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  • 新員工獎勵制度

    時間:2020-12-03 14:10:06 制度 我要投稿

    新員工獎勵制度

      1、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬于滿勤的均獎勵100元全勤獎

    新員工獎勵制度

      2、為優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)

      3、網吧鼓勵員工多提合理化建議,使網吧效益明顯提高探索改革被網吧采納的(需提交書面文本)保護網吧利益,積極與壞人壞事做斗爭,避免網吧損失,可領取30-200元的的`獎金.

      4、重大節假日加班雙倍工資計算.

      5、每班每月享有公司充值到員工會員號60小時上機費。

      6、貢獻獎不限時間、名額及崗位。為網吧贏得榮譽或作出貢獻,由網吧視其貢獻大小作出獎勵。如拾金不昧、降低水電運營成本等。

      7、若要申請假期,必須提三天申請,特殊情況必須得到經理允許,否則不予批準

      (未經許可當曠工處理)請假需得到管理者的簽字

      員工額外福利

      一、員工福利待遇滿半年工齡并續簽合同的員工每半年工資增加50元。 (即為一年后的每半年給予長薪一次)

      二、節假日福利待遇:

      ㈠ 三八婦女節由網吧發給每位女員工紀念品一份

      ㈡ 五一、十一、元旦當班員工發加班費20元。

      ㈢ 端午節、中秋節員工每人補助伙食費8元,春節從除夕到初三每人每餐標準不低于15元,除夕晚餐標準不低余100元

      ㈣ 初一、初二、初三上班員工雙倍工資計發。

      ㈤ 所有員工生日,網吧發給20元紅包一個,以示祝賀。(從專項資金里扣出)

      ㈥ 每月有一次員工聚餐。(從專項資金里扣出)專項資金解釋

      員工專項資金的積累存入須知

      老板200元/月 店長/經理 100元/月

      領 班 30元/月 網管/收銀 30元/月

      員工專項資金用于網吧員工遇到如(生日,傷病,聚餐,等其他困難)等情況支出.

      員工專項資金任何個人沒有支取使用權.員工資金僅代表員工與員工間的關懷.

      凡對以上有所不明可向(店長/經理)詢問

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