五大職場錯誤觀 讓你升職加薪難上加難
觀念一、覺得吧份內的工作做好就足夠了從小家長老師就開始要求孩子全面發(fā)展，進入職場也是同樣的道理。工作能力、效率、可信賴的程度、甚至你的學歷，都不會是單一指標，也不會是最重要的。 可能你每天將自己的本職工作完場得很好，相對于你的崗位來說，你是個好員工，但是對于更進一步的發(fā)展，上司考慮的絕對是那些各方面都非常全面的人。
觀念二、謠言完全不同理會謠言是公司的生命力，很多事情的跡象從那開始，山雨欲來前的風向征兆，即使謠言的細節(jié)都不對，但是無風不起浪，你可以推測出些端倪。所以對于公司的那些謠言你可以不放在心上，但也要悄悄關注，從中抓取有價值的消息。
觀念三、認為同事都是可以患難與共的我們都是希望將人往好的`方面想，但是在職場一定要牢記一句名言，“害人之心不可有，防人之心不可無”。職場中很多事情都會涉及到各自的利益榮辱，所以在交朋友時還是多多留心為好。
觀念四、輕視敵人在職場中因為某些利益之爭難免會樹立一些敵人，所以面對無時無刻企圖抓住你小辮子的敵人千萬不可松懈。你一出錯，他們馬上指責，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方。所以正視敵人著眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲，弭補缺點，下次他們再來，你已經氣定神閑，準備好了。
觀念五、常常很露骨的拍上司的馬屁 對上司說一些好聽的話是非常正確的，但是拍馬屁也是有技巧的。馬屁既要拍對地方也要拍對時間。每個人都希望聽到好聽的話，上司也一樣。你要找出他/她真正讓你佩服之處，然后適時贊美，就像你的父母夸贊你房間很干凈，當你考滿分時學校老師夸贊你一樣。“經理，你昨天的處理方式，讓我們能夠把任務順利進行，多虧有你出馬”。你看，沒有拍在馬腿上，以后你做事肯定會順多了。
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