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  • 解職制度規(guī)定詳情

    時間:2020-11-15 11:00:04 制度 我要投稿

    解職制度規(guī)定詳情

      第一條本公司員工的解職分為“當(dāng)然解職”、“退休”、“辭職”、“停職”、“資遣”及免職或解雇六種。

    解職制度規(guī)定詳情

      第二條本公司員工死亡為“當(dāng)然解職”。“當(dāng)然解職”得依規(guī)定給恤。

      第三條本公司員工退休給予退休金,其辦法另定。

      第四條本公司員工自請辭職者,應(yīng)于請辭日30天前以書面形式申請核準(zhǔn),在未奉核準(zhǔn)前不得離職,擅自離職者以曠工論處。

      第五條本公司員工有下列情況之一者可命令停職。

      (一)保證人更換期間,所屬一級單位主管認(rèn)為必要停職者;

      (二)因病延長假期超過6個月者;

      (三)觸犯法律嫌疑重大而被羈押或提起公訴者;

      第六條命令停職者。遇到下列情況,酌情予以處理

      (一)因換保停職者,自停職日起15天內(nèi)未辦妥換保手續(xù)者,予以免職或解雇。

      (二)因病命令停職者,自停職日起6個月內(nèi)未能痊愈申請復(fù)職者資遣或命令退休。

      (三)因案命令停職者,經(jīng)判決為有期徒刑以上者免職或解雇,但偵查處分訴或判決無罪確定后,可予復(fù)職。

      第七條本公司員工于停職期間,停發(fā)一切薪津,其服務(wù)年限以中斷計(jì)。

      第八條本公司因?qū)嶋H業(yè)務(wù)需要或資遣有關(guān)員工,其辦法另定。

      第九條本公司員工離職,除“當(dāng)然解職”及“命令解職”未能辦理交接手續(xù)者外,均應(yīng)辦理交接手續(xù),經(jīng)各部門接交人簽準(zhǔn)后才能離職。

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