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  • 稅收碩士論文提綱

    時間:2024-10-04 14:31:45 碩士論文 我要投稿

    稅收碩士論文提綱范文

      摘要 6-7

    稅收碩士論文提綱范文

      Abstract 7-8

      1 緒論 9-16

      1.1 研究背景 9

      1.2 研究目的 9-10

      1.3 研究意義 10

      1.4 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀概述 10-13

      1.4.1 國內(nèi)稅務稽查研究現(xiàn)狀概述 10-12

      1.4.2 國外稅務稽查研究現(xiàn)狀概述 12-13

      1.5 研究方法和技術(shù)路線 13-14

      1.5.1 研究方法 13

      1.5.2 研究路線 13-14

      1.6 研究內(nèi)容及其框架 14-16

      2 我國稅務稽查的發(fā)展歷程與趨勢分析 16-19

      2.1 我國稅務稽查的發(fā)展歷程 16-17

      2.1.1 稅務稽查發(fā)展的萌芽階段——征管員模式 16

      2.1.2 稅務稽查發(fā)展的起步階段——征管、檢查兩分離的稅務稽查模式 16

      2.1.3 稅務稽查發(fā)展的探索階段——現(xiàn)代稽查模式逐步確立 16-17

      2.2 我國稅務稽查的發(fā)展趨勢 17-19

      2.2.1 一級稽查 17-18

      2.2.2 “分級分類”稽查 18-19

      3 麗水市地稅稽查管理現(xiàn)狀分析 19-26

      3.1 麗水地稅稽查的發(fā)展歷程 19-21

      3.1.1 組織機構(gòu)的發(fā)展歷程 19

      3.1.2 管理制度的發(fā)展歷程 19-21

      3.2 麗水市地稅稽查的總體情況概述 21-26

      3.2.1 麗水市地稅稽查的機構(gòu)設(shè)置 21-22

      3.2.2 麗水市地稅稽查的工作流程 22-24

      3.2.3 近年來麗水地稅稽查成果 24-26

      4 麗水市地稅稽查管理上存在的主要問題 26-32

      4.1 稽查人員隊伍建設(shè)存在問題 26-27

      4.1.1 年齡結(jié)構(gòu)不合理 26

      4.1.2 部分稽查人員職業(yè)道德素質(zhì)不足 26

      4.1.3 專業(yè)化、復合型人才缺乏 26-27

      4.2 機構(gòu)設(shè)置不合理 27-29

      4.2.1 地稅局下屬機構(gòu)制約稽查職能作用 27-28

      4.2.2 縣一級稽查模式的設(shè)置使檢查力量被削弱 28-29

      4.3 稽查“四環(huán)節(jié)”工作各有漏洞 29-30

      4.3.1 選案環(huán)節(jié)技術(shù)水平不高 29

      4.3.2 檢查環(huán)節(jié)不夠細致深入 29

      4.3.3 審理環(huán)節(jié)不夠到位 29-30

      4.3.4 執(zhí)行環(huán)節(jié)不夠全面 30

      4.4 稽查的信息化管理程度不高 30-32

      4.4.1 稽查軟件開發(fā)還不夠完善 30-31

      4.4.2 信息化的應用水平低 31

      4.4.3 信息共享度不高 31-32

      5 國內(nèi)外稅務稽查管理先進經(jīng)驗比較分析 32-37

      5.1 國外稽查管理模式的經(jīng)驗借鑒 32-33

      5.1.1 稽查組織機構(gòu)呈扁平化設(shè)置 32

      5.1.2 稅務機關(guān)內(nèi)部設(shè)有專業(yè)的刑事偵查權(quán)機構(gòu) 32

      5.1.3 實施分級分類稽查 32

      5.1.4 特別重視強化稽查人員隊伍建設(shè) 32-33

      5.1.5 稽查手段的現(xiàn)代化 33

      5.2 國內(nèi)部分省份稽查管理模式改革的主要做法 33-35

      5.2.1 海南省地稅的全省一級稽查模式 33-34

      5.2.2 湖北省地稅的全市一級稽查模式 34

      5.2.3 安徽國稅的稽查集約式管理模式 34

      5.2.4 廣西國稅的集中選案與審理模式 34-35

      5.2.5 江蘇省地稅的分級分類稽查模式 35

      5.3 國內(nèi)外稽查管理制度帶來的啟示 35-37

      5.3.1 組織機構(gòu)趨向扁平化設(shè)置 35

      5.3.2 分級分類稽查管理模式的應用 35

      5.3.3 稽查隊伍人員建設(shè)保質(zhì)保量 35-36

      5.3.4 稽查手段趨向現(xiàn)代化 36-37

      6 麗水市地稅稽查管理的優(yōu)化和對策分析 37-48

      6.1 推進高素質(zhì)的稽查干部隊伍建設(shè) 37-38

      6.1.1 建設(shè)學習型稅務稽查隊伍是基礎(chǔ) 37

      6.1.2 建設(shè)能級考評結(jié)合的稅務稽查隊伍是重點 37-38

      6.1.3 建設(shè)廉潔型稅務稽查隊伍是保障 38

      6.2 探索稽查扁平化管理新模式 38-41

      6.2.1 建立扁平化稽查管理的可行性 39

      6.2.2 稽查扁平化管理模式的主要做法 39-40

      6.2.3 稽查扁平化管理新模式應具備的基本條件 40

      6.2.4 稽查扁平化管理的優(yōu)勢分析 40-41

      6.3 努力提升稽查“四環(huán)節(jié)”工作質(zhì)量 41-45

      6.3.1 提升選案工作的準確性 41-42

      6.3.2 提升檢查工作的深入性 42-44

      6.3.3 提升案審工作的公正性 44-45

      6.3.4 提升執(zhí)行工作的威懾性 45

      6.4 推進稽查現(xiàn)代化建設(shè)以實現(xiàn)信息管稅 45-48

      6.4.1 信息技術(shù)在選案環(huán)節(jié)的應用 45-46

      6.4.2 信息技術(shù)在檢查環(huán)節(jié)的應用 46

      6.4.3 信息技術(shù)在案審環(huán)節(jié)的應用 46

      6.4.4 信息技術(shù)在執(zhí)行環(huán)節(jié)的應用 46-48

      7 結(jié)論與討論 48-49

      7.1 結(jié)論 48

      7.2 討論 48-49

      參考文獻 49-52

      致謝 52

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