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  • 質量管理人員獎懲制度

    時間:2020-09-30 15:29:24 制度 我要投稿

    質量管理人員獎懲制度

      1.目的

    質量管理人員獎懲制度

      1.1為了提高公司產品質量,激勵公司員工提高質量意識。

      2.范圍

      2.1公司所有與質量有關的過程及人員,本程序適用于各部門下的各個崗位人員。

      3.定義

     。常辟|量:一組固有特性滿足要求的'程度,“要求”是指“明示的、通常隱含的或必須履行的需要或期望”,質量不僅是指產品質量,也可以是某項活動或過程的工作質量,還可以是質量管理體系運行的質量。

      4.職責

     。矗备鞑块T負責人負責本部門人員的考核及評分,并報請主管人(廠長或總經理)的批準。

     。担椒

      5.1每月各部門自行進行考核,并將每月考核結果遞交人力資源部。

     。叮绦

     。叮备鞑块T自行制定本部門各崗位的考核細則,如在評分時發生疑義或難以決斷的情況下,比如本程序不包括或未明確規定等的事情時,可以由事情的負責部門提請各相關部門,包括廠長或總經理組成小組,進行評審并做出處理結果,如出現本程序不明的地方,本程序最終解釋權由管理層決定。

     。叮部己艘罁:(以下按部門及崗位分別列出)

      6.2.1生產部考慮方法

      …………

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