從吃魚看出你的性格
你的性格是怎么樣的呢?你知道你的性格能從吃魚的方式測出嗎?下面從吃魚看出你的性格是小編為大家帶來的，希望對大家有所幫助。
開始測試：
生猛海鮮上桌啦!擺在面前的是一條大石斑，鮮美甘醇，看得口水都快流出來了，趕快拿起筷子，下手為強�？墒�，該從哪個地方下手呢?
A、魚頭
B、魚腹(中間)
C、魚尾
D、沒有特定地方，到處亂吃
答案分析：
選A：他是百貨公司花車大減價中，最受歡迎的盲目購物者，尤其對吃的、穿的更是一點也不吝嗇，只要喜歡就掏錢買，所以，常成負債累累的可憐蟲。
選B：只要是讓他看中意的東西，若是不得手便勢不罷休的樂天派人物。平時雖有節省的習慣，卻仍會有大量采買的可能，不過，這種情形發生的頻率并不高，因為，能讓他看中意的東西，并不是很多。
選C：他是標準的鐵公雞，即使買碗泡面都還要考慮到底是買碗裝(較貴，但不需洗碗)，還是紙包裝(較便宜，但是需要用洗潔劑洗滌)。你說，夠不夠小器。
選D：他是那種時常忙到三更半夜，卻仍做不出什么事情的人。因為做事漫無目標，花錢的態度也很無所謂，所以，常把錢交給別人處理。
延伸閱讀：
性格內向，是不是注定在公司混不好?
1.給自己一個定位
我們一旦進入職場，就會認識很多人，不可能對每個人都深入了解，因此我們會用貼標簽的方法概括對每個人大致的印象。例如：
小明大事小事他都搶著干，標簽“雞血男”
紅紅文案寫得有創意，腦洞很大，標簽“創意帝”
大劉業績不錯，但太傲氣，標簽“自大狂”
……
回憶一下，你身邊的人除了幾個經常接觸的，是不是也都是用這種方式做便捷記憶的?
不要小看貼標簽這個問題，它對于建立和維護職場人際關系來說很重要，是一個基礎。初入職場的`你，第一步就是要給自己一個定位：你希望別人如何在內心描述你?
說得專業一點，這叫“印象管理”。其精髓就是找到自己與眾不同的方面，展示出來。 無論能力、性格、習慣上的不同點，都是可以的。
有人會說，我沒啥與眾不同的地方啊!其實這倒沒有關系!怕就怕你本身就比較平庸，又不積極主動的維護。舉個例子，假如你能力很平庸，就努力做一個雖然能力平庸但助人為樂的人吧!這樣，你至少比那些能力平庸又自私的員工更容易獲得標簽。
生活中我們不該隨便給別人貼標簽，但是職場上，標簽是個好東西。沒有標簽，就等于沒有“存在感”。工作上有了某個機會，很難讓人先想到你。
所以，內向不內向不是最重要的，重要的是做好印象管理，首先讓別人容易想起你，其次讓人在想起你的時候想到的是積極的一面。
2.低調做人
很多人覺得這是小題大做，職場哪有那么險惡，每天搞得跟政治風云一樣，動不動就低調、謹言慎行的。然而現實中就是有很多血淋淋的例子，等你知道了就晚了。
只要有利益紛爭，就不會有真正的好朋友，而職場恰恰是一個牟利的地方。因此在職場上，少樹敵比多交朋友更重要。簡單點說，就是努力給大家留下這樣一種印象——他對我有用，又損害不到我的利益。
如何做到呢?首先是不要抱團，其次是不針對某人，最后是跟大家都保持適當的距離。
3.注意細節
前面兩點是比較重要的，這第三點就是輔助性的了。例如要有起碼的禮貌，盡量不卑不亢，廢話少說，珍惜別人的時間，打扮得干凈整潔，行為有分寸，不冒失，不急躁……做到這些，就算情商低也不會招人煩。雖然世界偏愛開朗外向天生自帶“開朗熱情”標簽的人，但是世界從來沒有說過內向的人就意味著要被拋棄，它也意味著可靠、沉穩、值得信賴等特質。
因此，就算你性格內向也別擔心，更不要妄自菲薄的認為自己一輩子都將“不擅社交”，只要努力發揮自己的優勢，做到更加專注于某些事情和關系的深度而非寬度上，你的優勢就會顯現出來。
內向性格的人，其最耀眼的地方，就在于雖然不能左右逢源，但是卻能在每段關系中，用真誠和專注深深吸引與你交往的人。
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