我該選擇在大公司工作嗎
我該選擇在大公司工作嗎?這是許多年輕人都想問的問題，下面小編就告訴大家答案吧!
大公司的工作就真的不好嗎?
很多人會覺得大公司壓抑、發展慢、同事之間各種勾心斗角、公司各種規章制度、個人自由少、只能做一個螺絲釘，導致很多新人也會產生這種想法，但是拜托，你都沒去過大公司，你就知道大公司都這樣了啊?大公司就真的如這樣所說嘛?
我們首先應該剔除固有印象。為什么很多人覺得大公司個人發展慢，是因為大公司相對更加成熟，而一塊成熟的業務其實發展速度是很慢的，那么你在這個里面的角色，發展的通道肯定就相對較小，因為隨著這個業務成長起來的人已經獲得了足夠多的鍛煉也基本站在了權利的中心。
但是實際上，一個大公司，可以說接近一半業務是新興業務或者發展中的業務。就像騰訊，每個月新立項的項目多之又多，在這樣的'項目和業務中，其實你的個人發展也是可以非常快的。而那些大公司依然有很多快速發展中的業務，你在這樣的團隊中，個人的成長也會很快。
關于制度，我覺得在不苛刻的情況下，都是無可厚非的，有些時候你覺得制度麻煩，那只是因為你懶。當然，的確有些公司存在一些比較NC的制度制定者，對于這種NC和制度，我們一笑而過即好，如果實在受不了，大可以一走了之。
小公司真的那么美好嗎?
“月薪20000招募零食體驗師”、“彈性工作，工作自由，上班時間自己制定”、“來這個工作，就有機會成為王思聰太太團”，你是不是被各種各種的這類文案沖昏了頭腦，看到一個個公司天花亂墜的招聘文案，感覺小公司才是這個世界最自由民主的國家，你是不是有沖動和他一起為社會主義現代化建設而努力?
彈性上班、不用打卡、零食管夠、你來決策、民主公開、氛圍輕松，小公司就真的這么好嗎?殊不知小公司為了招人需要想出多少富有誘惑力的詞匯，而即便這樣，你卻還在小公司和大公司之間糾結，這是不是也說明你其實對小公司也有很多困惑?
在小公司就可以快速成長嗎?
來到一家小公司，你以為你就可以快速成長了嗎?可能很多時候的情況是負責運營的同事把你招進來是想讓你負責推廣，實際上，你可能推廣從來沒有做過，只是想做。但是，這個小公司都沒人有可以教你推廣的知識。
不過這時候，你就可以身兼數職，不需要跟著老板打雜，每天都有一大推事情等著你處理，你必須每天和一些完全沒有接觸過的事情周旋。如果你沒有被眩暈，而且還能夠很快的進入角色，那么恭喜你，你的成長一定很快。
但是實際上，一多半初入小公司的新人，除了基本的職業素材，其實在專業技能上并沒有機會學到很多，雖然小公司自己可以掌控的事情更多，但是一多半小公司沒資源、沒費用，你能夠真正的做的事情并沒有多少。想要談合作，你覺得有幾個公司會真正在乎一個小公司?也就只能和一群小公司自嗨。
剛畢業別輕易去創業公司
對于目前的很多創業公司，我剛到十分頭疼，這也是我反對很多畢業生去創業公司的。自從總理號召全民創業和互聯網+，創業的泡沫越來越大。在北京的街頭，離你1000m內必定有個創業公司，在中關村、西二旗、望京、北苑，基本上丟塊磚頭都可以砸死幾個創業的。那些創業的，有幾個的產品是有真正需求，是真正服務大眾的?一多半人的創業只是不想工作，而且他們在原來的崗位干的也不怎么樣，更別指望這個CEO帶領大家發家致富走上人生巔峰了。
不是進了大公司就代表你多么優秀，小公司也不是你想象中的那么自由美好。趁著還年輕，遇到喜歡的就去追求。
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