再就業服務中心管理協議書

時間：2024-04-12 07:41:15 就業協議書我要投稿

再就業服務中心管理協議書[實用]

　　在生活中，我們都跟協議有著直接或間接的聯系，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那么什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編精心整理的再就業服務中心管理協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

再就業服務中心管理協議書[實用]

　　根據《_________市企業下崗待工人員管理辦法》和《_________市再就業服務中心管理規定》的有關精神，再就業服務中心（以下簡稱甲方）和職工___________（以下簡稱乙方），經協商，就乙方進入再就業服務中心接受管理達成以下協議：

　　一、本協議期限為________年____月。從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、甲乙雙方的權利義務

　　（一）甲方的權利和義務

　　1．根據有關規定、為乙方辦理《下崗證》；

　　2．為乙方發放基本生活費；

　　3．為乙方代繳社會保險；

　　4．掌握了解乙方的求職情況，負責提供再就業服務、組織乙方參加職業指導、再就業訓練、推薦就業機會，幫助乙方實現再就業；

　　5．依據有關規定，對乙方進行管理，直至解除本協議，并通知原單位解除其勞動合同；

　　6．負責處理協議期間乙方有關勞動、就業方面問題。

　　（二）乙方的權力和義務

　　1．憑《下崗證》領取基本生活費，享受甲方為其代繳的社會保險；

　　2．憑《下崗證》到就業服務機構免費參加咨詢、職業指導、職業介紹及再就業培訓；

　　3．憑《下崗證》免費參加市、區縣勞動部門職業介紹服務中心舉辦的招聘洽談會；

　　4．享受國家及本市規定的有關就業、培訓優惠政策；

　　5．主動接受職業指導，積極參加職業介紹服務機構舉辦的招聘洽談會。積極參加再就業培訓，提高職業技能。

　　6．遵守再就業服務中心的各項規章制度，每月定期向再就業服務中心報告自己求職情況；接受再就業服務中心的管理。

　　三、下崗職工有下列情況之一的，再就業服務中心可以提前解除本協議，企業可以解除勞動合同：

　　1．在再就業服務中心期間實現再就業的；

　　2．期滿仍然未能實現再就業的；

　　3．自謀職業的；

　　4．由于個人原因，兩次不接受再就業服務中心安置就業的；

　　5．兩次不參加再就業服務中心為其組織的再就業培訓；

　　6．在再就業服務中心期間，嚴重違反協議或再就業服務中心規章制度的；

　　7．在再就業服務中心期間，違反法律法規，被依法判刑、勞教的；

　　四、甲乙雙方約定的其他內容

　　五、本協議書一式兩份，自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執一份，由企業再就業管理委員會監督執行。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　________年____月____日________年____月____日

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