私營企業(yè)會計管理問題及對策
在中小私營企業(yè)運作的過程中，會計工作有著重要作用，那么，私營企業(yè)會計管理存在什么問題呢？
摘要：會計工作是中小私營企業(yè)經(jīng)營過程中的重要內(nèi)容，其不僅影響著企業(yè)各環(huán)節(jié)的正常運作，還是企業(yè)管理人員進(jìn)行決策的重要依據(jù)，因此，加強對會計的管理有著重要作用。在實際生活中，我國中小私營企業(yè)雖然在不斷發(fā)展，但是受人為因素及外部客觀因素的影響，會計管理問題越來越嚴(yán)重，不僅給企業(yè)各項工作的順利開展帶來不利，而且損害了企業(yè)的整體經(jīng)濟效益。因此，加強中小私營企業(yè)會計管理勢在必行。本文主要對中小私營企業(yè)會計管理問題進(jìn)行深入分析，提出了一些建議。
關(guān)鍵詞：中小私營企業(yè) 會計管理 對策
在社會經(jīng)濟的推動下，我國的中小私營企業(yè)得到了較快發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟效益也不斷提高。雖然中小型企業(yè)處于發(fā)展?fàn)顟B(tài)，但是基于企業(yè)特性，會計問題依然刻不容緩，這不僅關(guān)系到企業(yè)各項工作的正常開展，也會影響企業(yè)經(jīng)營措施的制定。因此，企業(yè)管理人員必須對實際情況進(jìn)行合理分析，明確會計問題中的各種隱患，并制定針對性的解決措施，完善企業(yè)相關(guān)制度規(guī)范，提高會計人員的素質(zhì)，從而促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。
一、加強中小私營企業(yè)會計管理的意義
在中小私營企業(yè)中，會計管理有著重要作用，由于其主要對資金進(jìn)行管理，所以會計管理水平的高低對企業(yè)各項工作的順利進(jìn)行有著重大影響，甚至決定著企業(yè)管理人員的決策，因此，加強中小私營企業(yè)會計管理有著重要意義。在企業(yè)實際運作過程中，會計管理是企業(yè)各項管理內(nèi)容中的關(guān)鍵部分，甚至是核心部分。在會計管理中，會計人員主要對企業(yè)資金情況進(jìn)行準(zhǔn)確記錄、分析，并根據(jù)企業(yè)實際情況對資金進(jìn)行合理配置，保障企業(yè)各項工作的順利進(jìn)行;會計人員在對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理時，必須確保其真實性，能夠準(zhǔn)確反映出企業(yè)的實際經(jīng)營情況，從而為企業(yè)管理人員的各項決策提供依據(jù)，這樣才能更好維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟效益。在會計管理的作用下，企業(yè)可以對各項數(shù)據(jù)進(jìn)行合理分析，并對自身的實際情況進(jìn)行合理分析，及時發(fā)現(xiàn)存在的各種問題，并采取有效的措施進(jìn)行解決，從而清除各類不良因素，保障企業(yè)穩(wěn)定運作。通過會計管理，企業(yè)能夠有效提高自身的風(fēng)險意識，并合理分析不斷變化的市場環(huán)境，從而更好適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展形勢，提高企業(yè)的核心競爭力。由于會計管理的主要內(nèi)容是資金項目，所以企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟決策時，能夠以會計管理數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，合理分析利弊問題，從而確保決策的正確性。會計管理能夠在企業(yè)監(jiān)督方面發(fā)揮一定的作用，促進(jìn)各項環(huán)節(jié)規(guī)范運作，從而提高工作效率，而企業(yè)也可根據(jù)會計管理對資金進(jìn)行合理使用，從而降低企業(yè)經(jīng)營成本，促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。
二、中小私營企業(yè)會計管理存在的問題
中小私營企業(yè)雖然獲得了較大發(fā)展，但是在實際經(jīng)營過程中，會計管理依然存在較大問題，不僅給企業(yè)各項工作的順利進(jìn)行帶來不利，而且影響企業(yè)管理人員的決策。具體問題如下：
1.會計人員綜合素質(zhì)不高。
在中小私營企業(yè)中，受企業(yè)規(guī)模、企業(yè)環(huán)境的影響，高素質(zhì)的會計人員一般都往大企業(yè)或者大城市發(fā)展，所以存在于中小私營企業(yè)的會計人員大都不具備較高的專業(yè)素質(zhì)，從而給企業(yè)的發(fā)展帶來了極大不利。規(guī)范情況下，企業(yè)在對會計人員進(jìn)行招聘時，需要求會計人員具有規(guī)范的會計資格證，以確保會計人員具有一定的專業(yè)素質(zhì)，但是在實際情況中，很多企業(yè)并沒有嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定招聘會計人員，致使這些不符合相關(guān)規(guī)定的人員進(jìn)入企業(yè)，不僅給會計工作的正常運作帶來極大不利，而且降低了各類數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，從而給企業(yè)各項經(jīng)營活動的正常進(jìn)行帶來不利。基于中小私營企業(yè)的自身特性，會計人員的數(shù)量并不多，而且與其他會計人員之間的交流較少，所以會計人員的發(fā)展受到了較大限制。企業(yè)管理人員不注重對會計人員進(jìn)行培訓(xùn)，而市場環(huán)境又在不斷發(fā)生變化，致使會計人員的知識結(jié)構(gòu)難以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需求。由于企業(yè)會計人員的數(shù)量較少，而企業(yè)實際運作中相關(guān)的業(yè)務(wù)項目又較多，所以對會計人員的綜合素質(zhì)提出了較高要求，但目前中小私營企業(yè)中的會計人員并不具有較高的綜合素質(zhì)，最終給企業(yè)的經(jīng)營帶來不利。
2.會計管理重視度不高。
在中小私營企業(yè)中，由于企業(yè)規(guī)模較小，一般企業(yè)組織結(jié)構(gòu)都較簡單，所以管理人員也較小，主要權(quán)利集中在少數(shù)的高層領(lǐng)導(dǎo)中。會計部門也只是進(jìn)行簡單分配，管理人員較少，在這種情況下，由于企業(yè)的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)較多，對會計管理的需求較大，而會計管理的職責(zé)不明確、分工不嚴(yán)格、行為不規(guī)范，從而對企業(yè)發(fā)展造成嚴(yán)重影響。在會計人員管理方面，由于缺乏專門的財務(wù)管理機制，所以管理主體主要為高層領(lǐng)導(dǎo)，從而給會計管理帶來許多隱患。很多企業(yè)管理人員對會計管理沒有較高的重視度，甚至為了提高自身的經(jīng)濟效益，讓會計人員對相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行做假，致使財務(wù)數(shù)據(jù)并不符合企業(yè)的實際發(fā)展情況，雖然能暫時獲得一定利益，但是長此以往，必定會對企業(yè)的發(fā)展造成重大影響。
3.會計信息準(zhǔn)確度不高。
很多中小私營企業(yè)在實際運作過程中，不注重對會計工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，也沒有制定完善的會計工作規(guī)范，致使會計管理中存在多種隱患，降低了會計信息的準(zhǔn)確度。有些企業(yè)為了節(jié)約成本，只設(shè)置了少量的會計記賬崗位，甚至只有一個會計記賬崗位，在這種情況下，企業(yè)各種財務(wù)賬目不僅存在數(shù)量少、質(zhì)量低的情況，而且難以準(zhǔn)確反映出企業(yè)的實際經(jīng)營情況。
三、中小私營企業(yè)會計管理的方法
在中小私營企業(yè)運作過程中，受人為因素及外部客觀因素的影響，會計管理出現(xiàn)了較大問題，給企業(yè)發(fā)展帶來不利。因此，基于會計管理的重要性，企業(yè)管理人員必須提高對會計管理的重視度，并完善相關(guān)財務(wù)制度、制定會計規(guī)范，并提高會計人員的綜合素質(zhì)，從而保障企業(yè)的正常運作。首先，企業(yè)必須完善會計管理制度。在中小私營企業(yè)中，會計工作過程極易遭受客觀因素的影響，所以企業(yè)管理人員必須對企業(yè)實際經(jīng)營情況進(jìn)行合理分析，針對存在的各種問題制定出完善的會計管理制度，并細(xì)化相關(guān)條例，以創(chuàng)建良好的會計管理環(huán)境。由于會計管理涉及到多種內(nèi)容，所以企業(yè)管理人員必須從多方面進(jìn)行分析，明確自身經(jīng)營活動的成本、利潤等內(nèi)容，要求會計人員嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范進(jìn)行操作，對各項數(shù)據(jù)進(jìn)行反復(fù)審查，確保其真實性和準(zhǔn)確性，從而提高會計管理的規(guī)范性，促進(jìn)企業(yè)正常運作。其次，企業(yè)管理人員需加強對會計管理的監(jiān)督。在相關(guān)制度規(guī)范的約束下，會計管理雖然具有一定規(guī)范性，但是在實際運作中依然會存在較多隱患，因此，加強對會計人員的監(jiān)督有著重要作用。企業(yè)管理人員包括加強對會計工作的審核，確保每項數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并落實責(zé)任制，明確每個會計人員的責(zé)任，從而提高會計人員的責(zé)任意識與質(zhì)量意識，能夠及時發(fā)現(xiàn)存在的各種問題，并采取有效措施進(jìn)行解決，保障會計工作質(zhì)量。最后，企業(yè)需提高會計人員的綜合素質(zhì)。隨著市場環(huán)境不斷發(fā)生變化，會計人員的素質(zhì)體系已經(jīng)不能適應(yīng)各項工作的需求，因此，企業(yè)管理人員須加強對會計人員的培訓(xùn)，從多方面提高會計人員的綜合能力，從而保障會計工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。
四、結(jié)語
在中小私營企業(yè)運作的過程中，會計工作有著重要作用，其不僅能保障企業(yè)各項工作的順利進(jìn)行，而且能為管理人員提供決策依據(jù)，因此，加強會計管理有著重要作用。基于會計管理存在的各種問題，企業(yè)管理人員必須對企業(yè)實際情況進(jìn)行合理分析，樹立風(fēng)險意識，提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)，并完善相關(guān)企業(yè)規(guī)范，從而清除各類隱患，保障企業(yè)正常運作。
參考文獻(xiàn)：
[1]曹海彬.中小私營企業(yè)會計管理問題及對策[J].生產(chǎn)力研究,2012,(11):235-236,53.
[2]徐媛媛.新時期企業(yè)會計管理面臨的現(xiàn)實困境及優(yōu)化路徑探索[J].商業(yè)經(jīng)濟,2014,(1):54-55.
[3]張翠娟.論如何提高企業(yè)會計管理的實效性[J].時代金融(中旬),2014,(9):151.
[4]范穎慧.淺析企業(yè)會計管理的優(yōu)化[J].建材與裝飾,2015,(22):168-
【私營企業(yè)會計管理問題及對策】相關(guān)文章：
試論企業(yè)會計管理存在的問題及對策11-17
醫(yī)院成本管理問題及對策12-03
班級管理存在的問題及對策探討12-04
企業(yè)營銷管理存在的問題及對策12-11
企業(yè)存貨管理問題與對策探析12-12
企業(yè)會計審計問題及對策分析03-28
企業(yè)會計控制問題及對策分析論文02-21
國企薪酬管理問題及對策分析論文02-26
公司薪酬管理問題與對策論文02-19
- 相關(guān)推薦