學(xué)生會(huì)主席團(tuán)規(guī)章制度范本
一、工作制度
�。ㄒ唬⿲W(xué)生會(huì)主席團(tuán)及各部門(mén)應(yīng)明確各自職能，作好本職工作。
�。ǘ┟繉W(xué)期開(kāi)學(xué)第一周各部向主席團(tuán)提交本部學(xué)期工作計(jì)劃書(shū)；第二周主席團(tuán)、學(xué)生會(huì)主席根據(jù)學(xué)生會(huì)工作和各部計(jì)劃布置本學(xué)期總的工作重點(diǎn)和方向，并做出本學(xué)期學(xué)生會(huì)總體工作計(jì)劃。整個(gè)學(xué)期分團(tuán)委副書(shū)記負(fù)責(zé)活動(dòng)監(jiān)督。
（三）每次大型活動(dòng)之前由活動(dòng)主辦部門(mén)上繳一份活動(dòng)計(jì)劃，包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、方式、范圍、規(guī)模、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及各部門(mén)配合（必要時(shí)附有節(jié)目單、比賽流程、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等）等。計(jì)劃需呈報(bào)分團(tuán)委副書(shū)記、學(xué)生會(huì)主席，經(jīng)審批允許后方可執(zhí)行。
審批原則：1、圍繞工作方針?lè)较颉?/p>
2、符合各部職能，防止互相爭(zhēng)奪。
3、考慮各部工作量適當(dāng)。
�。ㄋ模┕ぷ髑闆r及時(shí)匯報(bào)。
（五）學(xué)期末，主席團(tuán)本著公平、公正、合理的原則，結(jié)合本學(xué)期工作對(duì)各部門(mén)及成員進(jìn)行考核并將加分記入個(gè)人檔案。
�。⿲W(xué)院各大型活動(dòng)由分團(tuán)委副書(shū)記、學(xué)生會(huì)主席協(xié)助上級(jí)各主辦部門(mén)并監(jiān)督執(zhí)行。
二、財(cái)務(wù)管理制度
�。ㄒ唬┴�(cái)務(wù)管理
1、學(xué)生會(huì)資金由學(xué)校老師統(tǒng)一管理。
2、賬簿設(shè)置：辦公室主任設(shè)置總賬；各部所用經(jīng)費(fèi)及時(shí)記賬。
3、票據(jù)報(bào)銷：學(xué)生會(huì)各部購(gòu)買(mǎi)活動(dòng)所需物品須先向辦公室報(bào)告預(yù)算，由辦公室向?qū)W校申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)允許并簽字后方可購(gòu)買(mǎi)。物品購(gòu)回后，憑國(guó)家統(tǒng)一發(fā)票及簽字后的預(yù)算單報(bào)銷，缺一不可。
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1、宣傳物品由宣傳部派專人管理。外部人員借用向宣傳部申請(qǐng)。
2、學(xué)生會(huì)辦公用品統(tǒng)一由學(xué)生會(huì)主席購(gòu)置、管理。
3、學(xué)生會(huì)辦公室實(shí)行衛(wèi)生值日制度，保持辦公室干凈、整潔。（附值日表）
4、學(xué)生會(huì)全體成員必須注意節(jié)約珍惜使用學(xué)生會(huì)辦公用品。
三、檔案管理制度
學(xué)生會(huì)檔案由學(xué)生會(huì)主席統(tǒng)一管理：
1、人事檔案管理，包括各屆學(xué)生會(huì)成員基本資料和工作成績(jī)。
2、工作檔案管理，包括學(xué)生會(huì)學(xué)期計(jì)劃總結(jié)及學(xué)生會(huì)重大活動(dòng)記錄。
3、學(xué)生會(huì)章程制度管理，包括學(xué)生會(huì)章程制度及各項(xiàng)辦法的存檔。
四、考核制度
（一）考核標(biāo)準(zhǔn)
1、對(duì)主席考核：
�。�1）能否掌握工作重點(diǎn)，把握大局，調(diào)整方向，引導(dǎo)各部到位。
�。�2）對(duì)各部工作是否公平、公正、合理。
�。�3）能否與學(xué)生會(huì)各部門(mén)及成員進(jìn)行協(xié)作，不脫眾。
�。�4）能否適時(shí)、及時(shí)的開(kāi)會(huì)，會(huì)上內(nèi)容是否講實(shí)效。
（5）是否具有較高的'思想覺(jué)悟，良好的形象、作風(fēng)。
注：學(xué)生會(huì)全體成員擁有該項(xiàng)考核權(quán)。
2、對(duì)各部門(mén)考核：
�。�1）工作成績(jī)、效率。
�。�2）內(nèi)部團(tuán)結(jié)與否，成員素質(zhì)情況。
�。�3）與學(xué)生會(huì)各部門(mén)協(xié)調(diào)、支持、配合程度。
�。�4）全體形象、作風(fēng)、民意反映。
�。�5）創(chuàng)新能力。
3、對(duì)部長(zhǎng)考核：
�。�1）與部門(mén)考核掛鉤。
（2）與學(xué)生會(huì)主席其他部門(mén)及內(nèi)部干事的配合情況。
（3）對(duì)內(nèi)部成員是否公正、合理，處理問(wèn)題是否從大局出發(fā)。
�。�4）本人形象、作風(fēng)、是否民主，有無(wú)專橫、擺架子現(xiàn)象。
�。�5）能否負(fù)責(zé)及時(shí)的完成各項(xiàng)工作。
�。�6）能否作到負(fù)責(zé)地及時(shí)向?qū)W生會(huì)主席如實(shí)反饋內(nèi)部信息、工作情況。
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