人力資源師考點(diǎn)：培訓(xùn)課程的設(shè)計

時間：2024-10-28 02:24:00 人力資源師我要投稿

2017人力資源師考點(diǎn)：培訓(xùn)課程的設(shè)計

　　企業(yè)人力資源管理師認(rèn)證考試分成兩個部分：第一、理論部分，第二、操作技能部分。小編下面為大家整理關(guān)于理論部分的知識點(diǎn)，歡迎閱讀參考：

2017人力資源師考點(diǎn)：培訓(xùn)課程的設(shè)計

　　考點(diǎn)一培訓(xùn)課程設(shè)計的基本原則

　　1.根據(jù)培訓(xùn)項目的類別和層次確立培訓(xùn)目標(biāo)

　　2.充分考慮組織特征和學(xué)習(xí)風(fēng)格以制定培訓(xùn)策略

　　考點(diǎn)二培訓(xùn)課程的設(shè)計策略

名稱	分類
基于學(xué)習(xí)風(fēng)格的課程設(shè)計	(1)主動型學(xué)習(xí)。(2)反思型學(xué)習(xí)。(3)理論型學(xué)習(xí)。(4)應(yīng)用型學(xué)習(xí)。
基于資源整合的課程設(shè)計	(1)培訓(xùn)者的選擇。(2)對時間和空間的設(shè)計。(3)教材的選擇。(4)教學(xué)技術(shù)手段和媒體的應(yīng)用。(5)培訓(xùn)方法的優(yōu)選。
對課程設(shè)計效果的事先控制	(1)對授課內(nèi)容充滿自信。(2)在預(yù)定的時間內(nèi)達(dá)到培訓(xùn)目的。(3)控制授課時間。(4)可以應(yīng)用于各種對象。(5)有利于培訓(xùn)者的自我啟發(fā)。

　　考點(diǎn)三培訓(xùn)課程設(shè)計的項目與內(nèi)容

　　1.培訓(xùn)課程分析

　　培訓(xùn)課程分析是培訓(xùn)開發(fā)流程的重要步驟，是培訓(xùn)課程調(diào)查與研究的階段。主要包括課程目標(biāo)分析和培訓(xùn)環(huán)境分析。

　　2.培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計的內(nèi)容

　　主要包括：(1)培訓(xùn)目的的確定。(2)教學(xué)策略和教學(xué)媒體的選擇。(3)教學(xué)進(jìn)度的安排。(4)培訓(xùn)評價的實施。

　　3.撰寫培訓(xùn)課程大綱

　　在撰寫培訓(xùn)課程大綱時，主要從以下幾個方面考慮：

　　(1)撰寫課程大綱的流程。(2)設(shè)計適用的內(nèi)容。(3)決定內(nèi)容的優(yōu)先級。(4)選擇授課方式方法。

　　4.培訓(xùn)課程價值的評估

　　對課程設(shè)計的評估主要從以下五個方面進(jìn)行：(1)課程評估的設(shè)計。(2)學(xué)員的反映。(3)學(xué)員的掌握情況。(4)培訓(xùn)后學(xué)員的工作情況。(5)經(jīng)濟(jì)效果。

　　5.培訓(xùn)課程材料的設(shè)計

　　(1)整理教學(xué)資料。

　　在完成教學(xué)方案的同時，要開始整理教學(xué)資料。教學(xué)資料的分類：①整理資料。②課題資料。③資訊資料。④摘要。

　　(2)培訓(xùn)課程內(nèi)容的制作。

　　培訓(xùn)課程內(nèi)容的制作包括五類材料：理論知識、相關(guān)案例、測試題、游戲和課外閱讀材料。

　　6.培訓(xùn)課程的修訂與更新

　　培訓(xùn)課程修訂的程序如下：(1)確定修訂流程的頻率。(2)確定修訂流程的范圍。(3)公布修訂流程。(4)征求變更內(nèi)容。(5)將修訂通知存檔。(6)巧妙應(yīng)答各種建議。(7)培訓(xùn)課程編碼。

　　考點(diǎn)四培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計程序

類別	步驟
肯普(J．E．Kemp)的教學(xué)設(shè)計程序	(1)寫出課題，確定每一課題的教學(xué)目的。(2)分析學(xué)員特點(diǎn)。(3)分析可能取得明顯學(xué)習(xí)成果的學(xué)習(xí)目標(biāo)。(4)列出每一個學(xué)習(xí)目標(biāo)的學(xué)科內(nèi)容和大綱。(5)設(shè)計預(yù)測題。(6)選擇教與學(xué)的活動和教學(xué)資源。(7)協(xié)調(diào)所提供的輔助服務(wù)。(8)實施教學(xué)。(9)評價教學(xué)活動。
迪克和凱里的教學(xué)設(shè)計程序	(1)確定教學(xué)目標(biāo)。(2)開展教學(xué)分析。(3)分析教學(xué)對象。(4)制定具體的行為目標(biāo)。(5)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)參照測試。(6)開發(fā)教學(xué)策略。(7)開發(fā)和選擇教材。(8)設(shè)計和開展形成性評價。(9)修改教學(xué)內(nèi)容。
現(xiàn)代常用的教學(xué)設(shè)計程序	(1)確定教學(xué)目的。(2)闡明教學(xué)目標(biāo)。(3)分析教學(xué)對象的特征。(4)選擇教學(xué)策略。(5)選擇教學(xué)媒體。(6)實施具體的教學(xué)計劃。(7)評價學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行反饋修正。

　　考點(diǎn)五實施培訓(xùn)教學(xué)活動的注意事項

　　(1)做好充分準(zhǔn)備。(2)講求授課效果。(3)動員學(xué)員參與。(4)預(yù)設(shè)培訓(xùn)考核。

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