職場是一場與“人”的斗爭
摘要：職場競爭無處不在，無時不在，即使是關系非常好的摯友，在“利”字面前也難逃關系破裂的厄運。在職場，千萬不要與人太交心，跟更不能多打聽別人的隱私。少說話、多做事，才是最聰明的處事方針。
中國人相交，講究待人以誠，更講究靈活變通。天時地利人和。人不同、時不同、事不同，“斗”的方法也千差萬別。
與同事斗能力，與上司斗心眼，與客戶斗毅力……由此推算，工作的本質，其實就是一場人與人之間的斗爭。
與同事相處，得有距離
與同事相處，太遠了當然不好，人家會認為你不合群、孤僻、不宜交往;太近了也不好，容易讓別人說閑話，而且也容易令上司誤解，認定你是在搞小圈子。所以說，不即不離，不遠不近的同事關系，才是最難得和最理想的關系。
職場競爭無處不在，無時不在，即使是關系非常好的摯友，在“利”字面前也難逃關系破裂的厄運。在職場，千萬不要與人太交心，跟更不能多打聽別人的隱私。少說話、多做事，才是最聰明的處事方針。
與客戶相處，得緊追不舍
無論是有過交易的客戶，還是潛在發展的客戶，在與其相處的.時候，你都必須向追求情人一樣，對他們窮追猛打、緊追不舍。在服務客戶的過程中需要不斷地服務，不斷創造新、奇、特的東西，才會讓客戶感到你與其他人不一樣，才會讓他們在有需求的時候第一時刻能想起你。
與上司相處，得有分寸
領導總歸是領導，即使你倆私人關系很好，但在工作場合，你也必須保持一定的尊重。職場，是個上下級制度森嚴的地方，對領導不敬是個很要命的慢性毒藥。輕則被穿小鞋，重則可能就會被當成替死鬼、替罪羊!
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