<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 考勤制度有哪些

    時(shí)間:2020-11-01 13:03:15 制度 我要投稿

    考勤制度有哪些

      一、目的

    考勤制度有哪些

      為了維護(hù)公司正常工作秩序,提高工作效率,完善公司管理制度,結(jié)合本單位實(shí)際情況,將制定本制度。

      適用范圍:適用于公司一般員工到總監(jiān)級(jí)員工。

      責(zé)任部門:各部門主管(總監(jiān))、經(jīng)理。

      二、上下班考勤制度及審批

      遲到:上班時(shí)間30分鐘內(nèi)(含)未到崗者

      早退:下班時(shí)間30分鐘以上離崗者

      擅離職守:工作時(shí)間未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離崗15分鐘者

      曠工:上班時(shí)間30分鐘內(nèi)(不含)以上未到崗者

      1.公司第星期工作五天,上午8:00-12:00,下午2:00-5:00

      現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理項(xiàng)目部總監(jiān)可以根據(jù)工作實(shí)際需要,在保證監(jiān)理人員每日實(shí)際工作時(shí)間總和滿足公司制度規(guī)定的前提下,靈活調(diào)整監(jiān)理人員的上下班時(shí)間。

      2.辦公室及各監(jiān)理項(xiàng)目部設(shè)考勤登記表,由總監(jiān)及部門負(fù)責(zé)人,填寫考勤表,并于第月20日匯兌報(bào)公司作為工資、資金依據(jù)之一。

      3.因公外出必須向項(xiàng)目總監(jiān)和經(jīng)理報(bào)告,回來后匯報(bào)外出工作情況,并填寫相應(yīng)的報(bào)告。

      4.有事必須提前請(qǐng)假,請(qǐng)假按下列程序

      1)在項(xiàng)目?jī)?nèi)的先向項(xiàng)目總監(jiān)請(qǐng)假,項(xiàng)目總監(jiān)向經(jīng)理匯報(bào),由經(jīng)理批準(zhǔn)

      2)項(xiàng)目總監(jiān)直接向經(jīng)理請(qǐng)假,由經(jīng)理批準(zhǔn)

      3)請(qǐng)假應(yīng)填寫請(qǐng)假表

      4)項(xiàng)目總監(jiān)請(qǐng)假應(yīng)該事先安排好本項(xiàng)目組的`工作

      5.享受國(guó)家規(guī)定的休假,由公司合理安排。

      6.因特殊情況不能按時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù),事后應(yīng)該說明情況及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

      三、考勤考核

      1.事假:每月累計(jì)超過2天(含2天)扣發(fā)事假天數(shù)工資,并扣發(fā)相應(yīng)資金

      2.曠工:按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)工資,曠工累積5天,扣發(fā)當(dāng)月工資和資金

      3.遲到:本月遲到10分鐘以上達(dá)三次,扣發(fā)一天工資,以后多一次,多扣發(fā)一天工資。

      四、加班管理

      1.需加班須由項(xiàng)目總監(jiān)提出書面申請(qǐng),經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)。

      2.正常工作加班工資=加班小時(shí)數(shù)×人均小時(shí)工資

      3.公休日加班工資=加班小時(shí)數(shù)×人均小時(shí)工資×1.5

      4.法定節(jié)假日加班工資=加班小時(shí)數(shù)×人均小時(shí)工資×2

      五、工作制度

      1.工作時(shí)間不允許做與工作無關(guān)的事情(注:各種學(xué)習(xí)都屬于工作范疇,各種活躍氣氛的活動(dòng)、語(yǔ)音、音樂不在此條規(guī)定之列)

      2.純粹個(gè)人事情,不允許使用公司電話(家庭成員除外)盡可能不要在工作環(huán)境和工作時(shí)間用辦公室電話接個(gè)人事物的電話。

      3.不鼓勵(lì)義務(wù)加班。

      4.下班及時(shí)離開公司(值班人員除外)。

      六、工作

      1.每一個(gè)員工應(yīng)該本著互相學(xué)習(xí)、互相幫助、互相理解、互相鼓勵(lì)的原則一起工作。

      2.每個(gè)員工應(yīng)該使工作環(huán)境保持輕松愉快氣氛。

    【考勤制度有哪些】相關(guān)文章:

    護(hù)發(fā)食物有有哪些08-15

    護(hù)理牙周炎的方法有哪些-牙周炎有哪些危害08-08

    黨籍材料有哪些12-20

    黨籍狀態(tài)有哪些11-12

    社保種類有哪些08-11

    求職陷阱有哪些06-20

    儀表禮儀有哪些10-14

    負(fù)面情緒有哪些09-02

    李開復(fù)語(yǔ)錄有哪些12-02

    失業(yè)類型有哪些12-18

    主站蜘蛛池模板: 午夜精品久久久久久99热| 国产91大片精品一区在线观看| 日本一卡精品视频免费| 国产精品内射久久久久欢欢| 99在线精品免费视频九九视| 亚洲爆乳无码精品AAA片蜜桃| 99精品人妻少妇一区二区| 国产精品综合色区在线观看| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 国产精品最新国产精品第十页| 久久成人精品视频| 国产精品igao视频网网址| 午夜福利麻豆国产精品| 国产香蕉国产精品偷在线观看| 久久成人精品视频| 国产短视频精品一区二区三区| 久久亚洲私人国产精品| 四虎精品影库4HUTV四虎| 久久精品二区| 国产午夜精品理论片| 一区二区三区精品| 久久国产乱子精品免费女| 国产精品2019| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 久久久久人妻一区精品色 | 国产高清在线精品一本大道| 国产精品欧美亚洲韩国日本| 国产久热精品无码激情| 精品一区二区三区波多野结衣| 亚洲AV无码国产精品色午友在线| 中文精品99久久国产| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 午夜肉伦伦影院久久精品免费看国产一区二区三区 | 日韩经典精品无码一区| 欧美亚洲另类精品第一页 | 久久九九久精品国产| 久久精品国产国产精品四凭| 久久久91人妻无码精品蜜桃HD| 久久精品中文字幕有码| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 亚洲精品亚洲人成在线观看下载|