如何在外企面試時談薪水問題

時間：2020-10-30 12:46:23 Salary 我要投稿

如何在外企面試時談薪水問題

　　剛畢業的大學生，通常會因為沒有什么工作經驗而受到質疑，當面試官提出這樣的問題時，你也不要為此過于緊張和擔心。你應該巧妙地回避你的這一不足、而著重挖掘你已有的能力，特別是你的個人學習能力。你也可以表明你的觀點：積極、快速、自主地去學習各種知識來充實自己，從而達到個人發展和工作上的.要求。你可以這樣表達：
　　I taught myself to use Photoshop and Excel by buying the manuals, and I'm pretty proficient
　　或者是
　　When I was at university，I took the chance to study German as an extra subject, and reached a reasonable level
　　應聘外企時進入到復試環節，在完成常規的問題的回答之后，主考官通常會詢問：“Do you have any other questions?”如果你對自己未來的薪資非常關心，該不該問，如何用英文與你的老板談薪資？
　　首先必須知道的是：在對方沒有主動提到“薪資”的時候，我們應聘者千萬不要貿然地直接詢問，這時我們可以用一些慣用的語句來委婉表達這層意思，比如：“I was expecting something like … ”或者“ I was thinking of …” 。
　　再比如我們會碰到這樣的情景，面試官：“What sort of salary would you be expecting, if you were offered the position?”那么我們通常的回答應該是：“I was thinking of something like RMB 4,000 a month ”或者“I was expecting around RMB 4,000 a month, considering my qualifications.”
　　但意外的是，面試官有時卻會說：“Well, the starting salary for this position is RMB 2,000 a month.”當我們聽到這些話的時候，千萬不要在臉上表現出緊張或者極不自然的神情；也不要直接就薪水討價還價。否則，你會引起面試官的反感，甚至丟掉這份工作，特別是在一些國際知名的大公司。這時我們需要做的，最好是謙虛地和他溝通：“I was thinking of something more like four to five thousand, considering my qualification. But it depends on the pay scale. Would there be regular increments?”
　　總之，在應聘外企的時候，對薪資這個問題一定要認真準備、從容應對，對可能出現的每一個環節都加以考慮，只有這樣我們才能有備無患，取得理想的結果。

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