單位破產(chǎn)職工個人檔案丟失怎么辦

時(shí)間：2023-06-21 23:28:28 檔案我要投稿

相關(guān)推薦

　　檔案是指人們在各項(xiàng)社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價(jià)值的原始記錄。以下是小編為大家整理單位破產(chǎn)職工個人檔案丟失怎么辦相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

單位破產(chǎn)職工個人檔案丟失怎么辦

　　單位破產(chǎn)職工個人檔案丟失怎么辦

　　可以去人事局補(bǔ)辦檔案。

　　補(bǔ)辦認(rèn)定的內(nèi)容包括

　　1、招收、分配和安置材料，知識青年上山下鄉(xiāng)登記材料。

　　2、學(xué)歷和崗位技能（職稱）材料。

　　3、檔案工資材料；調(diào)轉(zhuǎn)中形成的人事、工資介紹信和社會保險(xiǎn)關(guān)系材料。

　　4、企業(yè)與職工簽訂的勞動合同書和終止、解除勞動合同備案材料。

　　對丟失損毀職工檔案負(fù)有責(zé)任的單位，應(yīng)向所在相關(guān)勞動保障行政部門提出補(bǔ)辦認(rèn)定申請報(bào)告、收集相關(guān)材料等補(bǔ)辦認(rèn)定程序。

　　因?yàn)榍闆r特殊，單位倒閉，找不到的情況。

　　可以到留守處咨詢，或者到單位的主管部門咨詢。

　　擴(kuò)展資料：

　　現(xiàn)在許多用人單位，特別是非公有制經(jīng)濟(jì)組織，忽視了勞動者個人檔案的建立，勞動者在工作期間的所有情況沒有記載。

　　在享受社會保險(xiǎn)和重新就業(yè)等方面造成不利，損害了勞動者的利益，應(yīng)當(dāng)引起有關(guān)方面的重視。

　　用人單位在與勞動者建立勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)為勞動者建立個人檔案。

　　將勞動者在工作期間的勞動合同、工資福利、任職、獎懲、工種社會保險(xiǎn)等資料載入個人檔案，妥善保存，并隨勞動者的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移，確保勞動者個人檔案的有效接續(xù)。

　　勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)當(dāng)要求用人單位為其建立檔案，注重收集保存有關(guān)資料，作為工作經(jīng)歷的有效憑證，為以后職稱晉升、享受社會保險(xiǎn)和重新就業(yè)提供重要依據(jù)。

　　一旦發(fā)生勞動爭議，檔案資料也是處理勞動爭議的主要證據(jù)，以此維護(hù)自己合法權(quán)利。

　　各級勞動保障部門要充分認(rèn)識為勞動者建立個人檔案的重要性，制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格質(zhì)量要求，認(rèn)真實(shí)施，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　已破產(chǎn)企業(yè)的職工檔案在哪找到？

　　已破產(chǎn)企業(yè)的職工檔案，在原公司所在地的勞動部門存放，可以去原公司所在地的社保局失業(yè)科或人才交流中心查詢。

　　擴(kuò)展閱讀：

　　職工檔案是指企業(yè)勞動、人事部門在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎懲和任用等工作中形成的有關(guān)職工個人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動等情況的文件材料。是歷史地、全面地考察職工的依據(jù)。職工檔案是國家檔案的組成部分。

【單位破產(chǎn)職工個人檔案丟失怎么辦】相關(guān)文章：