由各事業(yè)部收取，并轉(zhuǎn)交人力資源培訓(xùn)專(zhuān)員處，截止時(shí)間為9月22日。
活動(dòng)項(xiàng)目
根據(jù)合作公司提供方案，現(xiàn)將拓展訓(xùn)練活動(dòng)項(xiàng)目及時(shí)間公布如下：
日期
時(shí)間 項(xiàng)目主題
9月28日
7:30 出發(fā)
9:00—9:30 分配房間
9:30—12：00 我是一個(gè)兵，團(tuán)隊(duì)組建，士兵突擊
12:00—14:00 午餐、休整
14:00—17:30 口香糖，信任行走，七巧板
19:00—21:30 “相親相愛(ài)一家人”主題晚會(huì)
21:30—22:00 整理內(nèi)務(wù)
9月29日
7:00—8:00 早操
8:00—9:00 早餐
9:00—12:00 解手鏈，垂直打擊，目標(biāo)市場(chǎng)
12:00—14:00 午餐，休整
14:00—17:00 同起同坐，激情節(jié)拍，畢業(yè)墻
17:00—19:00 換衣服，退房間
17:30 返程
其他事項(xiàng)
由于本次拓展時(shí)間較長(zhǎng)，請(qǐng)各員工提前安排好工作，以免影響工作和拓展訓(xùn)練進(jìn)度，拓展期間服從安排，遵守公司及拓展紀(jì)律。
本次拓展訓(xùn)練原則上全員參與，不允許請(qǐng)假（如生病需提供有效正規(guī)醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明）或中途退出，否則承擔(dān)個(gè)人拓展費(fèi)用（300元/人），同時(shí)樂(lè)捐500元（費(fèi)用在本月工資中直接扣除）。對(duì)于孕婦、哺乳期、傷殘、年齡50歲以上員工可以申請(qǐng)不參與本次拓展，并正常出勤值班；連鎖門(mén)店留部分員工值班。
拓展期間由公司統(tǒng)一安排食宿，提供迷彩服，各員工請(qǐng)自備運(yùn)動(dòng)服或其它寬松服裝及軟底運(yùn)動(dòng)鞋（暈車(chē)人員請(qǐng)自帶暈車(chē)藥）。
拓展期間嚴(yán)禁離開(kāi)小組單獨(dú)行動(dòng)，如有不適/困難及時(shí)向組長(zhǎng)或教練尋求幫助。
河南x(chóng)x
20xx年9月9日
公司的通知 篇5
我公司工程部員工XXX因違反公司規(guī)定，未按時(shí)參加早會(huì)，遲到達(dá)到3次/人。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)XXX兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。
XXXXXXXXXXX有限公司
20xx年4月15日
公司的通知 篇6
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的20xx年清明節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂(lè)和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于4月5日起開(kāi)始放假，共計(jì)3天，截止時(shí)間為4月7日，4月8日正式上班。
回家的員工建議通過(guò)各種途徑提前預(yù)訂好往返的車(chē)票，以免到時(shí)“一票難求”，計(jì)算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的理財(cái)準(zhǔn)備;
同時(shí)，公司要求所有的員工必須在4月7日到達(dá)公司，確保4月8日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話(huà)請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。
一、 為了讓不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的清明節(jié)，同時(shí)也方便公司在清明節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開(kāi)展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)請(qǐng)盡快到各部門(mén)主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級(jí)別等。
2、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè)活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。
3、留廠員工的親戚來(lái)訪(fǎng)必須出示身份證并在保安室登記，留廠員工和來(lái)訪(fǎng)人員未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁進(jìn)入廠區(qū)。
二、留守值班人員安排：
值班人員：XX，XX，XX ，XX，XX，XX
值班總指揮：XX 值班副總指揮（具體指揮）：XX、XX
值班領(lǐng)導(dǎo)：XX、XX
何正欽值班時(shí)間：20xx年1月16日至20xx年1月18日
廖建和值班時(shí)間：20xx年1月15日至20xx年1月31日
姓名及電話(huà)：
XX：12345678910 XX：12345678910
XX：12345678910 XX：12345678910
XX：12345678910 XX：12345678910
值班時(shí)間：20xx年4月5日至20xx年4月7日。
工資待遇：根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，執(zhí)行去年標(biāo)準(zhǔn)；（基本工資×200%）。
伙食補(bǔ)貼：20．0元∕天
三、清明節(jié)假期值班人員職責(zé)及要求：
A、值班人員的工作職責(zé)
1.認(rèn)真做好公司的.防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。值班人員要認(rèn)真檢查和關(guān)好公司各辦公
室、車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)及房間的門(mén)窗;關(guān)閉不需要的電源;關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司公司各辦公室、車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)及房間的一切安全。
2.認(rèn)真做好的安全監(jiān)控工作。預(yù)防各種事故和事件的發(fā)生。
3.值班期間，不能脫崗，認(rèn)真值班。全天24小時(shí)要確保有人在公司值班。
4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關(guān)工作。
5.值班人員張?jiān)忠龊霉舅奚岷娃k公室衛(wèi)生、放牛、喂魚(yú)、花草樹(shù)木的施水及防凍工作，遇天氣變化，應(yīng)及時(shí)做出相應(yīng)處理。
6.要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。要提高警惕，做好公司各辦公室、車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)及房間的
安全保衛(wèi)工作，做好值班期間的工作。有重大問(wèn)題必須及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。違反值班制度，視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任。
7.值班人員要做好電話(huà)記錄，做好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作，接待來(lái)訪(fǎng)人員，負(fù)責(zé)辦公
大樓安全及樓梯過(guò)道的衛(wèi)生工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
B、值班要求
1.值班人員在清明節(jié)放假值班期間為公司水電運(yùn)行及安全工作的第一責(zé)任人，必須加強(qiáng)責(zé)
任感，增強(qiáng)工作的自覺(jué)性與主動(dòng)性，確保水電安全、穩(wěn)定運(yùn)行。
2.在值班期間必須堅(jiān)守工作崗位，不得無(wú)故讓他人替崗，嚴(yán)禁飲酒，需要外出時(shí)，必須
保證公司有人值班。
3.值班期間必須保證電話(huà)暢通，遇到重大事情，必須報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并做好臨時(shí)處理措施，
積極處置。
4.認(rèn)真做好值班記錄，對(duì)出入口、停車(chē)處、監(jiān)控室及公司安全防火情況等，必須認(rèn)真檢
查。
5.值班地點(diǎn)：保安室及值崗點(diǎn)、辦公室
6.值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，應(yīng)堅(jiān)守崗位，對(duì)遲到、早退、缺崗的值班人員扣除當(dāng)日值班補(bǔ)助并視情節(jié)嚴(yán)重給予處分。
值班人簽字：
請(qǐng)大家安排好時(shí)間，祝大家度過(guò)一個(gè)愉快的清明節(jié)假期!
公司的通知 篇7
各駐勤點(diǎn)：
保安公司自從程經(jīng)理負(fù)責(zé)整治辦工作以后，再加上保安公司巡邏車(chē)劃歸到整治辦巡邏使用后，保安公司例會(huì)和衛(wèi)生檢查工作一直沒(méi)有繼續(xù)開(kāi)展，致使保安公司宣傳受到很大的影響。
在以往的稿件中，多數(shù)文章內(nèi)容千篇一律，很難進(jìn)行挑選，或者文章比較空洞，不適合報(bào)紙所用。在沒(méi)有例會(huì)的情況下，也很難保障稿件上報(bào)的時(shí)間，導(dǎo)致文章挑選以及內(nèi)容文字上的修改也受到影響。
希望各駐勤點(diǎn)隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、隊(duì)員，支持保安公司宣傳工作，認(rèn)真寫(xiě)好每個(gè)月的上報(bào)稿件，內(nèi)容不一定由公司或者隊(duì)長(zhǎng)擬定，盡量寫(xiě)一些題材新穎的文章：貼近生活的文章（如：食堂改善，工作環(huán)境改善等），好人好事的文章（各駐勤點(diǎn)發(fā)生的好人好事，如：新龍城抓住盜竊私家車(chē)后備箱小偷，龍興園中區(qū)抓盜自行車(chē)慣犯等）或者壞事典型（某隊(duì)員因?yàn)閲?yán)重違反公司制度受到處罰，如：損壞公共設(shè)施嚴(yán)重的`，私拿備用金嚴(yán)重的等）這些都是針對(duì)保安自己親身經(jīng)歷的事情，也是有助于保安公司宣傳的很好的題材，希望各駐勤點(diǎn)隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、隊(duì)員認(rèn)真對(duì)待保安公司宣傳工作。
對(duì)于被鑫沐垣公司月報(bào)所用的優(yōu)秀稿件，公司會(huì)對(duì)其進(jìn)行物質(zhì)或者稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。
特此通知
zz保安公司
20xx年*月*日
公司的通知 篇8
各部門(mén)全體員工：
為更好地執(zhí)行考勤制度，進(jìn)一步加強(qiáng)員工加班及倒休的管理與統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)把有關(guān)加班、調(diào)休管理的具體要求再進(jìn)行細(xì)化并發(fā)布實(shí)施，請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格管理，認(rèn)真履行審批權(quán)限，共同促進(jìn)加班和倒休的有序進(jìn)行。
1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續(xù)，填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》，并經(jīng)部門(mén)或項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)備給人事部門(mén)，非常必要時(shí)可以輔助以短信申請(qǐng)，但事后一定要補(bǔ)上正式的《加班申請(qǐng)表》。
在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報(bào)《加班申請(qǐng)表》的，需當(dāng)日短信報(bào)經(jīng)部門(mén)或項(xiàng)目經(jīng)理，說(shuō)明事由，并于加班結(jié)束時(shí)打卡，于次日補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)第一負(fù)責(zé)人確認(rèn)確實(shí)是因外部或內(nèi)部特殊情況造成的意外加班，簽字確認(rèn)后方可視為有效;如僅因?yàn)閭�(gè)人時(shí)間安排或工作效率問(wèn)題造成的“加班”時(shí)間，不得作為加班進(jìn)行計(jì)錄。
加班地點(diǎn)不在公司的，同樣需于加班結(jié)束后上班的第一天補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》并在批準(zhǔn)后報(bào)備給公司人事部門(mén)。人力資源部將以經(jīng)批準(zhǔn)《加班申請(qǐng)表》作為統(tǒng)計(jì)加班存休的唯一依據(jù)。
法定節(jié)假日加班需經(jīng)公司主管人事的副總批準(zhǔn)方可進(jìn)行。
2、截至20xx年2月15日以前的因加班所結(jié)余的存休，請(qǐng)各位員工自行統(tǒng)計(jì)(以小時(shí)為單位)并匯總，填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》，報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(mén)(前臺(tái))，本次統(tǒng)計(jì)所結(jié)余的'加班時(shí)間即為以后申請(qǐng)調(diào)休的依據(jù)。過(guò)期未報(bào)備的，視為無(wú)加班記錄，日后不再補(bǔ)批。
3、員工請(qǐng)調(diào)休假需在《請(qǐng)假單》上標(biāo)明調(diào)休那天的加班時(shí)間，人事部門(mén)會(huì)依照經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假天數(shù)扣除相應(yīng)存休。前臺(tái)每月統(tǒng)計(jì)完當(dāng)月考勤后同時(shí)生成新的存休表作為下期員工請(qǐng)假的依據(jù)。
4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進(jìn)行跨年記存。員工有存休時(shí)間，本人申請(qǐng)調(diào)休后因公司工作需要未能讓員工享受調(diào)休的，公司會(huì)在每年元旦前，按本人工資標(biāo)準(zhǔn)核算出小時(shí)工資，并按兩倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算(法定假時(shí)間加班按三倍標(biāo)準(zhǔn))，一次性結(jié)算給員工。但員工未提起調(diào)休申請(qǐng)的，視為主動(dòng)放棄調(diào)休，不再另行折算工資。
5、原來(lái)文件中與本通知要求沖突的以本通知為準(zhǔn)。本通知自發(fā)布之日起生效。
特此通知。
綜合管理部
20xx年2月12日
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