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  • 那些“自我介紹”你必須知道的

    時間:2022-12-08 12:42:45 自我介紹 我要投稿
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    那些關于“自我介紹”你必須知道的

    “請簡單介紹一下自己”這是“最古老也一直還在流行”的面試開場問題。但正是這個簡單的問題里包含著莫大的玄機,也難倒過不少應聘者。

    那些關于“自我介紹”你必須知道的

    更多的面試者在作答的時候就感覺是在念簡歷,“我叫XXX,畢業于XXX學校,之前在XXX 公司工作……”既無法引起注意,又讓人感覺乏味,同時還不能讓面試官考查到想考查的點。

    那應該如何回答這個簡單又常規的問題呢?又如何能說出面試官想考查的點呢?我建議做到以下三點: 明確對方意圖。這是能準確回答對方提出的問題的前提。“請簡單介紹自己”問題的背后包含著面試的最基本法則,也幾乎是所有面試問題的基本所在,招聘方希望通過候選人對自己的介紹,補足簡歷之中沒有的部分,繼而判斷此人是否適合或者有能力勝任其所應聘的職位。

    明白了對方的意圖,接下來就要在介紹之中準確表達自我,讓對方更充分了解我們的同時,突出自己優勢、特長,從而達到讓自己在眾多候選人中勝出的目的。每個人的答案可能都不同,但好的自我介紹都很相似地包含著幾個方面的內容。下面說說我聽過的一個比較接近完美的回答。

    Diana 之前在無線領域最大的公司之一B公司工作,到新公司應聘是這樣介紹的:“因為學的是計算機科學與技術,畢業之后一年我做的是軟件測試,主要是教育軟件方向的。后來一個朋友在B公司做總監,我就去了那里。3年時間里,從測試工程師做起,目前做到高級開發經理,負責全線產品的研發,主要支持WAP 和IVR產品。最近B公司的高層人事地震,公司的前途不明朗,所以,現在為自己尋找一些機會。我的優勢在于擅長技術的同時對產品和業務的高度熟悉。團隊組建、執行能力強,在B公司我的團隊每月都能達到或者超過公司制定的目標。個人的缺點就是因為對業務的熟悉有時聽不進不同意見。針對這個缺點,我近半年一直鼓勵下屬提出對項目的不同看法,提出的意見錯了不追究、正確的有獎勵。職業發展方向上,我會繼續在無線領域從事研發,希望找一家有實力的公司能真正做些事情,發揮自己的特長。貴公司做系統集成起家,具有一定的實力,同時無線領域剛起步上升空間會比較大,目前看來是我一個比較適合的選擇。”通過簡單的介紹,Diana 表現出思路超級清晰、做事很有條理的特點,最終讓自己贏得了機會。

    好的“自我介紹”包括以下幾個部分:之前經歷、應聘此職位的優勢及不足、個人職位方向、為什么選該公司。從這幾個角度進行準備、反復練習,相信你也能把握住難得的面試機會。

    最后我分享一個小技巧讓大家更有機會在面試中出彩,那就是注意介紹時停頓和留白。如果在自我介紹之后,讓對方問不出任何問題,必將面臨無話可說的尷尬,從心理上講,面試官在整個面試過程中只問了一個問題他心里也會感覺不好。所以適當留白,讓對方在我們設置的“陷阱”處提問。比如:“我曾在大學期間組織過有2000 人參與的大型校園活動”之后的停頓,面試官必然會問“那是什么樣的活動呢?”接下來我們再從容不迫地介紹項目,體現自己的能力。所謂“留白”就是在自我介紹時不要提及我們之前的薪水和期望薪水。剛開始面試時,雙方不夠熟悉,沒有達到相互認可的程度,所以,輕易談及薪水會給面試官過分自負和浮躁的感覺。等對方對我們的能力有所認知之后,面試官會主動提及薪水,諸如:您之前的薪水是多少?福利情況如何?您來我們公司的期望薪水是多少?

    總之,簡單的問題背后有著復雜的邏輯。只要我們能做到:了解對方意、準確表達自我以及適當留白,必能讓我們掌握面試常勝的鑰匙。

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