- 相關推薦
坐在我對面的那位同事職場勵志
一道面試題，標準答案并不只有一種。如果對題目無解而選擇放棄無疑是最糟糕的回答。
同學從深圳回來。這小子在深圳混得風生水起，兩年前加入了某知名IT企業，現在已是部門經理，月薪能抵我半年的工資。既然是高薪，門檻自然不低，早就聽說，這類企業的面試題目刁鉆古怪。經不住好奇，閑聊時，我向同學問起此事。見我饒有興致，同學微微一笑，既然你有興趣，那就考考你？我說好，摩拳擦掌，躍躍欲試。他開始出題：
有12個外觀相同的小球，其中有11個是標準球，質量完全相等，還有一個是質量不標準的小球。假如給你一架天秤，只能稱三次，你能找出那個不標準球嗎？
這是同學當初參加面試的原題，答題時間限定30分鐘。為了降低難度，同學還特地提醒，這不是腦筋急轉彎，說完便專心看電視去了，留下我在那搜腸刮肚、抓耳撓腮。半個小時眨眼即過，把我憋得面紅耳赤，別說答案，連個頭緒都沒理出來。自愧不如，我只好長嘆一聲，向同學求教。同學卻給我鼓勁，先別急著放棄啊，反正現在也沒什么事，你再想想，說不定就能答出來。我搖頭說，不必浪費時間了，就我這個智商，恐怕這輩子都答不上來。同學被逗得大笑，無奈，只好將答案和盤托出：
第一步：首先把12個小球分成三組，然后將1、2、3、4號和5、6、7、8號分別放在天秤兩邊，如果天秤平衡，證明1到8號都是標準球，不標準球應該在9到12號之間。第二步：從1到8號之間隨意取兩個標準球，放在天平的一側，再取9號和10號兩個球放在天秤的另一側，如果天秤平衡，證明不標準球應該在11號和12號之間。第三步：隨意取一個標準球，放在天秤的一側，把11號球放在天秤的另一側，如果天秤平衡，說明剩下的12號球不標準；反之，如果天秤不平衡，證明11號就是不標準球。
當然，這是只是方法之一，但無論哪種情況，只要從這種思路出發，都能以最少的步驟找出答案，同學補充說。當下折服，我又問，能答出來的人恐怕不多吧？同學說，當時十個人參加面試，只有兩個人答出來了，包括我。說到當時的情景，同學臉上有些得意，又生出些許感慨。
那次面試，安排在下午進行，老總親自主持。題目就是上面那個，在規定的30分鐘內，只有我和另外一個人答出來了。我們兩人被當場錄用，其他沒通過的都打道回府了，唯獨一個人還不肯走，說非要把題目做出來才走。直到天黑，老總要帶我們兩個新人出去吃晚飯，又勸那個人回去，可他依然賴著不走，求老總再給點時間，說只要答出來馬上走人，他顯然跟自己較上勁了。拿這種人沒辦法，老總只好讓他留下繼續做題，帶著我們出去吃飯去了。兩個多小時后，等我們吃完飯回來，那人還在冥思苦想，顯然還沒答出來。最后，公司要關門了，他才無可奈何地走了。
我忽然有點同情那個人，忍不住搖頭惋惜，如今找個飯碗真不容易。
同學忽然笑了，人家干嘛要你同情啊，公司第二天就通知他來上班了，現在還和我坐對面呢。
我愕然。人生如題，題有千解，同學說，他雖然沒有答出那道題，但是那種永不放棄的精神，正好也是老總想要的答案。
這也能算答案？我細想，應該算的，人生最徹底的失敗就是放棄。
【坐在我對面的那位同事職場勵志】相關文章：
職場上同事之間的禮儀-職場禮儀12-31
職場與同事相處的技巧09-22
職場同事之間的關系哲學09-26
職場中與同事相處的禁忌-職場禮儀12-31
職場上：同事之間相處的“藝術”11-30
職場上同事之間相處的禁忌10-30
初入職場怎么稱呼同事03-23
職場中如何與同事相處10-12
職場上如何與同事相處06-25
和同事相處的職場禮儀02-12