關于社團外聯部年度工作總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，不如靜下心來好好寫寫總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編整理的關于社團外聯部年度工作總結，希望能夠幫助到大家。
關于社團外聯部年度工作總結1
我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經驗淺薄到現在的游刃有余，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，不論是我自身還是系學生會，都發生了驚人的、可喜的變化。
對于一年以來學生會工作的總體歷程、基本經驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我現將一年來個人工作總結報告呈現如下：
即將舉行本屆系學生會最后一次活動——紅歌比賽。希望本次活動能夠取得成功，為本系學生會工作畫上了一個圓滿的句號。
轉眼間，又到了期末。一學期來，外聯部在團總支的領導下，認真完成了各項工作，大家團結一致，認真完成團委的各項任務，回首這個學期，我們的收獲還是頗豐的。在團委老師的指導下，社團聯合會的支持和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯部有了進一步長足的發展。
外聯部雖然在這半年當中沒有什么實踐性活動，但是在配合系部組織各項活動中，我們還是有很多收獲的，算是有了由量到質的飛躍。下面，將外聯部本學期的工作總結如下：
1、外聯部工作人員的確定。開學初，外聯部在人員上有所調動，確定了部門的人員。
2、外聯部的規章制度。建立一個系統的外聯部工作規章、例會制度、干事分工為今后工作的順利開展奠定基礎。
3、外聯部的對內建設。在部門內部倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創新、有所創意，形成一個有創意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。
4、外聯部的對外工作。外聯部的工作應是長期性、持續性的。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點為出發點，做到市場調查的深入化，外聯市場發展戰略的科學化。
5、外聯部的活動。
5月27日晚在西教籃球場舉行了六五環境日的公益晚會。
6月5日是世界環境日，全世界都在用不同的形式來紀念這個節日。自XX年起，每。年河北省環境保護廳、河北電視臺、河北環保聯合會、燕趙環保網都聯合舉辦6.5世界環境日專題活動，傳播綠色時尚，倡導低碳生活，受到社會各界的`一致好評，成為河北環保領域極具影響力的專題活動。而且本次活動的第一站便是我們中國環境管理干部學院。我們當代大學生是我國環保事業的希望和未來。我們思維活躍，熱衷于環保，積極投身于各種環保宣傳活動，無論是在廠礦企業，還是在鄉野山村、城市廣場、居民社區，都留下了我們環保宣傳的身影，大學生用自身的那份執著、熱情、活力踐行著環保理念，并在潛移默化中影響著周圍的人，讓我們的環保隊伍日益壯大。本次晚會當中，吸引了不少同學駐足觀看。外聯部所有成員在本次晚會當中協助各個部門負責晚會現場布置及晚會期間的治安保護工作，在會后負責會場的清理工作。
總結這一學期的工作，外聯部仍然存在許多的問題，比如由于種種原因，直到現在，外聯部和各社團仍舊沒有很好的合作;外聯部現在做事情的程序不是很清楚;外聯部現在沒有凝聚成一個整體，各干事顯得很獨立等。當然同上學期相比，外聯部在本學期無論從內部建設，還是外部活動方面都取得了一定的進步，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。不過我相信，在團委老師的指導下，通過大家的不懈努力，我們外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，并正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰，戰則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，社團聯合會的天空更晴朗。
各位老師、同學們：在新的世紀里，機遇與挑戰并存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來，像海燕一樣搏擊吧!相信自己，我就是最好的，環科系輝煌的明天也有我的一份!今天我為環科系而驕傲，明天環科系因我而自豪。
最后：預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上!希望本屆學生會主席能夠帶領這屆系學生會，積極進取，開拓創新，完成本屆未竟之事業!
關于社團外聯部年度工作總結2
本屆院學生會外聯部自x年9月組建以來，始終以“全心全意為同學服務”為宗旨，積極配合其他各部開展工作，新部員發揮各自所能，盡心盡力，為我院第五界x文化藝術節，迎新籃球賽，才藝大賽的成功舉辦做出了應有的貢獻。我們部還自己承辦了首屆少數民族茶話會，與此同時，通過實際工作的開展，新成員初步熟悉了外聯工作，尤其是指對市區商家搞得調查，摸清了商家的需求、顧慮及我們自身的優勢和不足，這些點滴經驗的積累為20xx年工作的開展奠定了基礎，在此，我們對老師和主席團從中發揮的作用表示感謝。
面對我們日益激烈的競爭及日益顯現的的學校與社會合作中的不和諧因素，我們部都深感壓力，但始終堅信，在院主管老師的領導和學生會各部的配合下，我們一定能夠走出由我們自己特色的外聯道路。在08年上學期，外聯部圍繞一下工作進行了開展：
1)以服務全院學生為宗旨，以實際活動的開展為契機，有針對性、有效性的開展對外合作，以“專業的團隊打造專業”的服務，用我們的努力追求利益的雙贏“為口號，擴大與社會力量合作的范圍與層次，吧提升服務態度與服務質量作為工作考核目標，重在樹立我院新形象，同時也為院活動的開展、同學參加勤工助學爭取更多的支持與機會。
2)積極與學生會相關部門協調工作、交流經驗，共同應對已顯現的不和諧因素，把與兄弟院的聯誼活動作為我們“走出去“的一部分;積極配合院學生會各部開展工作，協調統一，發揮外聯部應盡的職能。
3)針對本部建設，我們經工作重點放在部門各項制度的建立上：
建立了會議制度，定期與不定期召開會議，規范行為，保障在有限的時間內完成上級任務的傳達與本部的處理;
建立了工作考核制度，將服務禮儀、信息化能力、創新性想法、紀律考核及工作業績作為考核的五個重點，突出培養部員的信息化能力及創新能力，綜合成績將作為評優于部長競選的重要參數之一;
建立部元激勵機制及工作分配機制，合理分配工作，充分調動并保障部員積極性，對優秀部員給予及時適當的獎勵。
為保障各項制度的順利創立，在本部工作分配上，建立了自律小組，組長為……，負責考核部員(含部長)的綜合表現，賦予其監督權利，部長、組長、部員三者相互配合、相互監督，確保權力的平衡與有效行使。
在這些方面的努力下，我們成功的拉回贊助3000元，并找到了明年的潛在贊助商，任何春天已經和我們達成了很多共識。我們將準備在下學期搞好賽騰工作方面的工作，為x做好更多的服務。
當然，我們目前還是存在很多的不足，還需要及時來完善。
1)雖然我們的制度建立了，但是部員還沒有形成一種外聯風氣，這將是下學期要做的重點。
2)由于上半期部門的誤解，我們把外聯當成了至于贊助有關的部門，所以，我們自身缺乏活動上對x院的宣傳。這也是下屆急需改善的方面。
3)干事缺乏一種自主能動性，下學期這方面還要努力。
我們相信，通過我們自身實力的不斷提高，各部部友的鼎立支持，外聯部將會在新的一年里為服務全院學生做出更大的貢獻。外聯部十位成員祝老師身體健康，各部部員工作快樂。
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