大學生村官待遇

時間：2020-12-07 10:54:14 村官待遇我要投稿

2017大學生村官待遇

　　現(xiàn)在很多大學生喜歡回到自己的家鄉(xiāng)當起家鄉(xiāng)的村官來，那么大學生村官值不值得考呢?大學生村官的待遇又如何，下面應屆畢業(yè)生小編為您介紹!

2017大學生村官待遇

　　大學生村官可以享受的待遇：

　　1、項目經費由中央和地方財政共同承擔。

　　2、比照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區(qū)的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。

　　3、參加養(yǎng)老社會保險。

　　4、任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。

　　各省份大學生村官待遇介紹：

　　北京：被聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校本科畢業(yè)生，其薪酬第一年平均每人每月2000元，第二年平均每人每月2500元，第三年平均每人每月3000元，并按照國家和北京市有關政策，為其繳納各類社會保險;非北京生源的北京高校畢業(yè)生，聘用后連續(xù)兩年考核合格者，經有關部門批準，可轉為北京市戶口。

　　上海：選聘到村任職的高校畢業(yè)生工作、生活補貼分為日常工作、生活補貼和政府獎勵兩部分。具體發(fā)放辦法為：每月發(fā)放2000元日常補貼，12個月為24000元;考核合格，每人每年一次性發(fā)放政府獎勵21760元。

　　重慶：享受到兜底的政策待遇，享受公務員待遇，從事2年基層工作以后，經過考核合格后直接錄用為公務員并安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣機關單位工作，不再安排試用期。

　　山西：大學生村干部的工資及各種福利津貼參照所服務縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位管理人員標準執(zhí)行。

　　江蘇：享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉正定級，初定職稱，工資高定一級。為保障工資待遇的落實，由省財政按每人每年1.8萬元下達工資專項補助經費，不足部分由所在的縣(市、區(qū))財政補貼。省財政還安排一定經費用于安家補助。

　　湖北：到村任職的大學生為聘用身份，每人每年補貼15000元(中央財政發(fā)放10000元，省財政發(fā)放5000元)，另外，中央財政將按人均2000元發(fā)放一次性安置費。

　　浙江：專科生每月1000元，本科生每月1200元，五大保險每月99.27元，有的市縣有公積金為每月89元，如浙江湖州。

　　四川：待遇分別為研究生每月補助1500元、本科生每月補助1100元、專科生每月補助900元(民族地區(qū)分別增加200元)。任職1年且考核合格的，每人每年增發(fā)不低于1000元的生活補助。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位干部標準執(zhí)行。

　　福建：享受每人每月不低于1200元的生活補貼，每人每年350元的.人身意外傷害保險、住院醫(yī)療保險和每人每年500元的交通補貼;到社區(qū)機構服務的選聘生，享受每人每月不低于1000元的生活補貼，每人每年350元的人身意外傷害保險、住院醫(yī)療保險和每人每年400元的交通補貼。有條件的地方，還可適當提高生活補貼和交通補貼標準。

　　貴州：基本生活補貼為600元，所需經費每年按實際選拔的人數(shù)及其在村(社區(qū))服務時間，由省、市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))政府按3：3：4的比例分擔，縣“引導辦”核準后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放。有條件的地方，亦可適當提高報酬標準，所需經費由確定提高標準的地方政府承擔。

　　山東：在聘期內享受一定的生活補貼或薪酬，其標準可參照所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財政撥款事業(yè)單位同等人員的工資待遇，由各地自行確定，3年期滿后續(xù)簽合同的，從第4年起，在農村工作的，生活補貼標準不低于1000元/人·月;在城市社區(qū)工作的，薪酬標準不低于1200元/人·月。

　　河南：到國家和省定貧困縣的貧困鄉(xiāng)教育、衛(wèi)生、農技、扶貧等單位服務的大學生志愿者，在兩年扶貧工作期間，給予每人每月研究生800元、本科生600元、專科生500元的生活補貼。

　　新疆：工資待遇上，參照事業(yè)單位聘用干部的工資標準，由縣財政統(tǒng)一發(fā)放，并解決養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險，年度獎金由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)當?shù)亟洕l(fā)展水平和業(yè)績考核情況決定。生活待遇上，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村為“大學生官”安排安全的住處，提供必要的工作、生活條件。對家不在本縣的還參照引進人才的有關規(guī)定，制定了優(yōu)惠政策。

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