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社保是五險的意思嗎
社保一般指社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。以下是小編為大家整理社保是五險的意思相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
社保是五險的意思嗎？
不是。社會保險,是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保�！秳趧臃ā返谄呤䲢l規定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
社保和五險一金的區別
1、五險一金都是法定的，其中五險是社保，但五險僅是針對城鎮職工而言的狹義上的社保，具有強制性。而廣義上的社保并不都具有強制性，一金不是社保，但僅僅是由于歷史因素等原因沒有加入社保，其同樣具有強制性。
2、一金指住房公積金，在五險中，前三個險種由企業和個人共同繳納，后兩個險種完全由企業承擔。即用人單位繳納五險一金、職工繳納三險一金，是這兩種說法得以并存的重要原因。
概念上有什么不同？
1、社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
2、范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
內容拓展：
社會保險單位與個人繳納比例
養老保險：單位20%，個人8%
醫療保險：單位7%，個人2%
失業保險：單位2%，個人1%
工傷保險：單位0.5%，個人不繳費
生育保險：單位0.8%，個不繳費
公積金單位與個人繳納比例
個人和單位住房公積金的繳存比例均不得低于5%，有條件的單位可以適當提高繳存比例，但最高不得超過12%。
宜昌市統計局公布2014年度宜昌市城鎮單位在崗職工年平均工資為39474元(3290元/月)。昨日，宜昌市社保征稽局根據規定，發布了2015年度社會保險繳費工資基數，參保單位2015年7月1日至2016年6月30日期間，職工個人社會保險繳費工資基數最低數為1980元/月，封頂數為9870元/月(繳費工資基數保留到十元)，而2014年度的職工個人社會保險繳費工資基數保底數為1660元/月，封頂數為8280元/月。
繳費基數核定
社保繳費工資基數申報核定嚴格遵循“兩表兩簽字”的原則據實申報。
職工個人繳費基數難以集中簽字的，可實行職工個人單獨簽字，單位勞資或人力資源部門收集留存備查，同時向市社保征稽局書面說明情況。職工個人繳費工資基數一經核定后，本核定年度內不予更改。《社會保險繳費工資基數申報表》應由職工個人簽字確認，嚴禁他人代簽，由此產生的社保糾紛由參保單位負責。
參保單位應于每月11日至當月最后一個工作日前到市社保征稽局辦理人員增減變動手續，按規定填報《湖北省單位在職職工增減申報表》并經職工個人簽字，同時附相關資料。對新增參保人員，從簽訂勞動合同當月開始申報繳費，以當月實發工資作為繳費工資基數申報，在申報的次月核增;對參保人員減少的，核實資料后，在申報的次月核減。
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