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  • 猴年年會策劃怎么寫

    時間:2020-11-24 13:43:39 策劃書 我要投稿

    猴年年會策劃怎么寫

      年會是一個盛大的節(jié)日,是企業(yè)的節(jié)日!

    猴年年會策劃怎么寫

      一、年會的意義

      1、年會的綱領:為了父母的微笑,我在努力的路上!(邀請優(yōu)秀員工的父母參加年會)

      2、操辦原則:怎么讓員工有感覺就怎么來!(現(xiàn)場發(fā)優(yōu)秀員工的獎勵,獎金)

      3、企業(yè)的靈魂:經(jīng)營好員工的動力,實現(xiàn)員工的夢想,順便實現(xiàn)老板的夢想!

      4、年會的核心:讓員工明年在公司拼命做事!

      5、年會的目的:1)拉動員工的力量!2)拉動顧客的力量!3)拉動其他力量的力量!

      1)拉動員工

      a、 是為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!(抽獎)

      b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,迅速進入工作狀態(tài)。(獎勵政策)

      2)拉動顧客

      a、 一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶傳遞一個印象!(邀請客戶)

      b、 可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。

      3)拉動其他力量

      a、 邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

      b、 邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如:我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。

      二、會場的布置:

      1、有好的音響和好的環(huán)境,能讓大家一起就餐。

      2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如:當下師為無上師,當下法為無上法;道本無言可述,一切皆當全力以赴;公司文化的展示,產(chǎn)品,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,并通過員工展示體現(xiàn))。

      3、座位安排結(jié)合天道、師道、孝道的理念,如第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,其他座位按各部門劃分。

      4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

      5、公司優(yōu)秀員工和元老,總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。

      6、老板年會期間不用上臺說話,而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。

      (會場布置運用天道,師道,孝道的原則。以此來激發(fā)員工的動力,當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片,內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感,內(nèi)心自然會升起一股沖

      勁,所謂一念升起,所向披靡)

      三、擬邀嘉賓

      1、 員工:要求全員必須參加,不可請假。

      2、 公司各部門領導

      3、 客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶。

      4、 優(yōu)秀員工及主管父母:提倡孝文化。

      5、 重量嘉賓:地方領導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)

      四、崗位安排

      1、成立專門會務組:年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須為員工服務,每上領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎么辦!

      1)會務總監(jiān):

      2)場外:簽到組二人(同時負責茶歇)

      3)場內(nèi):

      4)主持人:

      5)男女DJ:

      6)負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時紅花的禮儀:

      7)燈光攝影:

      8)物資:

      9)白板組:

      10)迎賓組:

      11)禮炮手:

      2、圍繞流程進行采購。

      所需要所需物資:紅地毯,追光燈,花環(huán),獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅,水,茶點等!必先提前兩天配齊!

      五、大概流程:

      1、會務人員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的'所有成員必須著統(tǒng)一服裝,特殊崗位除外,例攝影)。

      2、客戶簽到(簽到墻或簽到臺),(客戶要佩戴胸花或紅圍巾)走紅地毯,簽名(場外由主持人引導,紅地毯兩側(cè)主管們(或會務人員)熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場,由主持人引導進會場,會場門口宣布客戶進場,聚光燈引導客戶座位上(注:大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

      3、入場

      4、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓

      5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)

      6、放視頻(全年回顧)或(ppt做成照片)

      7、頒發(fā)獎勵,主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目或做些游戲,抽獎)

      A、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)

      B、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態(tài))

      C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻著,無怨無悔)

      D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,評選標準由公司商討決定)

      E、最上進員工獎(在公司最努力,最有動力,最有上進心的,最好是新員工,或是工齡一年以內(nèi)的員工)

      F、大孝獎(此獎頒發(fā)之間,放一段VCR,事先去該員工的家中錄一段這個員工家里的視頻,然后有一段他父母對子女的話,然后請其上臺,簡短交流之后,在其不知道的前提下,要將其父母接到北京,并直接請上臺,獎其父母。引爆整個會場,并以此立為公司

      標桿,并讓大家向期學習,以顯公司的孝文化)

      G、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多,大家有什么事都愿意和她去說,像天使一樣關愛著公司身邊的人)

      H、最大貢獻獎(在過去的一年里,對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

      I、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態(tài))

      J、晉升任命書

      L、給客戶頒獎

      8、下半場入場兩場熱場舞

      9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態(tài),展示我們決心,展示我們的優(yōu)勢,勢氣,狀態(tài),禮儀,拜三道。

      10、讓各部門定明年業(yè)績目標,

      11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位,讓領導高興?梢蕴崆芭c其溝通,也可以突然襲擊,視領導的脾氣來決定,核心是讓其樂。

      12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業(yè)里的精英學習,更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。

      13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,最好是紅頭文件)

      14、頒布2013年的各項獎勵機制(要清晰要透明,要讓人一目了然,不可含糊不清)

      15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,將現(xiàn)場所有的人點燃。就可以了!)

      16、主持人宣布大會正式結(jié)束

      17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

      六、重點備注:

      1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!(天道 師道 孝道)

      2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)

      3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯。

      4、每一位上臺者聚光燈必須配合

      5、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié),物資,人員的調(diào)配

      6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié))

      7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的核心部分,公司想要達到哪些結(jié)果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

      8、感恩:

      一:感謝父母養(yǎng)育之恩

      二:感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想

      三:感謝公司給我平臺

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