單位員工和解協(xié)議

單位員工和解協(xié)議

　　在當(dāng)下社會(huì)，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的單位員工和解協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　甲方：__________

　　乙方：___________

　　乙方訴甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，經(jīng)（案號(hào)：____________）開(kāi)庭審理，庭后甲、乙雙方在自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議，以茲信守：

　　1、乙方承諾遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，切實(shí)履行勞動(dòng)責(zé)任及義務(wù)，執(zhí)行甲方作出的決定，不再做出任何違反甲方規(guī)章制度、工作秩序的行為。

　　2、雙方一致認(rèn)同雙方之間于______年__月___日正式建立勞動(dòng)關(guān)系。為此，乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起五日內(nèi)，補(bǔ)簽自______年__月__日至今的勞動(dòng)合同，并保證按照甲方的要求及時(shí)簽訂其后的勞動(dòng)合同。

　　3、自本協(xié)議簽訂之日起五日內(nèi)，甲方一次性向乙方支付未休年休假工資差額元。

　　4、甲方向乙方支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資及補(bǔ)償金元，自本協(xié)議生效之日起按月與工資同時(shí)發(fā)放，至乙方退休為止。

　　5、乙方確認(rèn)甲、乙雙方之間，以及乙方與原開(kāi)發(fā)區(qū)早期用人單位之間不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)，也不存在任何潛在的、未處理的糾紛與爭(zhēng)議，乙方不得再以包括上訪、投訴、舉報(bào)、訴訟、仲裁、絕食等任何方式妨害或者干擾主管部門、主管領(lǐng)導(dǎo)或者甲方的正常工作秩序，也不再向甲方提出其他費(fèi)用、報(bào)酬、工資、保險(xiǎn)、補(bǔ)助及福利待遇等要求。

　　6、本協(xié)議一式兩份，自簽署之日起生效。

　　甲方：___________ _____年____月____日

　　乙方：____________（簽字）______年___月___日

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