自卑心理是好斗的主因
有些人好斗是因為內(nèi)心自卑，只有在不斷的斗爭中博得存在感。讓我們來看看下面這篇分析人好斗原因的文章吧!
自卑心理是好斗的主因
為什么當(dāng)一個人的自卑感很強烈時，他可能一反羞怯退讓的態(tài)度而變成一個咄咄逼人的斗士呢?奧地利心理學(xué)家阿德勒認(rèn)為，自卑是人在追求優(yōu)越地位時一種正常的發(fā)展過程，自卑感、追求優(yōu)越是每個人都固有的。正常人一旦體會到自卑感，就力求補償不足，并力求完善。正是補償心理機制的作用，自卑感成了許多成功人士進(jìn)取的動力。
林肯早期曾因為自己是私生子、面貌丑陋且言談舉止缺乏風(fēng)度而自卑敏感，后來他拼命自修，力求從教育方面來克服這些缺陷，最終擺脫自卑并成為有杰出成就的美國總統(tǒng)。
可見，自卑本身并不可怕，關(guān)鍵是我們面臨自卑時應(yīng)有正確的自我認(rèn)識和積極的補償行為。要擺脫自卑，必須做到三點：
一是必須停止將自己與他人進(jìn)行不必要的比較，必須明白和做到：努力的目的是完成自己的既定目標(biāo)，而不是為了打敗別人。
二是必須放棄對超越自己能力的優(yōu)越感的追求，也就是說要量力而行，坦然面對自己的缺點或劣勢，不自欺欺人。
三是遭受挫折與失敗的時候，不怨天尤人，也不輕視自我，要客觀地分析環(huán)境與自身條件，這樣才可以找到心理平衡，才可以發(fā)現(xiàn)人生處處是機會。
關(guān)于自卑使人好斗的原因就簡單給大家分析到這里了，其實這也是一種心理上的表現(xiàn)。因此，對于那些好斗的人，我們應(yīng)該予以理解，多多包容。而對于好斗者本身來說，應(yīng)該加強心理方面的鍛煉，增強自信。
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職場自卑心理如何消除
全面了解自己，正確看待自己你可以先把自己的興趣、嗜好、能力和特長全部列出來，細(xì)微的東西也不要錯過，然后你會發(fā)現(xiàn)自己其實有很多的優(yōu)點。你要正確的認(rèn)識自己，既不自欺欺人，又不將其看得過于嚴(yán)重，以積極的態(tài)度面對現(xiàn)實，自卑感便會消失。對自己進(jìn)行分析
這個方法在心理醫(yī)生的幫助下進(jìn)行效果最佳，通過自由聯(lián)想和對早期經(jīng)歷的回憶，分析找出導(dǎo)致自卑心態(tài)的深層原因。并讓自己明白自卑情結(jié)是因為某些早期經(jīng)歷而形成的，它深入到了潛意識，一直影響著自己的心態(tài)。其實自卑感是建立在虛幻的基礎(chǔ)上的，是沒有必要的。這樣就可以從根本上瓦解自卑情結(jié)。用行動證明自己
當(dāng)自己得不到肯定時，最好的做法就是用行動證明自己能力與價值，其實，看一個人有沒有價值，根本用不著進(jìn)行什么深奧的思考，也用不著問別人，有人需要你，你就有價值，你能做事，你就有價值。因此，你可以先選擇一件自己最有把握也有意義的事情去做，做成之后，再去找一個目標(biāo)。這樣，每一次成功都將強化你的自信心，弱化你的自卑感，這樣一連串的成功則會使你的自信心趨于鞏固。
每個人都是獨一無二的，一個人這方面有缺陷，可以從另一方面謀求發(fā)展。只要有了積極心態(tài)，就可以揚長避短，把自己的某種缺陷轉(zhuǎn)化為自強不息的推動力量，也許你的缺陷不但不會成為你的.障礙，反而會成為你成功的條件。因為它促使你更加專心地關(guān)注自己選擇的發(fā)展方向，促成你獲得超出常人的發(fā)展，最終成為超越缺陷的卓越人士。看看自己最滿意的照片
當(dāng)一個人看到自己最有價值的東西時，會回憶起從前獲得勝利時的一幕幕情景，比如，當(dāng)你看到獎狀、獎杯時，這些都可以讓你重新找回自信，消極自卑的人不妨隨身帶著自己最得意的照片，當(dāng)你情緒低落時，拿出來看看，它能有效地調(diào)節(jié)你的心情，照片上那張生動的臉，飛揚的神采和洋溢的喜悅對你來說，無異于一種振奮劑。還能時刻的提醒你，你是最棒的，你能以一種光彩照人的形象出現(xiàn)。
自卑的人，除了要培養(yǎng)自身的自信，也需要主動從心理方面去進(jìn)行調(diào)節(jié)。沒有人天生比你強多少，只要通過自己的努力，任何人都是可以發(fā)光的。所以，消除職場自卑心理，才能讓你的職場路更平順。
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