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  • 助理人力資源師考試沖刺練習題及答案

    時間:2024-07-18 23:17:24 人力資源師 我要投稿
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    2017年助理人力資源師考試沖刺練習題及答案

      1.實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身( )的問題。

    2017年助理人力資源師考試沖刺練習題及答案

      A.是什么

      B.怎么樣

      C.應該是什么

      D.本質(zhì)

      2.勞動力參與率是衡量、測度( )程度的指標。

      A.人口密度

      B.社會勞動強度

      C.人口參與社會勞動

      D.參加工作人口比例

      3.勞動力供給彈性是( )變動對工資率變動的反應程度。

      A.勞動力供給

      B.勞動力需求

      C.勞動力供給量

      D.勞動力需求量

      4.供給富有彈性表示為( )。

      A.Es0

      C.Es<1

      D.Es>1

      5.對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比,判斷正確的是

      ( )。

      A.Es>1

      B.Es

      C.Es>2

      D.Es<0

      6.供給缺乏彈性表示為( )。

      A.Es

      B.Es>2

      C.Es<1

      D.Es>l

      7.對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比,判斷正確的是

      ( )。

      A.Es>1

      B.Es

      C.E>O

      D.Es

      8.勞動力供給的工資彈性Es表示為( )。

      K.(△S/S)/(△w/w)

      B.(△w/w) /(△S/S)

      C.(△w/S)/ (△S/W)

      D.(△S/W)/(△W/S)

      9.勞動力需求的自身工資彈性Es表示為( )。

      A.(△w/△D)/(W/D)

      B.(△D/△w)/(D/W)

      C.(△w/W)/(△D/D)

      D.(AD/D)/(△w/W)

      10.勞動力需求的自身工資彈性是( )變動對工資率變動的反應程度。

      A.勞動力需求

      B.勞動力供給

      C.勞動力需求量

      D.勞動力供給量

      11.需求富有彈性表示為( )。

      A.Ed>0 B .Ed

      C.Ed>1

      D.Ed<1

      12.需求缺乏彈性表示為( )。

      A.Ed>2

      B.Ed<2

      C.Ed>1

      D.Ed<1

      13.對于勞動力需求量變動的百分比大于工資率變動的百分比,判斷正確的是

      ( )。

      A.Ed>0

      B.Ed<0

      C.Ed>1

      D.Ed<1

      14.對于勞動力需求量變動的百分比小于工資率變動的百分比,判斷正確的是

      ( )。

      A.Ed>2

      B.Ed<2

      C.Ed>1

      D.Ed<1

      15.邊際產(chǎn)量MP用公式表示為( )。

      A.△L/△Q

      B.△Q/△L

      C.Q/L

      D.L/Q

      16.在其他生產(chǎn)要素不變時,由勞動投入的增加所引起的產(chǎn)量變動的第一個階段,

      判斷正確的是( )。

      A.AP遞減

      B.AP遞增

      C.MP遞減

      D.MP為負值

      17.AP與MP的交點為( )的最大值。

      A.總產(chǎn)量TP

      B.平均產(chǎn)量AP

      C.邊際產(chǎn)量MP

      D.勞動的邊際產(chǎn)品收益MRP

      18.當( )時,總產(chǎn)量取得最大值。

      A.AP=0

      B.MP=0

      C.AP>MP

      D.AP

      19.在完全競爭條件下,短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是( )。

      A.MRP=VMP

      B.MRP=MP

      C.VMP=MP

      D.MP=MC

      20.局部均衡分析方法的代表人物是( )。

      A.亞當·斯密 B希克斯

      C.馬歇爾

      D.瓦爾拉

      21.一般均衡分析方法的代表人物是( )。

      A.亞當·斯密 B,希克斯

      C.馬歇爾

      D.瓦爾拉

      22.均衡價格論是由( )提出的。

      A.馬歇爾

      B.希克斯

      C.亞當·斯密

      D.瓦爾拉

      23.實際工資計算公式是( )。

      A.貨幣工資/價格

      B.貨幣工資/價格指數(shù)

      C.貨幣工資×價格

      D.貨幣工資×價格指數(shù)

      24.總供給等于( )之和。

      A.消費+儲蓄

      B.投資+儲蓄

      C.投資+收入

      D.消費+收入

      25.由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變動,造成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為

      ( )。

      A.摩擦性失業(yè)

      B.技術(shù)性失業(yè)

      C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

      D.季節(jié)性失業(yè)

      26.失業(yè)率用公式表示為( )。

      A.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)

      B.失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)

      C.失業(yè)人數(shù)/社會勞動力人數(shù)

      D.就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

      27.下列定義判斷錯誤的是( )。

      A.最低工資,又稱最低工資率,是指國家依法規(guī)定的單位勞動時間的最低工

      資數(shù)額

      B.最長勞動時間標準包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間(加

      班加點)的條件及最高限額、休息休假制度等

      C.工會在其發(fā)展中承擔著多重功能,最基本的是與雇主或雇主組織進行集體

      談判,參與決定基本勞動條件,并對各項勞動條件標準的實施進行監(jiān)督

      D.最低社會保障制度是以國家或政府為主體,依據(jù)法律規(guī)定,通過國民收人

      再分配,對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生

      困難時給予物質(zhì)幫助,保障其基本生活的制度

      28.( )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價

      和保持經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。

      A.財政政策

      B.貨幣政策

      C.金融政策

      D.收入政策

      29.收入差距的衡量指標是( )。

      A.國民收入

      B.基尼系數(shù)

      C.人均GDP

      D.需求彈性

      30.從世界各國來看,基尼系數(shù)( )時,表示收入差距非常小。

      A.大于0.2

      B.小于0.2

      C.大于0.4

      D.小于0

      【參考答案】

      1.A 2.C 3.C 4.D 5.B

      6.C 7.A 8.A 9.D 10 C

      11.C 12.D 13.C 14.D 15.B

      1 6.B 17.B 18.B 19.A 20.C

      21.D 22.A 23.B 24.A 25.C

      26.C 27.A 28.R 29.B 30.B

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