成功跳槽的方法
1、知道自己的斤兩
攻略：在開拓另外一片天空前，還是先對(duì)自己的斤兩有個(gè)客觀認(rèn)識(shí)，做到心中有數(shù)。
找有見識(shí)的朋友或者人力資源專家好好咨詢一下，做個(gè)技能評(píng)估，自己心里有個(gè)底。技能大致可分為個(gè)人特質(zhì)、學(xué)習(xí)技能、可轉(zhuǎn)移能力。
修煉要訣：謹(jǐn)慎思考，客觀評(píng)價(jià)，多方咨詢。
練功大忌：眼高手低，過(guò)高評(píng)價(jià)自己，不知道自己是個(gè)什么股。
2、眼觀六路、耳聽八方
攻略：想要離開眼前的這個(gè)槽，一定要把想跳去的那個(gè)槽了解清楚，不然跳進(jìn)火坑就麻煩了。要多向相關(guān)領(lǐng)域中的從業(yè)者咨詢，了解實(shí)際的工作性質(zhì)以及所需個(gè)人特質(zhì)和專業(yè)技能等。
修煉要訣：知己知彼，仔細(xì)小心，騎驢找馬，不要輕易為了一個(gè)希望去冒險(xiǎn)。
練功大忌：人云亦云，盲目從眾，好高騖遠(yuǎn)，頭昏腦漲，過(guò)分理想化，貿(mào)然地倉(cāng)促?zèng)Q定。
3、投石問(wèn)路
攻略：請(qǐng)業(yè)內(nèi)有實(shí)力的人物推薦，這個(gè)人容易幫助你增值。找獵頭公司也是條好路子，他們一般提供的職位都比較有誘惑力，另外寫份漂亮的求職履歷也是前提條件，重點(diǎn)突出以前工作中的優(yōu)秀業(yè)績(jī)及對(duì)未來(lái)的規(guī)劃。
修煉要訣：突出特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)，重點(diǎn)捕捉，各個(gè)擊破，廣結(jié)人緣，廣鋪路子。
練功大忌：過(guò)于到處撒網(wǎng)，不求深入，不得要領(lǐng)。
4、孤注一擲
攻略：萬(wàn)事俱備，只欠辭職了，最好寫一份很正式的辭呈給主管，說(shuō)明原因及離職時(shí)間以及手頭項(xiàng)目的進(jìn)展情況，可能的話還可列一份業(yè)務(wù)清單，以便主管更好地安排業(yè)務(wù)交接。
修煉要訣：提前申請(qǐng)，正式約見，遵守程序，協(xié)助交接，講究職業(yè)道德，盡量降低公司損失，這關(guān)乎自己的信譽(yù)。
練功大忌：不守規(guī)矩，不辭而別，省略程序，簡(jiǎn)單離職。
5、站好最后一班崗
攻略：遞出辭呈到正式離開公司這段時(shí)間最難挨，這時(shí)候你必須盡快安排好交接事宜，比如帶著接任者拜訪客戶及其他合作伙伴，讓接任者熟悉工作。
修煉要訣：為人豁達(dá)，目光遠(yuǎn)大，好聚好散，分手亦是朋友，體面優(yōu)雅地離職，留下良好的口碑。
練功大忌：目光短淺，人走茶涼，釜底抽薪，和同事撕破臉，混完最后的日子，過(guò)足長(zhǎng)舌婦的癮，為得到一棵樹而放棄整片森林。
6、揮五弦清白告別
攻略：離開公司時(shí)整理好各種文件交接，然后帶走物品，公家的東西，哪怕是一支筆、一個(gè)記事本都不要拿。
貪小便宜吃大虧的道理，不說(shuō)你也明白。另外，公司的一些證件、職務(wù)章等物品必須完璧歸趙。
修煉要訣：態(tài)度誠(chéng)懇，情深誼重，公私分明。
練功大忌：貪小便宜，不守規(guī)矩，亂破壞，不留后路。
7、落地生根？峰回路轉(zhuǎn)？
攻略：在新工作崗位上你要安分點(diǎn)，不要想太多。不過(guò)也不排除，峰回路轉(zhuǎn)，回到原來(lái)公司，職位升高。這類智慧的跳槽者有準(zhǔn)確的定位，一般不會(huì)選擇跨行業(yè)跳，對(duì)于原來(lái)的公司，亦不會(huì)恩斷義絕，一遇機(jī)會(huì)，就會(huì)將其發(fā)展為新公司的合作伙伴，試想，這樣能干又深明大義的高手，老東家豈肯輕易放棄?必會(huì)利用加薪、升職等誘餌將其重新網(wǎng)羅到旗下。
修煉要訣：心思縝密，左右逢源，應(yīng)付自如，善于積累經(jīng)驗(yàn)，不做無(wú)謂的跳槽。
練功大忌：顧此失彼，對(duì)老東家念念不忘，過(guò)分熱情。假如這樣，相信不要很長(zhǎng)時(shí)間就會(huì)被新東家PASS掉。
8、如果不幸練功失敗、走火入魔。請(qǐng)仔細(xì)思考，哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，然后靜心思過(guò)，等待合適時(shí)機(jī)，再次努力。
請(qǐng)仔細(xì)思考，哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，然后靜心思過(guò)，等待合適時(shí)機(jī)，再次努力。
怎么樣跳槽
1、確定你現(xiàn)在的工作性質(zhì)以及工作內(nèi)容，你是否還想找一個(gè)同樣性質(zhì)以及同樣崗位的工作。
2、因?yàn)楝F(xiàn)在的`工作跟你的實(shí)際生活有所沖突，你才會(huì)選擇跳槽，要把自己對(duì)現(xiàn)在工作的不滿總結(jié)出來(lái)，以便更換工作單位時(shí)能夠及時(shí)回避掉。
3、你也要明白，所有的企業(yè)都有不足，雖然人總是不會(huì)滿足現(xiàn)狀的，你在現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有可能在即將取得企業(yè)中也會(huì)出現(xiàn)，到時(shí)候怎么辦。
4、想跳槽不要操之過(guò)急，熟話說(shuō)“騎馬找馬”現(xiàn)在的工作還要踏踏實(shí)實(shí)的干下去。不要讓公司里面看出你要離開，并且要跟人事部門處好關(guān)系，以便你離開后，下一個(gè)接收你的企業(yè)做調(diào)查時(shí)別人說(shuō)你不好。
5、一般企業(yè)的更換都會(huì)對(duì)自己有一定的損失，當(dāng)然除非你能力很強(qiáng)，別的企業(yè)想挖你，那樣你會(huì)得到很多。如果你的能力有限，有不滿足現(xiàn)在企業(yè)的工作，換到其他企業(yè)你要從頭開始，你能接受嗎？
6、一個(gè)企業(yè)管理者，最注重的是什么？是員工的忠誠(chéng)度，是否能夠與企業(yè)一起共患難。只有你付出了，才能夠得到企業(yè)的回報(bào)。
7、還有就是，你離開現(xiàn)在的崗位，是否想轉(zhuǎn)行。也是個(gè)問(wèn)題，如果轉(zhuǎn)行那真的算是從頭干起，你能夠接受嗎？
8、還是先用知識(shí)武裝自己，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，一般人到了30至40歲左右是所有企業(yè)最想要的，因?yàn)槟莻�(gè)時(shí)候的人很有經(jīng)驗(yàn)，閱歷也高，并且有了家庭。對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度相對(duì)會(huì)更高一些。
9、我勸你現(xiàn)階段應(yīng)該先考慮自己的年齡，家庭，能力，知識(shí)面，工作經(jīng)驗(yàn)，以及閱歷是否達(dá)到可以跳槽的地步，如果達(dá)到了你可以選擇跳槽，如果達(dá)不到，希望你還在現(xiàn)在的企業(yè)踏踏實(shí)實(shí)的干下去，直到你達(dá)到為止。
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