職場生存之道 應回避的五種錯誤心理
1.猜疑心理
在職場中的團結合作或者是互相幫助是在所難免的，但是在你需求幫助時，千萬不要用不信任的'眼光審視對方，例如托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些什么，這樣的猜疑行為會嚴重的影響到朋友之間的關系。
2.怯懦心理
涉世不深、性格內向、不善言辭的人在社交中會顯得非常怯懦，由于怯懦，即使自己認為正確的事，經過深思熟慮之后，卻不敢表達出來。這種心理別人也能觀察出來，結果對自己產生看法，不愿成為好朋友。
3.自卑心理
自卑的心理是一種缺乏自信的表現，辦事無膽量，或者瞧不起自己，，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會磨損人的獨特個性。
4.逆反心理
有些人總愛與別人抬杠，以說明自己標新立異，對任何一件事情，不管是非曲直，你說好，我就認為壞;你說對，我就說它錯，使別人對自己產生反感。存在這種心理的人在人際交往中會比較難相處。
5.冷漠心理
有些人對各種事情只要與己無關，就冷漠看待，不聞不問，或者錯誤地認為言語尖刻、態(tài)度孤傲，就是“人格”，致使別人不敢接近自己，從而失去一些朋友。
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