《積極組織行為學(xué)》推薦
《積極組織行為學(xué)》從基本背景和心理資本的概念入手，闡明了如何進(jìn)行積極、高效、令人愉悅的企業(yè)管理。《積極組織行為學(xué)》推薦是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
《積極組織行為學(xué)》
作 者：(美)尼爾森 等主編，王明輝 譯
出版社：中國(guó)輕工業(yè)出版社2011-1
ISBN：9787501978571
定 價(jià)：32.00元
部分目錄
第一部分 導(dǎo)論與整體框架
第一章 積極組織行為學(xué)概論
第二章 心理資本：對(duì)積極組織行為學(xué)的投資和開發(fā)
第三章 健康而有效地工作：基于溝通技能和人際依賴的積極力量
第四章 工作中的良性壓力：整體壓力模型的擴(kuò)展
第二部分 積極狀態(tài)、特質(zhì)和過程
第五章 組織中的積極情緒：多層次分析框架
第六章 組織繁榮
第七章 作為工作中積極情感的活力：前因變量與結(jié)果變量分析
第八章 倫理型領(lǐng)導(dǎo)：一個(gè)發(fā)展中的概念
第九章 組織中政治技巧的積極角色
第十章 組織中的寬恕
第十一章 工作中的.自我投入
第十二章 積極核心自我評(píng)價(jià)的益處和可能的成本：評(píng)述與展望
第三部分 積極組織行為學(xué)研究中的方法論問題
第十三章 積極組織行為學(xué)研究者面臨的兩大方法論挑戰(zhàn)
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