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  • 財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文提綱模版

    時(shí)間:2024-08-06 17:48:22 論文提綱 我要投稿

    財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文提綱模版

      導(dǎo)語(yǔ):業(yè)論文提綱的寫作與提交,是非常必要的。它能夠確定我們論文的寫作主要內(nèi)容,給我們后續(xù)尋找寫作材料提供一個(gè)方向,本文為大家附上一份“財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文提綱模版”。

    財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文提綱模版

      財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文提綱模版一:

      論文題目:管理者過(guò)度自信對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)決策的影響分析

      摘要

      Abstract

      1 導(dǎo)論

      1.1 研究背景

      1.2 研究意義

      1.2.1 理論意義

      1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義

      1.3 研究目的

      2 文獻(xiàn)綜述

      2.1 R&D投資的影響因素

      2.1.1 企業(yè)外部環(huán)境對(duì)R&D投資的`影響

      2.1.2 公司治理對(duì)企業(yè)R&D投資的影響

      2.1.3 管理者異質(zhì)性對(duì)企業(yè)R&D投資的影響

      2.2 管理者過(guò)度自信對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)決策的影響

      2.2.1 管理者過(guò)度自信對(duì)企業(yè)融資決策的影響

      2.2.2 管理者過(guò)度自信對(duì)企業(yè)投資決策的影響

      2.2.3 管理者過(guò)度自信對(duì)企業(yè)R&D投資的影響

      2.3 R&D投資與企業(yè)價(jià)值

      2.3.1 R&D投資與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

      2.3.2 R&D投資與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)

      2.3.3 R&D投資與企業(yè)市場(chǎng)業(yè)績(jī)

      2.4 文獻(xiàn)評(píng)述

      3 管理者過(guò)度自信影響企業(yè)R&D投資的理論分析

      3.1 相關(guān)概念定義

      3.1.1 管理者

      3.1.2 研發(fā)投資(R&D)

      3.2 理論分析

      3.2.1 信息不對(duì)稱理論

      3.2.2 委托代理理論

      3.3 管理者過(guò)度自信影響企業(yè)R&D投資強(qiáng)度的理論路徑

      4 管理者過(guò)度自信對(duì)企業(yè)R&D投資影響研究設(shè)計(jì)

      4.1 研究假設(shè)

      4.2 管理者過(guò)度自信的度量

      4.3 變量選擇

      5 實(shí)證結(jié)果與分析

      5.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析

      5.2 變量相關(guān)性分析

      5.3 回歸結(jié)果分析

      5.3.1 管理者過(guò)度自信與企業(yè)R&D投資強(qiáng)度關(guān)系研究

      5.3.2 管理者過(guò)度自信與企業(yè)R&D投資強(qiáng)度分樣本回歸關(guān)系研究

      5.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)

      6 研究結(jié)論與啟示

      6.1 研究結(jié)論

      6.2 研究啟示

      6.3 研究局限

      參考文獻(xiàn)

      致謝

      財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文提綱模版二

      論文題目:中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的若干問(wèn)題研究

      引言

      一、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)實(shí)狀況

      (一)財(cái)務(wù)管理模式僵化

      (二)缺乏明確的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,對(duì)項(xiàng)目投資缺乏科學(xué)論證

      (三)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄,企業(yè)始終在高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)運(yùn)行

      (四)財(cái)務(wù)控制薄弱

      (五)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程不規(guī)范、不嚴(yán)格

      二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀原因分析

      (一)股權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營(yíng)模式的影響

      (二)企業(yè)管理者的`素質(zhì)和管理能力的影響

      (三)組織結(jié)構(gòu)和人力資源的影響

      三、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題

      (一)中小企業(yè)融資政策法規(guī)和制度不夠完善

      (二)中小企業(yè)稅負(fù)過(guò)重,融資困難,資金嚴(yán)重不足

      (三)投資能力較弱,且缺乏科學(xué)性

      (四)內(nèi)部控制制度不完善,會(huì)計(jì)控制薄弱,監(jiān)管不利

      四、加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策

      (一)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理意識(shí),提高財(cái)務(wù)工作人員素質(zhì)

      (二)強(qiáng)化信用觀念,提高信用等級(jí),拓寬融資渠道

      (三)科學(xué)投資,降低投資風(fēng)險(xiǎn)

      (四)加強(qiáng)對(duì)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)控制

      (五)加強(qiáng)制度建設(shè),建立企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系

      五、結(jié)語(yǔ)

      致謝

      參考文獻(xiàn)

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