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  • 服裝督導(dǎo)店鋪實(shí)習(xí)的七天工作總結(jié)

    時(shí)間:2020-10-26 17:36:17 工作總結(jié)范文 我要投稿

    服裝督導(dǎo)店鋪實(shí)習(xí)的七天工作總結(jié)范文

      本學(xué)期的督導(dǎo)工作分為兩部分。11月份為第一階段,已作過重點(diǎn)匯報(bào)。在總結(jié)第一輪督導(dǎo)工作的基礎(chǔ)上,12月份——1月份進(jìn)行了第二輪的聯(lián)查、問卷和座談,及時(shí)查漏補(bǔ)缺,使各項(xiàng)督導(dǎo)工作更具有針對(duì)性。

    服裝督導(dǎo)店鋪實(shí)習(xí)的七天工作總結(jié)范文

      一、處室人員出勤的督導(dǎo)

      處室人員出勤督導(dǎo)主要方法:定期、不定期檢查處室人員在崗情況。

      1、在第一輪督導(dǎo)的情況看,處室人員在上班的時(shí)間內(nèi)都能較好的遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。有少數(shù)同志有上班遲到和臨下班時(shí)間外出或早走的現(xiàn)象。

      2、第二輪督導(dǎo)主要在處室人員上班和臨下班的時(shí)間段進(jìn)行檢查,基本上保證每周一次。從檢查結(jié)果來看,只有極少數(shù)人有遲到和早退情況,都進(jìn)行了個(gè)別溝通,現(xiàn)在都能做到按時(shí)上下班。只有在臨考試周實(shí)驗(yàn)室工作人員工作出勤出現(xiàn)較大問題,也已進(jìn)行批評(píng)教育,現(xiàn)在都已改正。

      3、建議:

      (1)各處室的主任還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本處室人員的管理。

      (2)對(duì)個(gè)別的情況有相應(yīng)的制度約束和處罰措施。

      二、教師的遵規(guī)守紀(jì)、文明禮貌、穿衣打扮的督導(dǎo)

      督導(dǎo)工作方法:日常督導(dǎo)和學(xué)生問卷反饋

      1、第一輪督導(dǎo)從學(xué)生對(duì)教師的整體感覺、遵規(guī)守紀(jì)的'細(xì)節(jié)、文明禮貌、遵守課堂時(shí)間、教師的大德育觀上進(jìn)行選擇性答卷。認(rèn)可大多數(shù)教師穿衣打扮的為100%。認(rèn)可大多數(shù)教師的為100%。認(rèn)可大多數(shù)教師在學(xué)生打招呼時(shí)都能回應(yīng)的占100%。認(rèn)可大多數(shù)教師及時(shí)到教室上課的占100%。認(rèn)可大多數(shù)教師在輔導(dǎo)、自習(xí)課始終和學(xué)生在一起的占100%。

      存在問題:

      1、有的教師在課堂上手機(jī)響。

      2、有的教師言談舉止在課堂上有隨意現(xiàn)。

      3、部分教師校園騎車

      4、有的教師到達(dá)教室不及時(shí)

      第二輪督導(dǎo)著重解決以上問題。從日常督導(dǎo)和調(diào)查問卷發(fā)現(xiàn):

      1、有的教師在課堂上手機(jī)響。

      2、有的教師在課堂上和同學(xué)們開不必要的玩笑

      3、個(gè)別教師換衣服過于頻繁,且搭配不協(xié)調(diào)

      4、個(gè)別的教師在校園內(nèi)有騎車現(xiàn)象

      5、有的教師在工作時(shí)間用電腦看韓劇,個(gè)別教師在工作時(shí)間特別是在學(xué)生、家長面前網(wǎng)上聊天、打游戲,情況仍存在。

      6、個(gè)別教師行為不注意時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境,有不好影響。

      建議:

      1、教師在上課期間不帶手機(jī)或手機(jī)處在關(guān)機(jī)狀態(tài),可作為一項(xiàng)制度去執(zhí)行。

      2、繼續(xù)加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育,真正做到為人師表,從各方面為學(xué)生作表率。尤其學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度教師必須率先垂范。

      3、對(duì)教師的著裝提出明確要求,太個(gè)性化的服裝應(yīng)該杜絕,要符合教師的身份。

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